新余2016機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革政策
8月1日，新余市市本級機關(guān)事業(yè)單位養老保險經(jīng)辦工作正式啟動(dòng)。如下是新余2016機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革政策，歡迎閱讀!
新余2016機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革政策
今后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員將與企業(yè)退休人員一樣，實(shí)行養老金社會(huì )化發(fā)放，統一參加養老金待遇調整;機關(guān)事業(yè)離休人員仍按照國家統一規定發(fā)給離休費并調整相關(guān)待遇，所需資金仍由原渠道按規定支付。
新余市自2014年10月1日起，實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險制度。為順利開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險經(jīng)辦工作，市社保局切實(shí)加強領(lǐng)導，周密部署，精心組織，積極與市編委、市財政局等相關(guān)單位溝通協(xié)調，做好機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險信息基礎數據采集工作，保證數據真實(shí)準確完整，為順利開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險經(jīng)辦工作做好前期準備。
同時(shí)，精選業(yè)務(wù)骨干赴省社保中心進(jìn)行機關(guān)事業(yè)單位養老保險信息系統測試體驗，確保信息系統按時(shí)上線(xiàn)并滿(mǎn)足實(shí)際經(jīng)辦需求。組織縣區社保經(jīng)辦機構參加全省機關(guān)事業(yè)單位養老保險視頻培訓會(huì )，學(xué)習業(yè)務(wù)經(jīng)辦規程。啟動(dòng)期間與參保單位進(jìn)行征繳與支付計劃的核對工作，最大力度確保應繳應付人員金額準確，避免多收少付現象發(fā)生。
養老保險：
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì )勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì )生活內容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標準。
同時(shí)被保險人只有滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關(guān)手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿(mǎn)15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個(gè)人賬戶(hù)。
拓展閱讀
2016年事業(yè)單位養老保險改革制度細則
機關(guān)事業(yè)單位延遲退休人員需繼續參保
人社部與財政部聯(lián)合文件指出，改革后，按照國家有關(guān)政策和干部管理權限，經(jīng)批準可適當延長(cháng)退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。但其中少數人員年滿(mǎn)70歲時(shí)仍繼續工作的，個(gè)人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時(shí)，按規定計發(fā)養老待遇。
“中人”過(guò)渡政策已統一
此次，人社部還專(zhuān)門(mén)針對“中人”過(guò)渡問(wèn)題進(jìn)行了解讀，表示全國將實(shí)行統一的過(guò)渡辦法。對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設立10年的過(guò)渡期，過(guò)渡期內實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)激發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，以此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部門(mén)的`100%。過(guò)渡期結束后退休的人員執行新辦法。
各地視同繳費年限要規范
人社部還表示，改革后對于符合納入機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險條件的人員，其改革前在機關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費年限，退休時(shí)按照有關(guān)規定計發(fā)待遇，改革前個(gè)人繳費本息，劃轉至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。本人退休時(shí)，該部分本息不計入新老辦法標準對比范圍，一次性支付給本人。
對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的仍繼續參加，尚未參加的，要暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，仍需按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍。
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