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全國各地產(chǎn)假?lài)乙幎?017
產(chǎn)假是每個(gè)女性所享有的權利，近幾年，各地紛紛調整產(chǎn)假天數，那么全國各地產(chǎn)假?lài)乙幎ň唧w如何呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
國家規定2017年產(chǎn)假
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
安徽2017年產(chǎn)假?lài)乙幎?/strong>
安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受?chē)乙幎óa(chǎn)假基礎上，延長(cháng)產(chǎn)假六十天
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
山西2017年產(chǎn)假?lài)乙幎?/strong>
山西新計生條例第第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受?chē)液捅臼∫幎óa(chǎn)假的基礎上，獎勵延長(cháng)產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
江西2017年產(chǎn)假?lài)乙幎?/p>
江西省新計生條例對生育假做了調整，第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
寧夏2017年產(chǎn)假?lài)乙幎?/strong>
寧夏新修的計生條例規定，2017年1月1日以后符合規定生育的夫妻，可以享受延長(cháng)生育假的待遇，同時(shí)，給予其配偶25天護理假，產(chǎn)假和護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。
廣西2017年產(chǎn)假?lài)乙幎?/strong>
廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加50天，合計148天
廣東2017年產(chǎn)假?lài)乙幎?/strong>
廣東新計生條例第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎上，再增加30天，合計128天。
產(chǎn)假需提供的證件
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱(chēng)為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)。
按國家規定正常生產(chǎn)的女職工有權力享受產(chǎn)假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權益，可到相關(guān)部門(mén)舉報并申請勞動(dòng)仲裁。
延伸閱讀：二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?/strong>
一、2016年1月1日起晚婚假正式取消
婚假?lài)乙幎?016：2016年1月1日起晚婚假正式取消。據悉12月27日下午，在全國人大常委會(huì )的新聞發(fā)布會(huì )上，國家衛生計生委法制司司長(cháng)張春生表示，今天下午剛剛表決通過(guò)的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制。
二、二胎產(chǎn)假多少天?二胎產(chǎn)假128天!
取消晚婚晚育假，將原來(lái)的獨生子女母親產(chǎn)假調整為獎勵假30天。這意味著(zhù)，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
三、與以往有何不同?
1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。
2、對于媽媽來(lái)說(shuō)，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以?xún)?假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來(lái)說(shuō)，則是新增30天產(chǎn)假。
3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產(chǎn)二孩的媽媽來(lái)說(shuō)，二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!
四、產(chǎn)假延長(cháng)30到60天不等
新計生法還取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款，但同時(shí)指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產(chǎn)假怎么休，就成了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前，廣東的新計生條例中已規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說(shuō)，加上基本的98天生育假，符合相關(guān)規定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長(cháng)產(chǎn)假30日。
在已出臺新計生條例的省份中，安徽的產(chǎn)假延長(cháng)天數最多，達到60天，其次是廣西，達到了50天。
另外，北京早前公布的《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》中明確，取消現行計生條例中規定的30天晚育假，修改為女職工符合規定生育的，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加獎勵假30天。如草案通過(guò)，符合生育政策的女性將享受到國家規定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假，為128天，與此前的產(chǎn)假天數相同。
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