非工傷死亡賠償標準

　　員工非因工死亡，沒(méi)有侵權人的，或者有侵權人但從侵權人無(wú)力出無(wú)法獲得賠償的，由所在單位和社會(huì )保險機構按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規定支付死亡待遇。以下是關(guān)于非工傷死亡賠償標準的內容，歡迎閱覽!

　　非工傷死亡賠償標準

　　1、喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

　　2、一次性救濟金：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

　　3、供養直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。

　　【特殊情況】

　　1)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

　　2)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

　　3)兼有1、2項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

　　【溫馨提醒】：由于各城市發(fā)展經(jīng)濟不一，以上數據僅供參考，不作為實(shí)際賠償標準，詳細情況請撥打12333服務(wù)電話(huà)咨詢(xún)。

　　非工傷死亡法律參考依據

　　一、《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》

　　第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時(shí)待遇的規定：

　　甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月;另由勞動(dòng)保險基金項下，按其供養 的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時(shí)為止。詳細辦法在實(shí)施細則中 規定之。

　　乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險基金項 下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細辦法在實(shí)施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘 廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應按本 條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

　　丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一;不滿(mǎn)一周歲者不給。

　　二、《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例實(shí)施細則》

　　第二十二條 工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據勞動(dòng)保險條例第十四條甲款的規定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個(gè)月作為喪葬費，并按下列 規定，由勞動(dòng)保險基金項下每月付給供養直系親屬撫恤費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資25%;2人者，為死者本人工資40%;3人或3人以上者， 為死者本人工資50%。此項撫恤費付至受供養者失去受供養的條件時(shí)止(供養條件見(jiàn)第十一章的規定)。

　　關(guān)于職工病死或者非因工受傷死亡，補助費、撫恤金的發(fā)放要看企業(yè)是否為該員工辦理社會(huì )養老保險手續。

　　依據廣東省勞動(dòng)廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》相關(guān)規定：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個(gè)月工資(月工資按當地上年度社會(huì )月平均工資計，下同);供養直系親屬一次性救濟金標準：6個(gè)月工資;一次性撫恤金標準：在職職工6個(gè)月工資。已參加社會(huì )養老保險的離退休人員死亡，由當地社會(huì )保險機構按養老保險有關(guān)規定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會(huì )保險支付的`地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

　　依據《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)員工社會(huì )養老保險條例》第41條規定，在本市已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時(shí)符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為：(一)喪葬補助費為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的三倍;(二)一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為一人的，支付上述基數的六倍;供養親屬為兩人的，支付上述基數的九倍;供養直系親屬為三人及以上的，支付上述基數的十二倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。

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