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連云港企業(yè)職工養老保險繳費比例下調政策

時(shí)間:2024-09-04 04:04:51 養老保險 我要投稿
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連云港2016企業(yè)職工養老保險繳費比例下調政策

  從市人社局獲悉,根據省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率的通知》精神,我市從2016年5月1日起至2018年4月30日,將企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%階段性降低至19%,個(gè)人繳費比例和個(gè)體工商業(yè)戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例不變。

連云港2016企業(yè)職工養老保險繳費比例下調政策

  連云港2016企業(yè)職工養老保險繳費比例下調

  據了解,為了降低企業(yè)成本,增強企業(yè)活力,根據省里統一規定,從2016年5月1日起至2018年4月30日,將企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%階段性降低至19%,個(gè)人繳費比例和個(gè)體工商業(yè)戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例不變,其中個(gè)人繳費比例仍為8%,個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。

  市人社局社會(huì )保險征繳中心有關(guān)負責人表示,新的企業(yè)職工基本養老保險繳費費率已于2016年8月調整完畢,同時(shí)參保單位按原費率繳納今年5至7月份養老保險費的,其多繳費用將予以退還。經(jīng)測算,此次階段性降低社保費率可減輕企業(yè)繳費負擔近2億元。

  據了解,此次階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率是繼我市在職工生育保險、失業(yè)保險、工傷保險三個(gè)險種降低費率后,再次降低社保費率。同時(shí),我市將加大企業(yè)職工基本養老保險擴面征繳力度,做實(shí)繳費基數,確;饝毡M收,保證退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。

  市人社部門(mén)相關(guān)人士表示,今后將進(jìn)一步加強統籌協(xié)調,確保階段性降低社保繳費費率政策落到實(shí)處,降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,激發(fā)企業(yè)活力,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

  拓展閱讀

  7大養老保險雷區

  雷區一,有社保不再需要商業(yè)養老保險

  很多人認為,擁有社會(huì )基本養老保險就已足夠,不需要再配置商業(yè)養老保險。對于這種觀(guān)點(diǎn),需要指出的是,社會(huì )基本養老保險的原則是低水平、廣覆蓋,只是保障老年人的最基本的生活水平,最多能滿(mǎn)足60%左右的養老需求,其余40%需要通過(guò)其他方式滿(mǎn)足,商業(yè)保險就是其中一種。尤其對于在退休前享受較高薪資和生活品質(zhì)的人群而言,更是需要做較多補充。因此,建議在經(jīng)濟條件允許的情況下,及早用商業(yè)養老保險補充社保養老缺口。

  雷區二,購買(mǎi)養老保險只需考慮自己就行了

  部分投保人在購買(mǎi)商業(yè)養老保險時(shí),往往認為買(mǎi)保險是自己一個(gè)人的事情,投保時(shí)只考慮自己的情況。但實(shí)際上,在進(jìn)行自己的商業(yè)養老保險規劃之前,需要對自身和家庭所有成員面臨的人身風(fēng)險進(jìn)行保險覆蓋和保全,之后再規劃自己的養老保險問(wèn)題。除此之外,還要將孩子的問(wèn)題一并考慮進(jìn)來(lái)。在給自己投保年金保險的同時(shí),給下一代購買(mǎi)一份兩全保險是比較明智的選擇。因為子女年齡小,所交保費也會(huì )便宜很多,這樣可以抵御子女遇到問(wèn)題需要大筆經(jīng)濟支出所帶來(lái)的風(fēng)險。然后再為自己購買(mǎi)一份意外及大病保險,以抵御突發(fā)風(fēng)險。

  雷區三,交費期限越長(cháng)越好

  養老保險產(chǎn)品交費期限也有許多種選擇。一般需交納一段時(shí)間的保費,從5年到15年、20年不等,然后在雙方約定的領(lǐng)取日開(kāi)始領(lǐng)取養老金。保費交納期限越短越便宜——要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和利率,與住房貸款類(lèi)似。一次性交清保費比分期償付的現值總額低;期限短的分期償付比期限長(cháng)的分期償付現值總額低。如果有足夠的經(jīng)濟能力,要盡量縮短交納保費的期限。

  雷區四,年金領(lǐng)取越早越劃算

  選擇年金保險產(chǎn)品,應關(guān)注產(chǎn)品的年金領(lǐng)取時(shí)間。通常情況下,年金產(chǎn)品設定在某一年齡,如50歲、55歲、60歲才能領(lǐng)取,也有一些即期型產(chǎn)品,在保單生效的同時(shí)即可領(lǐng)取首年年金。如果需要通過(guò)年金保險為未來(lái)養老提供保障,可選擇一定年齡后領(lǐng)取,如60歲開(kāi)始領(lǐng)取,對于有近期現金需求的人,則可選擇即繳即領(lǐng)型。

  雷區五,一切養老問(wèn)題都可以通過(guò)養老保險解決

  部分投保者認為,只要投保了商業(yè)養老保險,就可以實(shí)現老有所養,萬(wàn)事大吉了。其實(shí)這也是現在許多投保商業(yè)養老保險人群對保險了解不足導致的一個(gè)認知誤區。從廣義、大視野的角度來(lái)看,養老保險的概念比較寬泛。由于老年生活的最大風(fēng)險不是死亡風(fēng)險,而是由于活得太久或健康狀況不好而導致養老金不足的風(fēng)險,所以,所有為退休生活提供財務(wù)準備的保險產(chǎn)品及非保險產(chǎn)品都稱(chēng)之為養老保險,比如為了養老進(jìn)行的儲蓄、基金投資、購房等投資行為,都包含在養老保險的大概念之中。

  雷區六,過(guò)于注重投資收益

  養老保險是較有保證的投資,可降低退休規劃的不確定性,但報酬率偏低是其最大缺點(diǎn)。相對于基金、黃金、房地產(chǎn)等其他金融投資工具,商業(yè)養老保險的長(cháng)期收益率并不占優(yōu)勢,但為何仍然要選擇這一渠道作為個(gè)人養老理財的組成部分?其原因在于養老計劃最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹,有一定強制性原則,有別于一般資金投資的追求收益較大化原則。保險恰恰有強制儲蓄的特點(diǎn),對于平常消費傾向明顯、儲蓄率低、投資習慣較差的人群而言,購買(mǎi)商業(yè)養老險顯得更為穩當、更有效力。同時(shí),對于家族成員有長(cháng)壽傾向的人群而言,選擇養老保險就能“活得越久,領(lǐng)得越多”,這是其他理財方式無(wú)法提供的。

  雷區七,投保養老保險越多越好

  一個(gè)人需要多少錢(qián)養老?一般而言,60歲退休,假設活到85歲,這25年間的生活成本就是養老所需的基本費用。如退休后每年的生活成本是3萬(wàn)元,那么就需要75萬(wàn)元來(lái)解決養老問(wèn)題(如考慮通脹因素,還要再多些)。在確定購買(mǎi)多少養老險時(shí),可考慮與社會(huì )養老保險的互補性。

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