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未婚懷孕能否享受生育保險產(chǎn)假待遇？
導語(yǔ)：在未婚懷孕的情況下，能否享受生育保險產(chǎn)假待遇呢?今天我們就來(lái)了解一下吧!
未婚懷孕能否享受生育保險產(chǎn)假待遇
來(lái)自安徽農村的小李和男朋友在京務(wù)工，不久前她發(fā)現自己懷孕了，雖然單位給小李繳納了生育保險，但她和男朋友還未登記結婚。像這種情況，未婚懷孕能否享受生育保險產(chǎn)假待遇?她能否享受法定產(chǎn)假和生育保險待遇?
【答】：目前我國法定基礎產(chǎn)假是98天，不管其生育是否符合計劃生育政策，如果你向單位提出要求休產(chǎn)假，你單位也應當無(wú)條件的批準。這樣規定的目的是為了保障準媽媽恢復身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生產(chǎn)的事實(shí)，就當享受正常的產(chǎn)假�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》還規定了一些其他女職工三期保護的條款，都是適用所有女職工的。
但是，鑒于非婚生育女職工違反了計劃生育政策，根據《女職工勞動(dòng)保護規定》規定，“女職工違反國家計劃生育規定的，其勞動(dòng)保護應當按照國家有關(guān)計劃生育規定辦理，不適用本規定。”另外，在向有關(guān)部門(mén)領(lǐng)取生育津貼等相關(guān)待遇時(shí)，都需要提供結婚證等相關(guān)證明，所以你在產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育政策的女職工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇，這些待遇包括生育檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等以及產(chǎn)假期間的生育津貼(或產(chǎn)假工資)。
生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險待遇將不再限戶(hù)籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過(guò)國家立法規定，在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
【延伸閱讀】生育保險報銷(xiāo)標準
1、生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實(shí)際報銷(xiāo);高于定額標準的，按定額標準報銷(xiāo)。
3、一次性分娩營(yíng)養補助費
正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
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