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職工養老保險相關(guān)政策解讀
養老保險是在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
職工養老保險可享受的待遇有哪些
職工養老保險可享受的待遇：
a、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。
b、享受基本養老金的正常調整待遇。
c、對企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)。
d、死亡待遇：
(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月);
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養直系親屬死亡。
(注：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關(guān)待遇)
職工養老保險待遇的申報條件：
1、祖父、父、夫年滿(mǎn)60歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力者;
2、祖母、母、妻年滿(mǎn)50歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力者;
3、子、女(包括遺腹子、養子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿(mǎn)十六歲或殘疾經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力者;
4、子女雖然超過(guò)十六歲但仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等院校(不包括軍隊院校和研究生)就讀者;
5、職工自幼由他人撫養長(cháng)大，現撫養人年滿(mǎn)60歲，女年滿(mǎn)50歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力，須依靠職工供養且共同居住者;
6、獨生子女其父母無(wú)論誰(shuí)死亡，凡子女符合供養條件的都可作為供養直系親屬，享受遺屬生活困難補助費等待遇。
7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時(shí)，其直系親屬當時(shí)不符合供養條件的，以后雖然符合供養條件也不能列為供養直系親屬，不得享受有關(guān)職工養老保險待遇。
職工養老保險繳費計算方法
單位參保繳費：繳費基數按2009年度全省在崗職工平均工資60%～300%確定(即19670.4～98352元)，征繳費率：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%，總征繳費率為28%。
個(gè)體參保人員繳費：繳費基數可在2009年度全省在崗職工平均工資的60%～100%的范圍內自選繳費基數;征繳費率20%。
具體計算方法如下：
個(gè)體參保60%繳費基數為19670.4元×20%，征繳數額為3934.08元;
個(gè)體參保70%繳費基數為22948.8元×20%，征繳數額為4589.76元;
個(gè)體參保80%繳費基數為26227.2元×20%，征繳數額為5245.44元;
個(gè)體參保90%繳費基數為29505.6元×20%，征繳數額為5901.12元;
個(gè)體參保100%繳費基數為32784 元×20%，征繳數額為6556.80元;
單位參保60%繳費基數為19670.4元×28%，征繳數額為5507.71元;
單位參保70%繳費基數為22948.8元×28%，征繳數額為6245.66元;
單位參保80%繳費基數為26227.2元×28%，應征繳數額為7343.62元;
單位參保90%繳費基數為29505.6元×28%，應征繳數額為8261.57元;
單位參保100%繳費基數為32784 元×28%，應征繳數額為9179.52元
職工養老保險繳費比例
職工社會(huì )保險繳費比例一般是:
1,養老保險,單位是工資的20%,個(gè)人是工資的8%,
2,醫療保險,單位是工資的6-10%,個(gè)人是工資的2%,
3,失業(yè)保險,單位是工資的2%,個(gè)人是工資的1%,
4,工傷和生育保險,全由單位交,工傷是工資的0.5%,生育是工資的0.8%,(各地繳費比例大致相同)(僅供參考)
以企業(yè)職工上年度月平均工資收入作為當年月繳費基數;新成立企業(yè)無(wú)上年度工資的，應以職工第一個(gè)月的工資總額作為當年月繳費基數，企業(yè)職工繳費基數低于省上年度在崗職工平均工資60%的，按省在崗職工平均工資的60%(即1484元)繳納;繳費基數高于省上年度在崗職工平均工資300%的，按最高基數7422元繳費。
1978年度四川省在崗職工年平均工資為590元;
1979年度四川省在崗職工年平均工資為639元;
1980年度四川省在崗職工年平均工資為743元;
1981年度四川省在崗職工年平均工資為748元;
1982年度四川省在崗職工年平均工資為761元;
1983年度四川省在崗職工年平均工資為780元;
1984年度四川省在崗職工年平均工資為912元;
1985年度四川省在崗職工年平均工資為1062元;
1986年度四川省在崗職工年平均工資為1237元;
1987年度四川省在崗職工年平均工資為1340元;
1988年度四川省在崗職工年平均工資為1284元;
1989年度四川省在崗職工年平均工資為1764元;
1990年度四川省在崗職工年平均工資為2016元;
1991年度四川省在崗職工年平均工資為2196元;
1992年度四川省在崗職工年平均工資為2460元;
1993年度四川省在崗職工年平均工資為2964元;
1994年度四川省在崗職工年平均工資為4020元;
1995年度四川省在崗職工年平均工資為4645元;
1996年度四川省在崗職工年平均工資為5156元;
1997年度四川省在崗職工年平均工資為5626元;
1998年度四川省在崗職工年平均工資為5939元;
1999年度四川省在崗職工年平均工資為6475元;
2000年度四川省在崗職工年平均工資為7445元;
2001年度四川省在崗職工年平均工資為8968元;
2002年度四川省在崗職工年平均工資為10268元;
2003年度四川省在崗職工年平均工資為11595元;
2004年度四川省在崗職工年平均工資為14063元;
2005年度四川省在職職工年平均工資為15826元
2006年度四川省在崗職工年平均工資為17852元
2007年度四川省在崗職工年平均工資為21312元
1990年度四川省在崗職工年平均工資為2016元;
1991年度四川省在崗職工年平均工資為2196元;
1992年度四川省在崗職工年平均工資為2460元;
1993年度四川省在崗職工年平均工資為2964元;
1994年度四川省在崗職工年平均工資為4020元;
1995年度四川省在崗職工年平均工資為4645元;
1996年度四川省在崗職工年平均工資為5156元;
1997年度四川省在崗職工年平均工資為5626元;
1998年度四川省在崗職工年平均工資為5939元;
1999年度四川省在崗職工年平均工資為6475元;
2000年度四川省在崗職工年平均工資為7445元;
2001年度四川省在崗職工年平均工資為8968元;
2002年度四川省在崗職工年平均工資為10268元;
2003年度四川省在崗職工年平均工資為11595元;
2004年度四川省在崗職工年平均工資為14063元;
2005年度四川省在職職工年平均工資為15826元
2006年度四川省在崗職工年平均工資為17852元
2007年度四川省在崗職工年平均工資為21312元
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