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高校畢業(yè)生須知道的“五險一金”計算

時(shí)間:2022-06-22 11:44:23 社保政策資訊 我要投稿
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高校畢業(yè)生須知道的“五險一金”計算

  “五險一金”究竟怎么算?

高校畢業(yè)生須知道的“五險一金”計算

  眼下正是2015屆高校畢業(yè)生的應聘高峰。找工作時(shí),即將踏入社會(huì )的大學(xué)生們十分關(guān)注工作地點(diǎn)、工資高低等問(wèn)題,可是相當一部分學(xué)生對“五險一金”等社會(huì )保障知識卻不了解。“五險”具體指哪五個(gè)險種?用人單位每月繳納多少社保費?個(gè)人需要承擔多少?本期“民生放大器”,新商報記者邀請市人社局相關(guān)負責人進(jìn)行了詳細的說(shuō)明。

  講政策

  部分險種個(gè)人也需繳費

  “‘五險一金’都有的吧?”幾天前的一次校園招聘會(huì )上,大連理工大學(xué)碩士生小張向用人單位提出了這個(gè)問(wèn)題。不過(guò),“五險”到底是什么,她還是說(shuō)得挺含糊:“我只知道繳納醫療保險,生病了去醫院看病可以報銷(xiāo);繳了養老保險,以后退休了就可以拿養老金。”

  我國現行社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,再加上住房公積金,合并稱(chēng)為“五險一金”。由于各地政策不盡相同,以下僅以大連的政策進(jìn)行說(shuō)明。“五險”中,基本養老保險一項,單位按照工資的18%進(jìn)行繳費,個(gè)人繳費比例為8%;踞t療保險單位繳費比例8%,個(gè)人繳費比例為2%;高額補充醫療保險費每人每年24元,這部分也由個(gè)人繳納。工傷保險,差別費率、浮動(dòng)費率(0.5%至2.0%)之間,由單位繳納。失業(yè)保險由單位繳費2%,個(gè)人繳費比例為1%。生育保險為0.2%,由單位繳納。

  遇跳槽

  空檔期間可以自己繳費

  如果辭職跳槽,再入職還得等幾個(gè)月,那從原單位到新單位過(guò)渡的空檔期,保險怎么辦?市社保中心相關(guān)負責人說(shuō),參保人可以自己以靈活就業(yè)人員的身份參加社會(huì )保險,只要繳納養老、醫療兩個(gè)險種就可以。養老保險個(gè)人繳費比例20%,其中12%計入社會(huì )統籌,8%計入個(gè)人賬戶(hù)。醫療保險個(gè)人繳費比例6%;高額補充醫療保險費每人每年24元。

  每年都有許多人從外地來(lái)到大連工作,但部分人戶(hù)口卻不在大連,這些在大連就業(yè)、非大連戶(hù)籍的參保人員能不能在大連享受退休待遇呢?記者了解到,根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發(fā)[2009]66號),職工達到待遇領(lǐng)取條件時(shí),在基本養老保險關(guān)系所在地享受退休待遇,而不是戶(hù)口所在地。也就是說(shuō),你的養老保險關(guān)系在大連,就可在大連享受退休待遇。不過(guò),對于跨省流動(dòng)就業(yè)人員,在每個(gè)參保地的累計繳費年限均不滿(mǎn)10年的,必須回戶(hù)籍地辦理退休。

  算筆賬

  養老金數額將遠超保費

  據了解,我國的基本養老保險實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合,用人單位繳費部分以及靈活就業(yè)人員的部分繳費要計入基本養老保險統籌基金。那么,為何要計入社會(huì )統籌?“基本養老保險基金實(shí)行社會(huì )統籌,強調個(gè)人賬戶(hù)的激勵因素和勞動(dòng)貢獻差別,體現了傳統意義上的社會(huì )保險的社會(huì )互濟、分散風(fēng)險、保障性強的特點(diǎn),又強調了職工的自我保障意識和激勵機制;攫B老金是終生享受的,個(gè)人繳納的養老保險費形成的個(gè)人賬戶(hù)儲存額非常有限,根本不夠支付終生的養老金,因為社會(huì )統籌基金的存在,解決了社會(huì )互濟這個(gè)問(wèn)題。”市社保中心相關(guān)負責人表示。

  舉例來(lái)說(shuō):一位女士以靈活就業(yè)人員身份從1998年7月開(kāi)始繳納養老保險費,2013年6月(50周歲)退休,按照最低繳費檔次個(gè)人共需繳納養老保險費約4萬(wàn)元,退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)規模約2萬(wàn)元,月養老金約1100元。按照人均壽命80歲來(lái)計算,不考慮養老金增長(cháng)因素,其領(lǐng)取的養老金總額約39萬(wàn)元。由此可見(jiàn),即使是靈活就業(yè)人員的繳費全部由自己承擔,參保職工退休后領(lǐng)取的養老金數額已遠遠超過(guò)其繳納的基本養老保險費金額了。

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