2015吉林省養老保險出新政：多繳多得

　　省、市在崗職工平均工資已經(jīng)公布，2015年我省新出臺的社會(huì )保險政策將隨之落實(shí)，即日起參保單位和個(gè)人可按新政策辦理當年繳費等社會(huì )保險業(yè)務(wù)，具體內容如下。

　　一、按照吉政辦明電[2015]11號，落實(shí)城鎮職工基本養老保險多繳多得的激勵機制

　　1、對新達到領(lǐng)取基本養老金條件的人員，本人實(shí)際繳費年限累計超過(guò)20年的，在原計發(fā)標準上增加基礎養老金計發(fā)比例。其中：累計繳費年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計繳費年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

　　2、對新達到領(lǐng)取基本養老金條件的人員，本人實(shí)際繳費年限累計超過(guò)20年的，計發(fā)過(guò)渡性養老金時(shí)，過(guò)渡系數由1.2%調整為1.4%。

　　享受多繳多得激勵機制的實(shí)際繳費年限，是指1995年7月建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)起個(gè)人實(shí)際繳納養老保險費的累計年限。

　　以上標準自2015年1月1日起實(shí)行。

　　二、失業(yè)保險費率調整

　　根據吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從2015年3月1日起失業(yè)保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%，其中單位繳費費率為1.5%，職工個(gè)人繳費費率為0.5%。

　　三、2014年省、市在崗職工平均工資公布

　　1、根據《關(guān)于印發(fā)2014年全省在崗職工平均工資的通知》(吉人社辦字〔2015〕60號)，吉林省、長(cháng)春市、雙陽(yáng)區2014年在崗職工年平均工資分別為46516元、56014元、39956元。

　　2、參保單位即日起可以按照核定的繳費基數繳納2015年社會(huì )保險費及辦理人員增加、減少;已經(jīng)辦理預繳的參保單位可以進(jìn)行社會(huì )保險費結算，以上業(yè)務(wù)在所在地社保局辦理。

　　3、個(gè)體參保人員即日起可辦理繳費和養老待遇核定。另按照吉政辦明電[2015]11號文件關(guān)于多繳多得的激勵政策，2015年1月1日起，個(gè)體參保人員在以往三個(gè)繳費檔次的基礎上，還可自愿選擇當地上年度在崗職工平均工資的110%和120%為基數繳納養老保險費。

　　四、個(gè)體繳費人員關(guān)系轉移業(yè)務(wù)分流辦理

　　為避免辦理個(gè)體再就業(yè)轉出業(yè)務(wù)過(guò)于集中，參保人員等候時(shí)間過(guò)長(cháng)，采取分流方式辦理此項業(yè)務(wù)。再就業(yè)的個(gè)體參保人員可持身份證、新單位勞動(dòng)合同，按照下表指定日期到市社保局辦理繳費轉出手續。

　　備注：繼續以個(gè)人身份繳費的參保人員，持社會(huì )保險卡，就近到吉林銀行繳納2015年社會(huì )保險費。

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