最新養老金上調細節公布

　　1.養老金上調最新消息：海南 退休人員養老金上調158元，平均水平達256元!

　　2016年10月11日，根據海南省政府有關(guān)規定，從今年1月份起調整機關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養老金，目前保亭退休人員養老金調整工作已完成，應補發(fā)的養老金已全部發(fā)放到位。近年來(lái)，養老成為了社會(huì )上最熱的話(huà)題之一。11日，記者從保亭社保局了解到，從今年1月份起，保亭調整機關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養老金，調整后每月人均增長(cháng)100多元到200多元。截至目前，保亭1.8萬(wàn)多名退休人員享受了新待遇。

　　保亭社保局養老組組長(cháng)吳清權介紹，企業(yè)退休人員平均每個(gè)人每個(gè)月提高158塊錢(qián)左右，機關(guān)事業(yè)的退休人員每個(gè)月平均漲至256塊錢(qián)左右，補發(fā)的時(shí)間是從2016年的1月份開(kāi)始，一直補發(fā)到8月份，然后9月份是正常發(fā)放。今年9月15日，省政府向各市縣下發(fā)退休人員養老金調整文件后，保亭社保局立即著(zhù)手進(jìn)行調整工作，目前調整工作已經(jīng)完成，1到9月份補發(fā)的養老金已發(fā)放到退休人員手中，全縣共補發(fā)金額8000多萬(wàn)元。

　　2.養老金上調最新消息：湖南養老金9年內連續上調

　　經(jīng)湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業(yè)退休人員調整增加基本養老金，近270萬(wàn)企業(yè)退休工人將受益，增資的基本養老金將于4月發(fā)放到位。

　　2005年至2013年，湖南已連續9年調整增加企業(yè)退休人員基本養老金，全省企業(yè)退休人員月人均基本養老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實(shí)際調整幅度略高于165元，人均養老金超1800元/月。

　　企業(yè)職工是此次退休養老金調增的受益對象。目前，長(cháng)沙經(jīng)開(kāi)區共有企業(yè)639家，其中規模以上工業(yè)企業(yè)226家，產(chǎn)業(yè)工人超過(guò)12萬(wàn)人。此次調整對于已退休企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是利好消息。而向上調整增加的趨勢，對于企業(yè)在職員工，也是積極工作的動(dòng)力。然而，此次調整對于不同人群區別對待。據省人社廳相關(guān)負責人介紹，湖南省2015年的調待辦法，普調仍采用人平定額普調為基礎，加上按繳費年限(含視同)調增。定額普調每人每月增加110元，體現公平性;繳費年限每滿(mǎn)1年每月增加2元，體現長(cháng)繳多得的參保繳費激勵機制。

　　同時(shí)，湖南嚴格按國家文件規定對象進(jìn)行傾斜。2015湖南企業(yè)退休人員養老金調整規定對年滿(mǎn)70至80周歲以下人員每人每月再增加50元，對年滿(mǎn)80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽(yáng)、新晃、通道六個(gè)縣等艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員，每人每月再增加10元。2015湖南企業(yè)退休人員養老金調整規定對原工殘退休人員實(shí)際調增養老金不足165元的，按165元調整，同時(shí)在普調后再每人每月增加50元。

　　3.養老金上調最新消息：河南、浙江養老金調整細則公布

　　根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關(guān)于做好2016年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2016〕19號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、財務(wù)部，現就我省2016年調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)基本養老金有關(guān)事宜通知如下：

　　一、調整范圍

　　從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部老人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。

　　二、調整辦法

　　(一)定額調整。

　　調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

　　(二)掛鉤調整。

　　1. 企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的'繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2.5元。繳費年限不滿(mǎn)一年的按一年計算。

　　在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目?jì)炔糠�，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

　　2. 機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目?jì)炔糠�，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。

　　2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

　　(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

　　1. 截止2015年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲30元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲35元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲40元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲45元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲50元;年滿(mǎn)90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。

　　2. 按照本通知進(jìn)行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。

　　3. 企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平。

　　浙江省養老金上調細則參考河南省養老金上調方案。

　　4.養老金上調最新消息：陜西養老金上調細則公布

　　陜西省決定從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養老金(含退職生活費)水平進(jìn)行調整提高。這是我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度“并軌”后，陜西省首次統一安排、同步調整企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金。

　　本次調整實(shí)行“三結合”的辦法。

　　一是定額調整，重點(diǎn)體現社會(huì )公平。參加本次調整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個(gè)符合條件的退休人員都能充分分享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果。

　　二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿(mǎn)1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類(lèi)人員2017年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。

　　三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業(yè)統籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統一定額調整標準，每人每月增77元

　　陜西省企退人員養老金：按繳費年限每滿(mǎn)1年每人每月增3元

　　機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金：以同類(lèi)人員2017年末月平均養老金水平為基數增加4%

　　高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元;79歲至75歲的，增20元;74歲至70歲的，增10元。

　　5.養老金上調最新消息：湖南省養老金再增10%人均養老金有望超1800元/月

　　經(jīng)湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業(yè)退休人員調整增加基本養老金，近270萬(wàn)企業(yè)退休工人將受益，增資的基本養老金將于4月發(fā)放到位。

　　2005年至2013年，湖南已連續9年調整增加企業(yè)退休人員基本養老金，全省企業(yè)退休人員月人均基本養老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實(shí)際調整幅度略高于165元，人均養老金超1800元/月。

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