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生育保險適用的范圍
生育保險是國家通過(guò)社會(huì )保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會(huì )政策。從而體現國家和社會(huì )對婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護。生育保險是社保的一部分，生育保險可享有的待遇有很多，但是也需要職工符合相應的條件和滿(mǎn)足一定的需求才能享有生育保險待遇。讓我們一起更多的了解生育保險。
生育保險適用的范圍
○城鎮企業(yè)及其職工
○國家機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位及其工作人員
申辦流程
1、申報材料：
(1) 醫療與生育保險法律手冊《社會(huì )保險登記表》;
(2)《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》;
(3)《企業(yè)職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》;
2、辦理程序：
(1)用人單位持申報材料到社會(huì )勞動(dòng)保險處業(yè)務(wù)大廳申報;
(2)工作人員受理申報材料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份;
(3)用人單位于次月到當地地稅部門(mén)辦理繳費;
國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：
(1)符合國家計劃生育政策生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù);
(2)所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。“連續足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。
保險待遇申報條件：
(1)生育或施行計劃生育手術(shù)時(shí)的所在單位按照規定參加并履行了繳費義務(wù)，且為其繳納生育保險費累計滿(mǎn)3個(gè)月的企業(yè)職工。
(2)生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工。
(3)以上條件須同時(shí)具備。
為維護生育保險基金安全，生育保險規定領(lǐng)取生育津貼需有連續9個(gè)月的繳費，避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續繳費不足9個(gè)月，分娩之月后連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數。
如何領(lǐng)取生育保險費?
女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當地計劃生育部門(mén)簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理手續，領(lǐng)取生育津貼和報銷(xiāo)生育醫療費。
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