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領(lǐng)取養老保險需要什么條件
領(lǐng)取養老保險需要什么條件?領(lǐng)取養老保險金的條件有哪些?下面就跟著(zhù)小編一起了解下!
職工按月領(lǐng)取基本養老金必須具備三個(gè)條件：
達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);
個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲。
退休職工養老保險待遇政策：
第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：
(一)被保險人的基本養老金;
(二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費;
(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。
基本養老保險基金發(fā)生支付困難時(shí)，由市財政部門(mén)予以支持。
第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準后的次月起，按月領(lǐng)取基本養老金：
(一)達到國家規定的退休條件并辦理相關(guān)手續的;
(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿(mǎn)15年的。
基本養老金由社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放。
第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。
基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以國家規定的計發(fā)月數。
第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養老金。具體過(guò)渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定，報市人民政府批準后施行。
第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個(gè)人累計繳費年限不滿(mǎn)15年的被保險人，不發(fā)給基礎養老金;個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養老補償金，終止基本養老保險關(guān)系。
第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標準發(fā)給基本養老金，并執行基本養老金正常調整辦法。
第二十七條 被保險人死亡后，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十八條 被保險人領(lǐng)取基本養老金的最低標準，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定，報市人民政府批準后向社會(huì )公布�；攫B老金最低標準，隨本市經(jīng)濟發(fā)展和居民消費價(jià)格指數變動(dòng)情況適時(shí)調整。
被保險人領(lǐng)取的基本養老金低于最低標準的，按照基本養老金最低標準發(fā)給。
第二十九條 基本養老金實(shí)行正常調整制度。具體調整方案由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定，經(jīng)市人民政府同意后，報國家有關(guān)部門(mén)批準執行。
養老金和退休金區別：
未參未參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費;參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員的退休待遇統稱(chēng)為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會(huì )保險資金列支的。加養老保險社會(huì )統籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費;參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員的退休待遇統稱(chēng)為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會(huì )保險資金列支的。
1.首先,有工作單位,單位和個(gè)人就有參加社會(huì )保險的責任和義務(wù),國家有強制性的規定,不按照規定參加社會(huì )保險是要對單位救星處罰的.<<社會(huì )保險費征繳暫行條例>>說(shuō)的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會(huì )保險.
2.對職工而言社會(huì )保險現在通常說(shuō)的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實(shí)惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個(gè)人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個(gè)人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險.
3.如果個(gè)人參加社會(huì )保險,就應當按照自由職業(yè)者參加社會(huì )保險的辦法執行(或則把個(gè)人檔案交人事代理部門(mén),通過(guò)他們也可以辦理社會(huì )保險).自由職業(yè)者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著(zhù)上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業(yè)者,城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，退休后按企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業(yè)者,個(gè)體戶(hù)參保,可以選擇只建統籌基金,不建個(gè)人帳戶(hù),按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個(gè)人帳戶(hù)!
4.具體養老保險的繳費年限,你要清楚文件規定.知道現在的養老保險政策,就會(huì )大致清楚以后的待遇了.看看最新的養老保險政策會(huì )更清楚些:國務(wù)院 2005年12月3日發(fā)布的<<國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定>>(國發(fā)〔2005〕38號)文件規定:城鎮各類(lèi)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養老保險。城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，退休后按企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養老金。改革基本養老金計發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個(gè)人繳費形成，單位繳費不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發(fā)辦法。
《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實(shí)施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿(mǎn) 15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數根據職工退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發(fā)〔1997〕26號文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過(guò)渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過(guò)渡辦法，并報勞動(dòng)保障部、財政部備案。
本決定實(shí)施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿(mǎn)15年的人員，不發(fā)給基礎養老金;個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關(guān)系。
這是目前計算養老待遇的最新規定.
5.對“養老保險繳費滿(mǎn)15年”情況的理解:
“養老保險繳費滿(mǎn)15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養老金待遇的必要條件之一(繳費不滿(mǎn)15年的將一次性結算)。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時(shí)間越長(cháng)、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在于個(gè)人帳戶(hù)養老金部分，中斷繳費的時(shí)間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元(不考慮繳費基數調整和利息等因素)，繳費年限30年計算的個(gè)人帳戶(hù)養老金每月為：[1000元×11%×12(月)×30 (年)]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個(gè)人帳戶(hù)養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
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