一次性工傷醫療補助金的支付條件及支付標準
一次性工傷醫療補助金的支付條件，其支付標準是怎樣的
因工傷事故導致勞動(dòng)者傷殘之后，勞動(dòng)關(guān)系或解除或終止，但這都給勞動(dòng)者之后的就業(yè)和就醫帶來(lái)一定的影響，為此會(huì )給予該工傷職工一定的賠償，而這一賠償就包括一次性工傷醫療補助金，可是一次性工傷醫療補助金的支付條件是什么，一次性醫療補助金的支付標準又是怎樣的?這些問(wèn)題我們會(huì )在下文告訴您。
一、一次性工傷醫療補助金的支付條件
領(lǐng)取一次性醫療補助金須同時(shí)具備以下各項：
(一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險費;
(二)勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;
(三)勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級至十級傷殘;
(四)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止
五、六級傷殘的勞動(dòng)者本人提出;七級至十級傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn);
(五)支付具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定后，由工傷保險基金支付。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。
作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當地上年度職工平均工資。
二、一次性醫療補助金的支付標準是怎樣的
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金是指，工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的.，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的工傷醫療費用和傷殘就業(yè)補助金額。勞動(dòng)關(guān)系的接觸使得傷殘職工喪失了一個(gè)重要的經(jīng)濟來(lái)源，這主要是由工傷事故導致的，因而自然應該給予一定程度的賠償。
由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算沒(méi)有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民政府的具體規定執行。在各地區暫無(wú)規定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規定。
以上就是有關(guān)于“一次性醫療補助金的支付條件”和“一次性醫療補助金的支付標準”的內容，如果工傷事故導致勞動(dòng)者受到了傷殘就需要提供其相應數額的賠償，這一賠償可以是一次性的也可以不是一次性支付，如果是一次性支付的話(huà)就包括一次性醫療補助和一次性就業(yè)補助。上文我們知道了一次性醫療補助的支付標準和條件，那么一次性就業(yè)補助又有多少呢，支付的條件是什么?您可以問(wèn)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的律師，當然也可以請律師幫忙計算具體的賠償數額。
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