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我國養老保險繳費偏高 企業(yè)頓覺(jué)“壓力山大”
養老保險繳費偏高 企業(yè)頓覺(jué)“壓力山大”
其實(shí)有關(guān)養老保險繳費偏高的議論，很早之前就有了，但是一直以來(lái)官方都沒(méi)有對這個(gè)養老保險繳費偏高的問(wèn)題做出一個(gè)明確的解釋。知道前兩天，我國官方首次承認養老保險繳費偏高確實(shí)是個(gè)事實(shí)，需要進(jìn)一步改善。
養老保險繳費偏高
“現在的養老保險繳費水平偏高是事實(shí)”，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%，企業(yè)覺(jué)得負擔重。國務(wù)院副總理馬凱28日的這番表態(tài)，引發(fā)輿論關(guān)注。
按照中國現行社保制度，五險一金中：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積金由企業(yè)和個(gè)人按不同比例共同承擔;工傷保險、生育保險由企業(yè)負責，粗略計算企業(yè)與個(gè)人繳費占到個(gè)人工資的44%左右。
對此，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文29日對《環(huán)球時(shí)報》表示，這是中國官方首次承認養老保險繳費率較高。社保費率偏高，有兩個(gè)直接后果：首先，對遵紀守法的企業(yè)來(lái)講，稅費過(guò)高會(huì )削弱企業(yè)競爭力;其次，對于職工個(gè)人而言，職工繳費比例過(guò)高，會(huì )降低和推遲當期消費，不利于中國經(jīng)濟的增長(cháng)方式轉變，即從投資和出口拉動(dòng)轉變?yōu)閮刃枥瓌?dòng)。
養老保險繳費偏高需要改善
談及解決辦法，鄭秉文認為，目前的制度下，其他“四險一金”皆有下調空間，而養老保險沒(méi)有下調費率的余地，因為養老保險名義費率下調的話(huà)，將導致基本養老保險收入增速更低，出現收不抵支的情況。
除了中國，其他國家的保險金制度是否能讓民眾滿(mǎn)意呢?針對這一問(wèn)題，《環(huán)球時(shí)報》記者專(zhuān)門(mén)調查采訪(fǎng)了社保體制堪稱(chēng)“典范”的德國的情況。在德國，雇員要繳納的各種法定保險統稱(chēng)為社會(huì )保險，主要包括醫療保險、事故保險、養老保險、失業(yè)保險和護理保險。
此外，德國雇員還需要繳納工資稅、教堂稅、團結稅等。一些柏林當地雇員29日在接受《環(huán)球時(shí)報》記者時(shí)說(shuō)，自己的工資的1/3以上至50%，已經(jīng)被扣去。調查顯示，2/3以上的雇員認為這部分支出過(guò)高。
養老保險繳費偏高給企業(yè)壓力
鄭秉文告訴《環(huán)球時(shí)報》記者，歐洲平均的勞動(dòng)收入稅平均為60%，稅費負擔相對比較高。“德國很苦，歐債危機德國救助希臘時(shí)德國工人是不干的”，雖然德國是現代保險制度的發(fā)源地，但其稅收保險制度也存在一定的問(wèn)題，中國應根據自身的國情進(jìn)行適時(shí)、適當的政策調整。
養老保險繳費偏高的問(wèn)題困擾了不只是個(gè)人，還有企業(yè)。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，養老保險繳費偏高就意味著(zhù)需要給員工支付更高的養老保險，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)，難怪不少企業(yè)都紛紛表示，自己對于支付這個(gè)“五險一金”壓力山大啊!
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