2017社會(huì )養老保險新政策

　　社會(huì )養老保險，即由社會(huì )統籌基金支付的基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。下面小編就為大家精心整理了2017社會(huì )養老保險新政策，希望大家喜歡!

　　2017社會(huì )養老保險新政策

　　一、養老保險補交范圍

　　凡同時(shí)具備下列條件的人員，本人自愿，可按個(gè)人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

　　1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮企業(yè)(包括城鎮集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠(chǎng)、家屬工廠(chǎng)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);

　　2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時(shí)均具有城鎮戶(hù)籍。

　　二、養老保險補交條件

　　a.參保時(shí)，男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費年限累計滿(mǎn)15年的，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續;實(shí)際繳費年限累計不足15年的，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，延長(cháng)繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿(mǎn)15年，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。

　　b.參保時(shí)，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿(mǎn)15年的，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，延長(cháng)繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費年限累計仍不足15年的'，可一次性繳費至滿(mǎn)15年，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。

　　三。養老保險繳費基數和比例

　　1. 參保時(shí)，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時(shí)全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關(guān)規定執行，指數據實(shí)計算。繳費比例統一按20%計算。

　　2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關(guān)規定執行。

　　3.個(gè)人賬戶(hù)：補繳期間個(gè)人賬戶(hù)按繳費基數總額的8%一次性記錄。

　　養老保險新政策變化

　　變化一：養老金按繳納年限計發(fā)

　　我省以前規定，職工養老保險金由四部分構成，即基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、調節金。新的計發(fā)辦法仍沿用“繳費15年以上才能領(lǐng)取養老保險金”的規定，但將養老金水平與繳費年限長(cháng)短、繳費水平高低直接掛鉤，則建立起了更強的激勵約束機制。體現在計發(fā)辦法的各個(gè)構成部分，就是基礎養老金比例相應加大，而個(gè)人賬戶(hù)養老金相應減少，過(guò)渡性養老金和調節金逐步萎縮。

　　新計發(fā)辦法規定，基礎養老金月標準除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數外，繳費年限成為養老金多少的重要參數，即繳納15年以上每多1年多發(fā)給1%.同時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)養老金以前最多領(lǐng)10年，現在每月領(lǐng)取標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數則根據職工退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　也就是說(shuō)，本地上年度職工月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養老金越多;個(gè)人月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養老金越多;個(gè)人養老金賬戶(hù)余額越多，退休后領(lǐng)取的`養老金越多;繳納養老保險年限越長(cháng)，退休后領(lǐng)取的養老金也越多。

　　變化二：個(gè)人身份參保有5年過(guò)渡期

　　我省以前規定，城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的繳費基數為當地在崗職工平均工資，繳費比例為20%.新出臺的《實(shí)施意見(jiàn)》對上述人員設置了5年過(guò)渡期，實(shí)行繳費基數一次到位、繳費比例逐步過(guò)渡的政策。

　　即城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養老保險費;2008 年、 2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養老保險費;從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，退休后按企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養老金。

　　變化三：農民工全納入養老保險范圍

　　我省以前規定，農民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養老保險。這次明確規定企業(yè)招用的一年以下的農民工也要納入城鎮企業(yè)基本養老保險。對以個(gè)人身份參保的人員，也不再區分城鎮和農村戶(hù)口。

　　據悉，以個(gè)人身份參加基本養老保險的農民工或進(jìn)城務(wù)工人員，男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲，累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，若本人自愿，可繼續繳費至滿(mǎn)15年以后，按月領(lǐng)取基本養老金。

　　變化四：個(gè)人賬戶(hù)全部由個(gè)人繳納

　　從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個(gè)人繳費形成，單位繳費不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。以前，個(gè)人賬戶(hù)的 11%由兩部分構成，其中8%為個(gè)人繳納部分，3%為單位繳納部分。調整后，個(gè)人賬戶(hù)總額雖然變化了，但個(gè)人繳納比例并不發(fā)生變化。

　　此外，《實(shí)施意見(jiàn)》同時(shí)規定，全省各級人民政府要把社會(huì )養老保險事業(yè)納入本地區國民經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展規劃，并建立省、市、縣各級政府基本養老保險責任分擔機制：“建立基本養老保險基金支出預算制度”，杜絕違規提前退休現象。要求各級勞動(dòng)保障部門(mén)加強退休審批工作，嚴格退休審批程序。

　　相關(guān)閱讀：退休越晚養老金越多

　　“新人”多繳多得“新人”繳費年限越長(cháng)，得到的養老金就越多，這與老政策相比有一定的優(yōu)越性。假設條件如下：1.假設從2004年開(kāi)始工作，且每年工資固定增加3%.2.假設每年養老金年利率為：1.98%.3.假設每年社會(huì )平均工資上調2%，不考慮通貨膨脹。

　　小張2006年7月份參加工作并開(kāi)始參保，如果他現在的稅前工資或基本工資為1000元的話(huà)，小張愿意工作20年。據測算(測算過(guò)程復雜，故省略)，到 2026年退休后，小張可領(lǐng)取的退休金為每月824元;如果小張愿意工作30年，則到2036年領(lǐng)取的退休金為每月1238元。

　　“中人”受損政策補償李先生是1984年參加工作的，養老保險個(gè)人賬戶(hù)從1996年才開(kāi)始有存儲，到2016年退休。也就是說(shuō)，李先生再過(guò)10年就退休了。

　　假設李先生今后10年內平均工資為3000元，按老政策，今后這10年內他個(gè)人賬戶(hù)里應存儲：3000元×12(個(gè)月)×10(年)×11%= 39600元。按照新政策，今后10年內李先生的個(gè)人賬戶(hù)里應儲存為：3000元×12(個(gè)月)×10(年)×8%=28800元。也就是說(shuō)，新的養老政策實(shí)施后，李先生的個(gè)人賬戶(hù)里將會(huì )少10800元。

　　基于這種情況，再加上“中人”以前個(gè)人賬戶(hù)的積累少，新政策對“中人”作出了政策補償。待他們退休后，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的`基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和調節金。另外，對新政策實(shí)施后5年內退休的參保人員，按養老新政策計發(fā)的基本養老金高于按原政策規定計發(fā)數額的，高出部分按其退休年度所對應的比例發(fā)給，5年內比例逐漸提高;按養老新政策計發(fā)基本養老金低于按原政策規定計發(fā)數額的，予以補足。

　　“老人”仍按照原來(lái)的規定發(fā)給基本養老保險金，同時(shí)隨養老金的調整而增加待遇。

　　總之，新政策鼓勵晚退休，“新人”越晚退休養老金越多：“中人”養老金不會(huì )減少：“老人”會(huì )隨養老金的調整而增加待遇。

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