廣東省養老金計算方法詳解

　　我國實(shí)行養老保險制，作為職工必須繳納養老保險，到了退休年齡就可以領(lǐng)取了。以下是小編為大家整理的廣東省養老金計算方法詳解，歡迎大家分享。

　　廣東省養老金計算方法詳解

　　一、養老待遇享受條件：

　　1、退休年齡；

　　2、繳費年限

　　參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養老金：

　�。�1）1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿(mǎn)15年的；

　�。�2）1998年6月30日前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)10年的；

　�。�3）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)15年的；

　�。�4）1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1913年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)15年的。

　　二、原養老待遇計算辦法：

　�。ㄒ唬�、基本養老金=基礎養老金+個(gè)人帳戶(hù)養老金；（有過(guò)渡性養老金的另加過(guò)渡性養老金，因涉及的人員面較窄，為便于理解，這里暫不作說(shuō)明。）

　�。ǘ�）、基礎養老金=退休時(shí)上年度市職工月平均工資*20%；

　�。ㄈ�）、個(gè)人帳戶(hù)養老金=個(gè)人帳戶(hù)儲存額/120；

　　三、新養老待遇總體計發(fā)辦法：

　�。ㄒ蛏绫＞趾怂銓�(shí)際養老金的計算復雜，涉及的情況很多，這里只作通常情況下的計發(fā)辦法介紹。）

　�。ㄒ唬�、基本養老金的基本組成：基礎養老金+個(gè)人帳戶(hù)養老金；有視同繳費帳戶(hù)的參保人另外可享受過(guò)渡性養老金；

　�。ǘ�）、分項計算公式：

　　1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養老金＝個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數

　�。ㄈ�）、基礎養老金：

　　1、關(guān)于a的取值：

　　當本人平均繳費指數大于等于0.6時(shí)，a＝1

　　當本人平均繳費指數小于0.6時(shí)，a＝本人平均繳費指數÷0.6

　　2、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數；

　　3、個(gè)人帳戶(hù)養老金計發(fā)月數：參照計發(fā)月數表，從40歲的233個(gè)月到70歲的56個(gè)月；

　�。ㄋ模�、本人平均繳費指數＝實(shí)際月繳費指數之和÷實(shí)際繳費月數；

　�。ㄎ澹�、本人實(shí)際繳費指數：

　　實(shí)際月繳費指數＝本人月繳費基數÷對應的上年度全省在崗職工月平均工資；

　�。�六）、養老金的計算繳費年限：繳費年限（含視同繳費年限）×1％。

　　相關(guān)參數的計算辦法

　　一、原辦法的過(guò)渡性養老金

　�。ㄒ唬┻^(guò)渡性養老金計算公式。

　　原辦法過(guò)渡性養老金=原辦法指數化月平均繳費工資×[1998年6月30日前的繳費年限×計發(fā)系數+1998年6月30日前的特殊工種年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×（1+a01）×（1+a02）×……×（1+a05） +1997年所在地職工月平均工資×10%

　　注：1.a01、a02、……、a05為20xx至20xx社保年度退休人員過(guò)渡性養老金調整比例。

　　2.計發(fā)系數：繳費年限滿(mǎn)15年以上的為1.2%；繳費年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的為1.0%。

　�。ǘ�）原辦法指數化月平均繳費工資計算公式。

　　指數化月平均繳費工資＝1999 年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數=1999年所在地職工月平均工資×[（臨界指數×視同繳費月數＋1994年 1月至20xx年6月實(shí)際繳費指數之和]÷（視同繳費月數＋1994年1月至20xx年6月間的實(shí)際繳費月數）。

　　注：原辦法中的臨界指數按“1”計算，確需使用原辦法計算的，應報省勞動(dòng)保障廳審批。

　�。ㄈ�）原辦法實(shí)際繳費指數的計算公式。

　　參保人月實(shí)際繳費指數=參保人的月繳費工資÷所在地上年度職工月平均工資。

　　注：所在地職工月平均工資的取值，采用地級以上市或縣（市、區）標準，以20xx年6月底前各地實(shí)際執行的辦法為準。

　　二、新辦法基礎養老金中的指數化月平均繳費工資

　�。ㄒ唬┬罗k法指數化月平均繳費工資計算公式。

　　指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

　�。ǘ�）本人平均繳費指數計算公式。

　　平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實(shí)際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實(shí)際繳費月數）。

　�。ㄈ�）視同繳費指數計算。

　　1. 一般人群，即1993年底前參加工作，單位所在地實(shí)施粵府〔1993〕83號文時(shí)即按規定參加企業(yè)養老保險的參保人（含1993年底前調到企業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復轉軍人）。

　　計算公式：

　　視同繳費指數=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資

　　注：1993年所在地職工月平均工資的取值，采用全市或縣（市、區）職工月平均工資，由所在地級以上市人民政府決定。具體指標按附件3中《1993年底前全省各地“視同繳費賬戶(hù)”建賬標準和“視同繳費指數”一覽表》執行。

　　2. 特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由我省安置到企業(yè)的復員轉業(yè)軍人、流動(dòng)到企業(yè)的原機關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。

　　計算公式：

　　視同繳費指數=本人復員轉業(yè)、單位改制或離開(kāi)原單位前12個(gè)月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。

　　計算結果大于3.0的取3.0。

　�。ㄋ模┭a繳年限的指數計算。

　　補繳應參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養老保險費的，補繳年限的指數計算公式：

　　補繳年限的指數=補繳時(shí)計征的月平均繳費工資基數÷補繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資。

　　計算結果大于3.0的取3.0。

　�。ㄎ澹┍救藢�(shí)際月繳費工資的指數計算。

　　實(shí)際月繳費工資指數=本人月繳費工資÷上年度全�。ㄔ趰彛┞毠ぴ缕骄�工資。

　　注：上述全省職工（在崗）月平均工資，1994-1997年為全省職工月平均工資，1998年后為全省在崗職工月平均工資。

　　退休過(guò)世后養老金計算方法

　　一、退休過(guò)世后養老金怎么計算？

　　退休后領(lǐng)取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時(shí)地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的

　　養老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人群，能夠領(lǐng)取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱(chēng)以及工齡的高低等多個(gè)指數。

　　總的來(lái)說(shuō)，養老金的主要原則就是“多交多得，長(cháng)交多得”，養老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高，一定要根據自身的經(jīng)濟能力選擇適合自己的繳費標準。

　　二、調整基本養老金的標準和辦法

　�。ㄒ唬┒�額調整辦法

　　每人每月增加120元。

　�。ǘ�）掛鉤調整辦法

　　繳費年限超過(guò)15年的（不含15年），對超過(guò)的年限（不滿(mǎn)一年按一年計算），每年增加7元。

　�。ㄈ�）適度傾斜辦法

　　屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時(shí)符合本款下列兩類(lèi)及以上情形的，可重復累加享受：

　　1、企業(yè)高齡退休人員

　�。�1）建國前參加工作老工人，每月增加80元。

　�。�2）建國后工作人員，每月增加30元。

　�。�3）原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加30元。

　�。�4）年滿(mǎn)70周歲及以上人員，每月增加40元。

　　2、艱苦邊遠地區新增退休人員

　　艱苦邊遠地區新增退休人員，適當增發(fā)養老金，其中一、二類(lèi)艱苦邊遠地區人員，每月增加40元；三、四類(lèi)艱苦邊遠地區人員，每月增加50元；五、六類(lèi)艱苦邊遠地區人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類(lèi)別，在此前調待中已經(jīng)享受人員不重復享受。

　　3、企業(yè)退休軍轉干部

　　對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續按照號文件予以?xún)A斜，確保其基本養老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

　　【擴展】

　　參加市城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實(shí)際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿(mǎn)15年以上的，按月計發(fā)基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：

　　養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，況且，個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計繳費年限為15年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

　　個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

　　個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

　　累計繳費年限為40年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

　　個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

　　個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

　　個(gè)人養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷139

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