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我國現行生育保險制度主要內容是什么?
我國生育保險制度主要內容
我國現行生育保險制度主要內容是什么?
企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位的生育保險制度分別于1951、1955年建立之后，經(jīng)過(guò)30多年的實(shí)踐，國家為了進(jìn)一步保護婦女和嬰兒的身體健康，提高民族整體素質(zhì)，經(jīng)過(guò)醫學(xué)專(zhuān)家和婦幼保健專(zhuān)家對產(chǎn)后婦女及新生兒身體情況及營(yíng)養保健等多方面的科學(xué)論證，并參考其他國家婦幼保健的經(jīng)驗做法，于1988年7月頒布了《女職工勞動(dòng)保護規定》(國務(wù)院1998年第9號令)。
這是我國建國以來(lái)保護女職工的勞動(dòng)權益，減少和解決她們在勞動(dòng)中因生理機能造成的特殊困難，保護其安全和健康的第一部比較完整和綜合的女職工勞動(dòng)保護法規。
主要明確了“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同。”并將產(chǎn)假由56天延長(cháng)到90天，產(chǎn)假期間的工資以及醫療費用由職工所在單位負擔。
該規定的頒布，統一了機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的生育保險制度。1994年原勞動(dòng)部頒布了《企業(yè)職工生育保險試行辦法》。將生育保險的管理模式由用人單位管理逐步轉變?yōu)閷?shí)行社會(huì )統籌，由各地社會(huì )保障機構負責管理生育保險工作。
網(wǎng)上經(jīng)常有人問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題：
問(wèn)：配偶產(chǎn)假期間，男職工是否能享受看護假?
答：根據《廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)廳、廣東省計劃生育委員會(huì )、廣東省社會(huì )保險管理局關(guān)于機關(guān)、企事業(yè)單位職工生育子女期間有關(guān)假期的通知》(粵人薪[1997]5號)，機關(guān)、企事業(yè)單位自愿終身只生一個(gè)孩子的職工，符合《廣東省計劃生育條例》有關(guān)規定生第一個(gè)子女的，可在配偶產(chǎn)假期間給予男職工10天看護假�？醋o假期間，照發(fā)工資。在小孩出生后三個(gè)月內沒(méi)有按規定辦理《獨生子女優(yōu)待證》的，已休的看護假作事假處理。
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