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養老金計算方法

時(shí)間:2022-10-12 12:54:14 養老保險 我要投稿

養老金計算方法

  按照國家對基本養老保險制度的總體思路,未來(lái)基本養老保險目標替代率確定為58.5%。下面是小編整理的相關(guān)內容,歡迎大家閱讀參考!

  養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金

  個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

  基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

  注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數,個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。

  低限為0.6,高限為3。

  因此,在養老金的兩項計算中,無(wú)論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長(cháng),養老金就會(huì )越高。

  養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完,仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā),況且,個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。

  因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

  例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

  累計繳費年限為15年時(shí),

  個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

  個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

  個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

  累計繳費年限為40年時(shí),

  個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

  個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

  個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí),基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

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  什么是養老金

  養老金也稱(chēng)退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。

  即國家有關(guān)文件規定。

  在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

  1991年,《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養老保險制度改革的決定》

  規定:隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,逐步建立起基本養老保險與企業(yè)補充養老保險和職工個(gè)人儲蓄性養老保險相結合的制度。

  1997年,《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》中更進(jìn)一步明確:各級人民政府要把社會(huì )保險事業(yè)納入本地區國民經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展計劃,貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則,為使離退休人員的生活隨著(zhù)經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展不斷得到改善,體現按勞分配原則和地區發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟效益的差異,各地區和有關(guān)部門(mén)要在國家政策指導下大力發(fā)展企業(yè)補充養老保險,同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。

  目前,按照國家對基本養老保險制度的總體思路,未來(lái)基本養老保險目標替代率確定為58.5%。

  由此可以看出,今后基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

  2010年12月22日,溫家寶總理主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議,決定再次提高企業(yè)退休人員基本養老金,提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%左右確定,全國月人均增加140元左右。

  自2005年起,國家已連續六年七次提高企業(yè)退休人員基本養老金,企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

  這樣的調整力度在我國是空前的,彰顯了中央政府對民生問(wèn)題的高度重視,體現了我國政府執政為民的理念。

  養老金作為國家推行社會(huì )保障的一部分,旨在保障人民的老年生活,以老有所養。

  養老保險金可通過(guò)以下方式查詢(xún):

  1.帶上個(gè)人的社會(huì )保險手冊和身份證,到當地的社保局直接查詢(xún);

  2.通過(guò)當地社保局公布的社會(huì )保險查詢(xún)電話(huà)或者網(wǎng)址進(jìn)行查詢(xún);

  3.一般的,你在網(wǎng)上也可以查到,你在百度搜索里輸入"xx地區養老保險查詢(xún)",然后選擇一個(gè)官方的網(wǎng)站,然后你會(huì )看到有很多條目,有醫療保險查詢(xún),養老保險查詢(xún),等等,你把你的保險證上的序號輸入進(jìn)去,然后注冊一個(gè)密碼就可以進(jìn)行查詢(xún),也可以計算你未來(lái)退休的工資。

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