北海養老保險繳費比例及標準
北海養老保險繳費比例為多少?繳費標準又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
北海養老保險繳費比例
單位：?jiǎn)挝?9%
個(gè)人：個(gè)人8%
北海養老保險繳費標準
繳費標準為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20個(gè)檔次。城鄉居民可自主選擇繳費檔次，在一個(gè)自然年度內，繳費檔次確定后，一次性繳納。
城鄉居民基礎養老金標準將提高到70元：
經(jīng)國務(wù)院批準，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2014年7月1日算起。
2009年，我國啟動(dòng)新農保試點(diǎn)，確定基礎養老金最低標準為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開(kāi)始試點(diǎn)。2014年，新農保和城居保實(shí)現并軌。居民養老保險制度實(shí)行個(gè)人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個(gè)人賬戶(hù)養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。
人社部有關(guān)負責人解釋說(shuō)，由于前幾年處于制度從局部試點(diǎn)向全覆蓋推進(jìn)的過(guò)程中，部分地方尚未納入國家試點(diǎn)，不宜統一提高全國城鄉居民基礎養老金最低標準，但授權了地方根據實(shí)際在55元基礎上增加基礎養老金。許多地方適當提高了新農保和城居�；A養老金標準。2014年初發(fā)布的數據顯示，城鄉居民基本養老保險養老金的平均水平為每人每月81元。據專(zhuān)家測算，此次上調15元基礎養老金，預計使居民養老待遇達到月均百元左右。
此次上調，是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。“這次上調將惠及全國超過(guò)1.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無(wú)收入的城鄉老年居民基本生活。”人社部有關(guān)負責人表示。
基礎養老金標準上調的同時(shí)，國務(wù)院同時(shí)確定，按此每人每月70元的`標準，由中央財政對中西部地區全額補助，對東部地區補助50%。人社部有關(guān)負責人認為，在經(jīng)濟下行壓力下，財政增收幅度減小。中央財政對全國城鄉居民養老保險基礎養老金補助資金的增幅遠高于財政收入增幅，體現了黨和國家對廣大城鄉居民老年生活的關(guān)心。據了解，在此前55元的標準下，財政對新農保、城居保待遇的補貼額度一年已超過(guò)1200億元。
北海養老保險繳費基數
1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%
2、繳存基數下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%
北海養老保險繳費年限
1、不滿(mǎn)45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。
2、參保人年滿(mǎn)60周歲時(shí)繳費年限不滿(mǎn)15年的，應逐年延繳，并享受相應的政府繳費補貼。
3、達到65周歲時(shí)仍不滿(mǎn)15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
延伸閱讀：北海市首批機關(guān)事業(yè)單位養老金發(fā)放到位
按照國務(wù)院、自治區和市政府的統一部署，北海市社保局夜以繼日、攻堅克難，全面完成了全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險的資格確認和征收工作，市本級財政統發(fā)的退休人員4439人收到了改革后的首批養老金。
高度重視全力以赴
機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革是一項全新的工作，工作龐大而繁雜，基礎又較為薄弱，自治區要求務(wù)必在2016年年底前完成任務(wù)。市社保局接收到任務(wù)指令后，立即行動(dòng)起來(lái)，統一思想，強化執行，采取“定人員、定職責、定時(shí)間、定進(jìn)度”的方法，層層落實(shí)責任，加強與相關(guān)部門(mén)、參保單位的協(xié)調，認真抓好組織實(shí)施�？朔蝿�(wù)重、時(shí)間緊、人員少等困難，加班加點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)工作。機關(guān)養老征繳科、待遇科、基金科、信息科等多個(gè)科室的工作人員主動(dòng)放棄了休息日，工作模式變成了“5+2”和“白+黑”，相關(guān)工作人員都全力以赴投入到工作之中。
統一部署精心組織
針對機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革配套文件多，參保人員復雜等情況，市社保局首先抓好培訓工作，組織全市社保系統工作人員和市本級參保單位的經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓，解讀改革政策，明確參保范圍，并組織人員對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究。然后督促符合條件的各行政事業(yè)單位及時(shí)到編辦、財政局、人社局等部門(mén)進(jìn)行資格確認，最后由參保單位通過(guò)系統上傳數據。各參保單位上傳數據和申報紙質(zhì)材料之后，市社保局工作人員馬上進(jìn)行參保登記核定、基數確認、數據整理、計劃生成、托收、財務(wù)到賬確認、待遇審核、退休人員基本信息系統校對、待遇撥付等多項復雜的步驟，每一項工作都傾注了無(wú)數社保人的辛勞和汗水。
攻堅克難圓滿(mǎn)收官
轉眼到了年底，面臨著(zhù)2017年1月份退休人員工資的發(fā)放，時(shí)間越來(lái)越緊，所有工作人員都感到壓力重重。市社保局工作人員發(fā)揮社保人勇于擔當、敢于作為的精神，夜以繼日連續戰斗，攻下了信息數據比對這個(gè)強大堡壘。機關(guān)養老待遇科工作人員于2016年12月5日從市國庫支付中心拷回2016年12月份全市232個(gè)單位的財政統發(fā)人員4418人的數據信息。經(jīng)過(guò)比對，僅有86個(gè)單位622人的數據是完全正確的，還有146個(gè)單位3796人的數據比對不上，工作人員只能挨個(gè)打電話(huà)通知這146個(gè)單位補充材料，材料補充完善并經(jīng)核對無(wú)誤后，才能對機關(guān)養老保險系統上的數據進(jìn)行修改。
市社保局工作人員的辛勤付出換來(lái)了圓滿(mǎn)的結局，市本級財政統發(fā)退休人員4439人的基本信息全部核對無(wú)誤，在2017年1月5日晚上生成了支付計劃，于1月9日通過(guò)銀行成功將退休費發(fā)放到退休人員手上。
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