杭州養老保險繳費基數2017
杭州養老保險繳費基數2017具體為多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來(lái)看看吧!
2017年8月1日起，我市下調企業(yè)養老保險繳費比例，兩年內階段性將企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%;將工傷保險費率由原來(lái)三類(lèi)調整為八類(lèi)行業(yè)基準費率，暫按“費率就低”原則執行;同時(shí)調整繳費基數上下限，市區企業(yè)職工基本養老保險參保人員月繳費工資上限按16800元執行，繳費工資下限按2550元執行;個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費工資下限按2732元執行。
企業(yè)養老保險單位繳費比例下調
降至19%不影響參保人員待遇
根據省要求和《杭州市區關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率的通知》，昨起，兩年內階段性將企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，個(gè)人繳費比例仍為8%，個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。
目前，杭州市企業(yè)養老保險參保職工超過(guò)106萬(wàn)人。據測算，階段性降低養老保險費率1個(gè)百分點(diǎn)后，每年將為全市參保企業(yè)減少支出1.92億元。很多參保人員關(guān)心，降低費率后會(huì )不會(huì )影響未來(lái)的養老金待遇?對此，人社部門(mén)相關(guān)負責人表示，繳費水平的降低不影響參保人員的待遇享受水平。
實(shí)施工傷保險八類(lèi)行業(yè)基準費率
暫按“費率就低”原則執行
根據省要求和《關(guān)于調整杭州市工傷保險費率政策的.通知》，工傷保險費率由原來(lái)三類(lèi)(0.6%、1%、1.2%)調整為八類(lèi)行業(yè)基準費率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。
各用人單位按新基準費率繳費時(shí)，除勞務(wù)派遣企業(yè)和優(yōu)先參加工傷保險的用人單位外，暫按“費率就低”原則執行，即：調整后繳費費率低于現繳費費率的，按調整后繳費費率執行;調整后繳費費率高于現繳費費率的，按現繳費費率執行。市區勞務(wù)派遣企業(yè)向單類(lèi)別工傷風(fēng)險行業(yè)派遣用工的，應經(jīng)備案確認后，按所派遣用工單位的行業(yè)類(lèi)別基準費率執行;向兩類(lèi)及以上工傷風(fēng)險行業(yè)派遣用工的，統一按1.2%的基準費率執行。
費率調整后，我市工傷保險綜合平均費率將下降0.23個(gè)百分點(diǎn)左右，預計全市為企業(yè)減負2000多萬(wàn)元，職工工傷待遇水平不會(huì )受到影響。
市區調整社會(huì )保險有關(guān)基數
企業(yè)最低繳費基數為2550元
昨起，市區企業(yè)職工基本養老保險參保人員月繳費工資上限按16800元執行(原為14496元);繳費工資下限按2550元執行;個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費工資下限按2732元執行。
市區企業(yè)最低繳費基數由2299元調整為2550元。繳費工資下限的調整，對按最低繳費基數申報的企業(yè)和職工有一定影響;而繳費比例的下調，部分對沖了這一影響。繳費工資下限的調整，對繳費基數超過(guò)2550元的企業(yè)則沒(méi)有影響，而繳費比例的下調，直接降低了企業(yè)成本，減輕了企業(yè)負擔。比如按3000元/月基數申報的企業(yè)職工，下調1%的企業(yè)養老保險費率，直接減負30元/月/人。
市區靈活就業(yè)人員最低繳費基數由2564元調整為2732元，具體繳費標準為：養老保險繳費標準由512元/月調整為546元/月(選擇高檔次繳費的由966元/月調整為1120元/月)，醫療保險(含大病醫療救助)繳費標準由255元/月調整為272元/月。
延伸閱讀：杭州養老保險領(lǐng)取
一、杭州養老保險領(lǐng)取方式
養老金計發(fā)
(1)新人=基礎養老金 個(gè)人帳戶(hù)養老金
(2)中人=基礎養老金 個(gè)人帳戶(hù)養老金 過(guò)渡性養老金
基礎養老金= (參保人員退休時(shí)上年度省月平工資 參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
個(gè)人帳戶(hù)養老金= 參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數
過(guò)渡性養老金= 參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%
指數化月平均工資= 參保人員退休時(shí)上年度省平工資×參保人員本人平均繳費工資指數
平均繳費工資指數= 參保人員本人退休時(shí)歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值
二、杭州養老保險領(lǐng)取條件
1、市屬企業(yè)參保職工到達法定正常退休年齡的人員
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員
3、市屬機關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員
注意：上述人員中男60周歲，女50周歲(管理崗位55周歲);特殊工種男55周歲，女45周歲;申請病退男50周歲，女45周歲
特殊工種認定辦理
4、“中人”繳費年限滿(mǎn)10年(2011年1月1日以后繳費年限滿(mǎn)15年)、“新人”繳費年限滿(mǎn)15年
5、因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力
小貼士：
1、區屬企業(yè)退休人員的審批由各區勞動(dòng)和社會(huì )保障局辦理。
2、部屬、省屬、市屬企業(yè)提前退休(包括特殊工種、因工致殘、企業(yè)破產(chǎn)提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等)、退職的審批仍由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局養老保險處辦理。
3、失業(yè)人員和個(gè)體參保人員的退休審批，本市戶(hù)籍人員到戶(hù)口所在區勞動(dòng)和社會(huì )保障局辦理，外地戶(hù)籍人員到市勞動(dòng)和社會(huì )保障局養老保險處辦理。
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