綿陽(yáng)職工基本養老保險轉移辦理條件
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì )勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的`。以下是小編為大家整理的綿陽(yáng)職工基本養老保險轉移辦理條件，希望對大家有所幫助！
綿陽(yáng)職工基本養老保險轉移辦理條件：
參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險人員，流動(dòng)就業(yè)需辦理基本養老保險關(guān)系轉移接續。
拓展：工傷保險的待遇項目和享受條件是什么？
在《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇基礎上，《社會(huì )保險法》有三項突破性規定：
第一，將現行規定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“到統籌地區以外就醫的交通食宿費”和“終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應當享受的一次性醫療補助金”改為由工傷保險基金支付，在進(jìn)一步保障工傷職工權益的同時(shí)，減輕了參保用人單位的負擔。
第二，為保證工傷職工得到及時(shí)救治，該法規定了工傷保險待遇墊付追償制度。即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會(huì )保險經(jīng)辦機構依照本法規定追償。
第三，規定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。
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