職工年金退休時(shí)才繳個(gè)人所得稅
從2014年起，我國將對企業(yè)年金、職業(yè)年金涉及的個(gè)人所得稅啟動(dòng)遞延納稅的優(yōu)惠政策，即個(gè)人在年金繳費和基金投資收益環(huán)節均無(wú)需繳納個(gè)人所得稅，改為在個(gè)人年滿(mǎn)退休實(shí)際領(lǐng)取年金時(shí)才繳稅，相當于把原來(lái)早納的稅變成了晚納。
財政部、人力資源社會(huì )保障部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合宣布，從2014年1月1日起，我國實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。其中對單位和個(gè)人不超過(guò)規定標準的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費，準予在個(gè)人所得稅前扣除;對個(gè)人從企業(yè)年金或職業(yè)年金基金取得的投資收益免征個(gè)人所得稅;對個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取的企業(yè)年金或職業(yè)年金按規定征收個(gè)人所得稅。財稅專(zhuān)家表示，此舉有利于促進(jìn)我國職工在普遍享受基本養老保險的基礎上獲得更多層次的補充養老保險。
由存錢(qián)時(shí)繳稅變成了取錢(qián)時(shí)繳稅
據北京青年報記者了解，目前我國的養老保險體系主要包括基本養老保險、補充養老保險和個(gè)人儲蓄性養老保險三個(gè)層次，其中的補充養老保險包括企業(yè)年金和職業(yè)年金。所謂企業(yè)年金和職業(yè)年金，其實(shí)都是企事業(yè)單位及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上額外建立的補充養老保險。二者的區別在于，企業(yè)年金主要針對企業(yè)而言，是由企業(yè)和職工依據我國的《企業(yè)年金試行辦法》等政策自愿建立的;而職業(yè)年金則主要是針對事業(yè)單位，其依據為《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》。
此次我國對企業(yè)年金和職業(yè)年金實(shí)施的遞延納稅，是指在年金繳費環(huán)節和年金基金投資收益環(huán)節暫不征收個(gè)人所得稅，實(shí)際是將納稅義務(wù)遞延到了個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取年金的環(huán)節，即不再在存錢(qián)時(shí)就繳稅，而是到了實(shí)際領(lǐng)到錢(qián)時(shí)才繳稅。據國稅總局公布的內容看，2014年起，單位根據國家有關(guān)政策規定為職工繳納的企業(yè)年金或職業(yè)年金費用計入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅;個(gè)人根據國家有關(guān)政策規定繳付的年金個(gè)人繳費部分，在不超過(guò)本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個(gè)人當期的應納稅所得額中扣除。在企業(yè)年金或職業(yè)年金在進(jìn)行基金投資運營(yíng)獲得收益并將其分配計入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，暫不征收個(gè)人所得稅。在個(gè)人達到國家規定的退休年齡領(lǐng)取的`企業(yè)年金或職業(yè)年金時(shí)，則按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率計征個(gè)人所得稅。根據上述內容看，此次年金個(gè)人所得稅新政出臺后，年金參保者均可享受到遞延納稅的實(shí)惠，而且相當一部分參保者還會(huì )在一定程度上減輕個(gè)人所得稅的稅負。
新政有助于單位建立年金積極性
據專(zhuān)家介紹，我國此次出臺的年金個(gè)人所得稅繳稅新政策，在財稅界被稱(chēng)作“EET模式”，在很大程度上是與國際年金繳費制度接軌的表現，因為目前在國際經(jīng)合組織的成員國中，法國、德國、美國、日本等多數國家均選擇了這種EET模式。財政部和國稅總局人士昨天也表示，我國此次出臺企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅政策確實(shí)研究借鑒了發(fā)達國家的通行做法，同時(shí)結合了我國的實(shí)際情況，實(shí)質(zhì)是一種稅收優(yōu)惠模式。
而有財稅專(zhuān)家昨天在接受北青報記者采訪(fǎng)時(shí)則表示，此項政策更大的意義實(shí)際是對健全我國多層次養老保險體系實(shí)施了一次正激勵，即能在一定程度上鼓勵單位建立年金制度的積極性。
新政使更多民眾能獲得單位企業(yè)年金
據了解，我國從1991年就明確了建立基本養老保險、補充養老保險和個(gè)人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險體系的目標。不過(guò)，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展后，雖然基本養老保險已經(jīng)覆蓋了大部分城鎮的就業(yè)人群，但補充養老保險和個(gè)人儲蓄性養老保險發(fā)展則相當緩慢。
2013年國務(wù)院專(zhuān)門(mén)批準發(fā)布了《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，提出了“完善基本養老保險制度。發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金，發(fā)揮商業(yè)保險補充性作用”的指導意見(jiàn)。不久前十八屆三中全會(huì )上也明確提出了“加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險，構建多層次社會(huì )保障體系”的內容。此次三部委出臺這一舉措，最終受益者將是普通民眾，未來(lái)越來(lái)越多的人可能在獲得政府提供的基本養老保險的同時(shí)，還能獲得單位的年金。當然，其前提是職工所在的企事業(yè)單位已經(jīng)提前建立了企業(yè)年金或職業(yè)年金制度。
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