山東省2014年企業(yè)退休養老金平均是多少？

　　2014年，山東省退休職工養老金再漲10%。17日山東省政府工作報告，給退休職工們徹底吃了顆定心丸。2013年，青島退休職工的養老金平均每月為2268元，上漲10% 后，將達到2500元。

　　2013年，青島企業(yè)退休老人的平均養老金為每月2268元，上漲10%后，將達到2494.8元，而近兩年青島養老金的實(shí)際漲幅都超過(guò)10% ，因此，2014年，青島企業(yè)退休職工的平均養老金達到2500元沒(méi)有問(wèn)題 。

　　雖然企業(yè)退休職工養老金再漲10% 已成定數，但從近幾年的實(shí)際操作情況來(lái)看，要到每年的三四月份，省市才會(huì )下發(fā)相關(guān)的具體文件，把漲了的養老金落到實(shí)處，之前幾個(gè)月的應漲養老金會(huì )一次性補齊。

　　據了解，2014年再漲養老金后，青島企退人員養老金就已實(shí)現“十連漲”。2004年時(shí)，青島企退人員的平均養老金只有588元;2005年，青島平均養老金787元，漲了199元;2006年到986元，再漲199元;2007年到1111元，漲125元;2008年到1234元，漲123元;2009年到1386元，漲152元;2010年到1561元，漲175元;2011年到1767元，漲206元;2012年到2023元，漲256元;2013年2268元，再漲245元，近幾年，漲幅更加明顯。

　　不過(guò)，雖然企退人員的養老金一個(gè)勁兒地漲，但很多老人和身邊機關(guān)事業(yè)單位的退休老人一比，還是感覺(jué)不平衡。我們的工作人員采訪(fǎng)了解到，企業(yè)退休職工養老金能拿到3000元以上的比較少，大部分是2000多元，還有的不足2000元，但機關(guān)事業(yè)單位退休老人的養老金一般會(huì )在4000元以上。

　　這樣的養老“雙軌制 ”將在今年破冰。在近日舉行的山東省優(yōu)秀公務(wù)員表彰大會(huì )上，省人社廳廳長(cháng)韓金峰表示，我省將機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革作為今年的重大改革內容，著(zhù)力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養老待遇“雙軌制”問(wèn)題 。根據目前我省正在研究的改革方案 ，初步擬定將建立兩項年金，即機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金、企業(yè)建立企業(yè)年金，通過(guò)逐步建立基本養老保險和職業(yè)年金相結合的多層次養老保險體系，推動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養老待遇并軌 。

　　今年，山東省還將強化社�；�金監管，擴大社�；�金運行分析應用，加大對欺詐社�；�金的刑事處罰力度，推動(dòng)7家企業(yè)自行管理的社會(huì )保險納入屬地管理，確�；�金安全。通過(guò)加強與全國社�；�金理事會(huì )合作 ，積極推進(jìn)養老保險基金投資運營(yíng)，探索建立國有資本充實(shí)養老保險基金的機制 ，推動(dòng)基金保值增值。

　　企業(yè)退休職工養老金提高10%;堅持計劃生育基本國策，制定“單獨兩孩”政策實(shí)施方案;有序推進(jìn)公租房和廉租房并軌，繼續搞好棚戶(hù)區改造;探索將農民工納入住房公積金制度，把符合條件的企業(yè)建房納入保障房管理……政府工作報告中傳遞出不少民生利好消息，讓很多代表委員們感到振奮人心。

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