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教師產(chǎn)假?lài)乙幎?017
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
國家規定產(chǎn)假天數具體如下:
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規定如下：
《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
簡(jiǎn)述： 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷(xiāo)相關(guān)醫療費和發(fā)
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，依照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，依照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用，依照生育保險規定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
伴隨新修訂的《人口與計劃生育法》實(shí)施，“全面兩孩”政策正式落地。為與新法規定相適應，多地加快修訂本地區計生條例。目前，廣東、湖北、天津、浙江、安徽、廣西等6省份新條例已出爐，晚婚晚育假均已取消，而產(chǎn)假及陪產(chǎn)假則做了相應延長(cháng)，其中，廣西的陪產(chǎn)假已增至25天之多。此外，北京、山東、吉林、山西等地也醞釀出了各自的計生條例修正案草案。
未來(lái)，各地婚假、產(chǎn)假如何休?陪產(chǎn)假、護理假增加多少?何種情況下可安排再生育(生育三孩及三孩以上)?就上述引發(fā)社會(huì )廣泛關(guān)注的諸多問(wèn)題，記者進(jìn)行了梳理。
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晚婚假——6省份已修法取消
按照以往規定，符合晚婚年齡的夫婦，可在法定3天婚假的基礎上增加婚假天數，各地晚婚假天數從7天到近30天不等。但新修訂的計生法中取消了相關(guān)鼓勵晚婚的條款。隨后多地也相繼取消了晚婚假。
去年底，廣東省率先通過(guò)了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，其中明確取消晚婚假。隨后湖北、天津、浙江、安徽、廣西這五個(gè)省份的新計生條例也相繼出爐，并都明確了不再保留晚婚假。
除了上述6個(gè)地區，早前，北京、上海兩市的衛計委也均明確表態(tài)稱(chēng)，從今年起將取消晚婚假。目前，這兩地正在醞釀新的計生條例。
此外，吉林方面也正就《吉林省人口與計劃生育條例(修正案草案)》征求意見(jiàn)，其中“晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天”一條被刪除。山東省也擬取消原有的14天晚婚假。
不過(guò)目前多數省份的新計生條例尚未出爐，不少地區仍在按照現行計生條例落實(shí)晚婚假，例如，黑龍江、福建、重慶等地表態(tài)稱(chēng)晚婚假依舊可休。
產(chǎn)假——延長(cháng)30到60天不等
新計生法還取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款，但同時(shí)指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產(chǎn)假怎么休，就成了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前，廣東的新計生條例中已規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說(shuō)，加上基本的98天生育假，符合相關(guān)規定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長(cháng)產(chǎn)假30日。
在已出臺新計生條例的省份中，安徽的產(chǎn)假延長(cháng)天數最多，達到60天，其次是廣西，達到了50天。
另外，北京早前公布的《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》中明確，取消現行計生條例中規定的30天晚育假，修改為女職工符合規定生育的，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加獎勵假30天。如草案通過(guò)，符合生育政策的女性將享受到國家規定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假，為128天，與此前的產(chǎn)假天數相同。
《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見(jiàn)稿)》中明確，符合法律和該條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日。吉林方面也在就“延長(cháng)產(chǎn)假60天”在網(wǎng)上征求意見(jiàn)。
陪產(chǎn)假——增加5到15天不等，廣西陪產(chǎn)假達25天
在已出臺或者正在醞釀新計生條例的地區中，男性的陪產(chǎn)假、護理假獎勵也都做出了相應調整。
例如，廣東的新計生條例中明確，將丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
廣西則將陪產(chǎn)假天數從原本的10天增加至25天，成為已出臺新計生條例省份中陪產(chǎn)假最多的。
安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京方面，現行的計生條例中并沒(méi)有單獨明確配偶陪產(chǎn)假，但是此次修正案草案送審稿中也強調，除增加產(chǎn)假30天外，配偶也將享受陪產(chǎn)假15天。
此外，山東、吉林兩地也擬給予或增加男方護理假獎勵。其中吉林省擬將男方的護理假由7天增加至15天。山東省也擬給予男方護理假7日，同時(shí)其修正案草案中還強調，增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
再生育——各地政策差異多
新計生法規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女(指生育三孩及三孩以上情形)。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會(huì )或者其常務(wù)委員會(huì )規定。
記者注意到，針對再生育情況，各地也制定出了相應的政策方案，但差異較多。
例如，北京的草案送審稿中規定了可要求再生育的三種情況，包括：再婚夫妻婚前合計只生育一個(gè)子女，婚后又生育一個(gè)子女的;再婚夫妻婚前合計生 育兩個(gè)以上子女且沒(méi)有違法生育行為，婚后未共同生育子女的;夫妻合法生育的子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫療機構鑒定為病殘兒，不能成長(cháng)為正常勞動(dòng)力的。
廣西的新計生條例中對再婚夫妻再生育做出明確規定，再婚夫妻一方已生育(含依法收養，下同)兩個(gè)子女，另一方未生育過(guò)的;再婚夫妻再婚前一方已生育一個(gè)子女，另一方未生育，再婚后只生育一個(gè)子女的;再婚夫妻再婚前一方已生育兩個(gè)子女，另一方已生育一個(gè)子女，再婚后未生育過(guò)的，這三類(lèi)情形經(jīng)批準均可以再生育一胎子女。
另外，廣西可以要求再生育子女的情形還包括，“夫妻雙方定居在國境線(xiàn)5公里以?xún)鹊泥l村且連續居住10年以上，已生育兩個(gè)子女的”，等等。
吉林的修正案草案中，除對再婚或生育殘疾子女夫妻的再生育情況進(jìn)行規定外，還明確了另外兩種可再生育情況，包括“居住在邊境縣(市、區)夫妻生育兩個(gè)子女的”，以及“居住在延邊朝鮮族自治州夫妻一方或雙方為朝鮮族，有兩個(gè)子女的”。
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