新疆的工傷保險賠償標準
新疆工傷怎么賠償？賠償標準是什么？大家都了解嗎？下面是小編分享給大家的新疆的工傷保險賠償標準，希望對大家有幫助。
新疆的工傷保險賠償標準
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的'規定處理。
拓展閱讀：新疆工傷保險待遇可轉移接續
新疆維吾爾自治區人社廳對用人單位參保的統籌地區變更、職工工傷保險待遇接續支付等問(wèn)題做出規定。
據新疆人社廳工傷保險處負責人介紹，工傷的認定和鑒定，由參保人員遭遇工傷事故時(shí)參保地社保行政部門(mén)和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責。工傷(亡)職工的一次性待遇，如傷殘補助金、工亡補助金、喪葬補助金等由參保地按照《工傷保險條例》及有關(guān)政策規定支付。工傷職工治療(康復)工傷尚未結束，所在單位參保的統籌地區發(fā)生變更，變更前職工治療工傷發(fā)生的醫療(康復)費用由原參保地結算報銷(xiāo)，變更后發(fā)生的醫療(康復)費用由新參保地接續支付。輔助器具配置費、解除合同時(shí)的一次性工傷醫療補助金由發(fā)生費用時(shí)參保地給予支付。
另外，參保人員轉移工傷保險關(guān)系時(shí)，因用人單位原因，工傷保險在原參保的統籌地區已經(jīng)注銷(xiāo)，在新的統籌地區還未參保繳費，在此期間新發(fā)生工傷事故的工傷職工的工傷保險待遇，以及原來(lái)的工傷職工工傷保險待遇，由用人單位負責支付。工傷(亡)職工的長(cháng)期待遇，如傷殘津貼、護理費、供養親屬撫恤金等，隨用人單位參保的統籌地區變更實(shí)行接續支付。用人單位發(fā)生變更時(shí)，工傷職工的長(cháng)期待遇由原統籌區發(fā)放到單位截至參保繳費的當月，新參保的統籌地區從工傷職工所在單位參保繳費的當月起，給予接續支付。原統籌地區工傷保險經(jīng)辦機構在辦理關(guān)系轉移時(shí)，要向新參保的統籌地區提供相關(guān)資料，老工傷人員還需提供審批表。新參保統籌地區經(jīng)辦機構應按照原參保統籌地區經(jīng)辦機構提供的資料建立檔案，做好待遇審核和接續支付工作。
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新疆維吾爾自治區工傷(亡)職工工傷保險待遇再次提高。按照標準，符合條件的工傷人員每人每月最高可增加257元傷殘津貼。
12月11日，新疆都市報記者從自治區人力資源和社會(huì )保障廳了解到，新疆2015年工傷(亡)職工工傷保險待遇調整，調整范圍為2015年12月31日前已按月享受傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員。調整時(shí)間從2015年1月1日起執行。
傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取金額低于自治區人民政府《關(guān)于調整自治區最低工資標準的通知》(新政發(fā)〔2015〕81號)規定的最低工資標準的，應先按照《工傷保險條例》有關(guān)規定，由工傷保險基金補足差額后，再按此次調整標準調整待遇。
根據要求，各地需在2016年12月31日以前將調整工傷(亡)職工工傷保險待遇工作情況報送自治區人力資源和社會(huì )保障廳。
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