貴州2017年養老金上調方案
貴州2017年養老金上調方案目前尚未出臺，但根據現在沿用的上調方案，從2016年1月1日起調整增加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員基本養老金水平。這是企業(yè)退休人員連續第12年調整增加基本養老金水平 。
貴州省2016年調整退休人員基本養老金將在本月內完成，調整增加的待遇從2016年1月1日起計發(fā)。這是企業(yè)退休人員連續第12年調整增加基本養老金水平，也是機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次按照基本養老金的調整辦法調整增加待遇。
調整范圍
經(jīng)國務(wù)院批準，從2016年1月1日起調整增加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員基本養老金水平。調整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
調整辦法
國家規定，本次總體調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金水平的6.5%左右確定，實(shí)行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。
定額調整：企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整：企業(yè)退休人員，按本人繳費年限每滿(mǎn)1年增加3.6元;機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按全省機關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員2015年12月平均養老金水平的3.5%增加。
傾斜調整：對2015年底年滿(mǎn)70周歲及以上的高齡人員,超過(guò)70周歲每滿(mǎn)1歲增加7元;對建國后至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。
對建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調整：1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎上，2015年底年滿(mǎn)70周歲及以上的,超過(guò)70周歲每滿(mǎn)1歲增加7元.
對企業(yè)退休軍轉干部，本次調整增加基本養老金后，達不到全省企業(yè)離退休人員月平均基本養老金水平的，補足到平均水平。
資金渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)基本養老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。企業(yè)職工基本養老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金分別建賬管理，錢(qián)不混用，互不擠占。
組織實(shí)施
企業(yè)退休人員調整基本養老金，由各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放落實(shí)。機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金，根據各地機關(guān)事業(yè)單位養老保險經(jīng)辦工作進(jìn)展情況，退休人員基本養老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險社會(huì )統籌的，由各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位代調代發(fā)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結算。
據了解，我省本次調整退休人員基本養老金實(shí)施方案，是經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、財政部審批的，嚴格執行了國家規定的調整辦法和批復的調整水平。省人力資源社會(huì )保障廳有關(guān)負責人表示，在經(jīng)濟下行壓力較大、財政收入增收比例呈下降趨勢、養老基金負擔越來(lái)越重的背景下，繼續提高退休人員基本養老金水平，更加體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關(guān)懷。
人社廳詳解養老保險改革熱點(diǎn)
據悉，此次機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革將在全省范圍內同步實(shí)施，不再搞局部試點(diǎn)，全省統一政策、統一基金管理、統一業(yè)務(wù)經(jīng)辦規程、統一信息管理系統。昨日，省人社廳詳解養老保險繳費工資基數、基本養老金的計發(fā)等。
繳費工資 基數咋定?
繳費基數的計算直接關(guān)系到個(gè)人繳費數額的多少，那么，繳費工資基數如何確定?哪些收入該算入繳費工資基數?據了解，機關(guān)單位(含參公管理的`單 位)。個(gè)人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統一規定納入原退休費計 發(fā)基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金(機關(guān)工作人員12月份基本工資);事業(yè)單位的個(gè)人繳費工資基數則包括：本人上年度工 資收入中的基本工資(含中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%部分)、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、特級教師津貼、教齡津貼、護 齡津貼等國家統一規定納入原退休費計發(fā)基數的項目)、績(jì)效工資(只含基礎性績(jì)效和獎勵性績(jì)效)。
退休待遇包括哪些?
改革后，退休人員待遇由基本養老金、職業(yè)年金待遇和統籌外項目組成。其中，基本養老金納入機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金支付，由社會(huì )保險經(jīng)辦機 構實(shí)行社會(huì )化發(fā)放�；攫B老保險基金出現支付缺口，由財政按規定籌集解決，以確�；攫B老金按時(shí)足額發(fā)放;職業(yè)年金待遇由職業(yè)年金基金支付;統籌外項目由 原渠道繼續發(fā)放，主要分為兩種情況：一是屬于原有地方性政策規定的獨生子女加發(fā)5%退休金、省外知識分子加發(fā)10%退休金和附加補貼等，這部分應納入地方 財政保障范圍，以保持退休待遇不降低;二是屬于各地各單位自行增加的項目或提高標準的，仍從原渠道列支。
基本養老金如何計發(fā)?
基本養老金計發(fā)，此次改革將機關(guān)事業(yè)單位員工分為三類(lèi)。其中，改革前已退休的“老人”，不繳納基本養老保險費，繼續按國家規定的原待遇標準發(fā)放 基本養老金，同時(shí)執行基本養老金調整辦法;改革后參加工作的“新人”且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和 個(gè)人賬戶(hù)養老金組成;改革前參加工作、改革后退休的“中人”，繳費年限累計滿(mǎn)15年后，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再依據本人視同繳費年 限長(cháng)短和本人視同繳費指數等因素發(fā)給過(guò)渡性養老金。
同時(shí)，改革前參加工作、改革后退休的“中人”，還將依據視同繳費年限(即改革前符合國家規定的連續工齡)長(cháng)短、視同繳費指數高低等因素發(fā)給過(guò)渡 性養老金。過(guò)渡性養老金一經(jīng)確定，發(fā)放終身。據悉，過(guò)渡期是實(shí)行新老待遇標準對比確定退休待遇的時(shí)間段，自2014年10月1日起至2024年12月31 日。
【貴州2017年養老金上調方案】相關(guān)文章：
關(guān)于四川養老金上調方案09-06
福建退休養老金上調方案說(shuō)明09-05
吉林省養老金上調方案細則07-13
寧波養老金上調細則方案說(shuō)明08-30
甘肅養老金上調09-25
北京養老金上調10-09
養老金上調消息12-18
江西養老金上調09-07
河北養老金上調01-22
四川退休養老金上調方案08-29