2016江蘇省養老金調整時(shí)間表

　　今年養老金上調何時(shí)到位，是當前退休人員普遍關(guān)心的問(wèn)題，有網(wǎng)友咨詢(xún)：江蘇2016年養老金何時(shí)補發(fā)?以下YJBYS小編為大家整理了2016江蘇省養老金調整時(shí)間表,歡迎閱讀!

　　2016江蘇省養老金調整時(shí)間表

　　從江蘇省有關(guān)部門(mén)打聽(tīng)到江蘇這次養老金調整發(fā)放的時(shí)間表，預計9月底補發(fā)到位。

　　據悉，這是江蘇首次統籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養老金，惠及人數眾多。據統計，截止去年底，江蘇的企業(yè)退休職工已達640萬(wàn)人，全省機關(guān)事業(yè)單位退休人員涉及多少人，摸底的數字尚未公布。

　　江蘇省有關(guān)部門(mén)按照國家部署、結合本地區實(shí)際，制定了具體實(shí)施方案，目前已將調整方案上報到國家財政部、人社部，正在等待審批，批準后將在全省推開(kāi)實(shí)施。老 人們不用擔心，養老金調整后的標準從今年1月1日起執行，補發(fā)的養老金會(huì )盡快發(fā)放到每個(gè)退休人員的銀行卡或存折上。

　　【養老金知識】

　　江蘇省機關(guān)事業(yè)單位基本養老金計發(fā)辦法

　　從2014年10月1日起，不再執行原機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費計發(fā)辦法，建立待遇與繳費掛鉤新機制，多繳多得、長(cháng)繳多得。

　　對2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)參加工作、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數按國家統一規定執行。

　　對2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費年限累計滿(mǎn)15年的參保人員，按照合理銜接、平穩過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長(cháng)短發(fā)給過(guò)渡性養老金。具體辦法由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)制定并指導各地實(shí)施。

　　對2014年10月1日前已退休的機關(guān)事業(yè)單位編制內人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發(fā)放基本養老金，同時(shí)執行基本養老金調整辦法。其中，符合規定的統籌項目納入基本養老保險基金支付范圍，其他待遇項目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動(dòng)前辦理退休手續的人員，按照本意見(jiàn)重新核定基本養老金。

　　對2014年10月1日后，未達到國家和省規定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，其基本養老保險待遇政策由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)根據國家和省有關(guān)規定制定。

　　拓展閱讀

　　2016江蘇省退休金計算方法

　　退休工資普調計算方法

　　1、每人每月增加40元;

　　2、繳費年限每滿(mǎn)1年每月增3元，不足45元的按45元增加;

　　3、調整前月基本養老金乘4%;

　　4、按上述3項增加養老金低于240元的，再按繳費每滿(mǎn)1年增3元，但增加總額不超240元。

　　養老金該怎么算?

　　1.基礎養老金

　　(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%

　　平均指數是自1994年起參加養老保險的歷年繳費工資占當年社平工資的平均值

　　繳費年限指所有的工齡

　　2.個(gè)人賬戶(hù)養老金

　　個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數

　　個(gè)人賬戶(hù)儲存額與繳費基數有關(guān)，繳費基數=本人上年度月均工資。在個(gè)人賬戶(hù)儲存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計發(fā)月數就越大，養老金也就越低。

　　計發(fā)月數是根據職工退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素統一規定。

　　當然，具體的個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數可以向當地的社保局咨詢(xún)，或者登陸社保局網(wǎng)站，查看最新的養老保險政策。

　　養老金領(lǐng)取計算方法

　　基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金;

　　基礎養老金=(參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數

　　年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶(hù)累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。

　　職工養老保險領(lǐng)取計算方法

　　職工退休時(shí)的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。其中：

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

　　因此，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。

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