領(lǐng)失業(yè)保險金的方法
失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì )保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)失業(yè)保險金的方法，我們來(lái)看看。
領(lǐng)失業(yè)保險金的方法
目前，還有很多人不知道如何申領(lǐng)失業(yè)保險金，這往往導致我們在失業(yè)后無(wú)法及時(shí)辦理失業(yè)保險，現在，就和大家說(shuō)說(shuō)領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序是怎樣的？希望對大家能有所幫助！
如何申領(lǐng)失業(yè)保險金
一、 社保局規定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數超過(guò)8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時(shí)應向離職人員轉交失業(yè)保險經(jīng)辦機構回復的審核意見(jiàn)。
二、社保局規定繳納失業(yè)保險金超過(guò)一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個(gè)人具備以下條件：
1、不是個(gè)人原因失業(yè)的。
2、已辦理失業(yè)登記的。
3、有再就業(yè)要求的。
4.愿意接受再就業(yè)培訓的
三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材料。
2、社保局統一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。
3、社保局統一格式一式兩份，失業(yè)登表。
4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿(mǎn)一年為基點(diǎn)可以申領(lǐng)3個(gè)月，每多交一年在此基礎上增領(lǐng)2個(gè)月，即交2年領(lǐng)取5個(gè)月，3年領(lǐng)取7個(gè)月，類(lèi)推但最高只有24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫的，可報銷(xiāo)醫藥費 60%到80%。
五、個(gè)人后續的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶(hù)口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶(hù)口所在地街道(鎮)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。從下一個(gè)月起，失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險金。
社會(huì )保險法規常識
一、養老保險
參保范圍：(一)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所人員;(二)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工;(三)靈活就業(yè)人員;(四)法律、法規規定應當參加基本養老保險的其他人員。
繳費比例：參加統籌的單位繳費比例為21%，個(gè)人為8%;個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，個(gè)體工商戶(hù)主為12個(gè)百分點(diǎn)，雇工個(gè)人繳納8個(gè)百分點(diǎn)。
繳費基數：?jiǎn)挝焕U費基數以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實(shí)際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資為繳費基數。
參保人員(不含個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員)以其工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的.基準數，按照省統計部門(mén)公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過(guò)基準數300%以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入低于基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實(shí)際工資收入確定繳費工資。
鼓勵用人單位在參加基本養老保險并足額繳費的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個(gè)人和團體養老保險業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過(guò)商業(yè)保險建立多層次的養老保障計劃。
享受待遇：符合規定退休條件的參保人員，從勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的退休時(shí)間之次月起，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構委托銀行等機構按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成：(一)基礎養老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年(不足1年的繳費月數折算為年)發(fā)給1%;(二)個(gè)人賬戶(hù)養老金按照本人個(gè)人賬戶(hù)的累計儲存額除以計發(fā)月數確定。
二、城鎮職工基本醫療保險
參保范圍：包括各類(lèi)單位(行政事業(yè)單位、各類(lèi)企業(yè)單位)、城鎮靈活就業(yè)人員、困難和破產(chǎn)關(guān)閉國有集體企業(yè)退休人員等。繳費比例：?jiǎn)挝焕U費比例為7%，個(gè)繳費不變2%，大病醫療救助標準為72元/人·年(單位和個(gè)人各36元)。繳費基數：參保單位以上年度職工工資總額為繳費基數;參人員以上年度本人工資收入為繳費基數(參人員繳費工資收入高于本縣社會(huì )平均工資300%的部分，不計入繳費基數;低于本縣社會(huì )平均工資80%，以社會(huì )平均工資80%為繳費基數)享受待遇：1、個(gè)人賬戶(hù)待遇：個(gè)人實(shí)際繳費和統籌基金劃入。統籌基金劃入標準：35歲以下按上年度本人工資收入的0.8%劃入，36-45歲按1.2%劃入，45歲以上按2.1%劃入;退休按本人上年度退休金4%劃入。2、住院報銷(xiāo)待遇：起付標準——6000元，報銷(xiāo)75%;6000——12000元，報銷(xiāo)85%;12000元以上報銷(xiāo)90%，最高支付限額為22000元，超額的部分實(shí)行大病救助。
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