中國退休年齡最早 世界各國退休年齡規定一覽
中國退休年齡最早 外國人多大歲數能歇
根據人社部的數據，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均不到55歲。而大多數國家退休都在65歲左右，且均漸進(jìn)式延遲。人社部部長(cháng)尹蔚民表示，人社部經(jīng)中央批準后將向社會(huì )公開(kāi)延遲退休改革方案，小步慢走，逐步推遲到合理退休年齡。
環(huán)顧各國，退休年齡“參次不齊”，人口老齡化確是共同的問(wèn)題，延遲退休多屬“情非得已”，漸進(jìn)式和有彈性的延遲退休成為經(jīng)驗之談。
【美國：自己權衡自己定】
美國人67歲退休，其實(shí)是個(gè)偽說(shuō)法。七老八十還在發(fā)揮余熱的美國人多的是。實(shí)際上，美國并沒(méi)有嚴格的退休年齡，只要你還干得動(dòng)、老板也愿意雇你，就可以繼續工作。但是對于關(guān)于享受社會(huì )保障福利，美國確實(shí)有年齡的規定。
美國的退休政策分三個(gè)層次。提前退休：年滿(mǎn)62歲就可以開(kāi)始領(lǐng)退休金，但要打7折，每推遲一個(gè)月領(lǐng)取，打的折扣就少一些;正常退休：根據出生日期的不同，美國社會(huì )保障局設定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年后出生的人，退休年齡是67歲。
在正常退休年齡內退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金;延遲退休：選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益。
這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度設計，讓人們可以根據自身情況進(jìn)行選擇，而拉開(kāi)檔次的退休金獲得比例，特別是對于延遲退休的獎勵性收益，一定程度上鼓勵了美國人延遲退休。
但和很多國家一樣，美國的社�；�“蓄水池”也正在滑向入不敷出的窘境，為此美國也存在著(zhù)是否要“提高退休年齡”的爭論。
【英國：取消強制退休年齡】
根據英國廣播公司1月13日消息，從今年4月6日到10月1日期間，英國政府將逐步取消65歲法定退休年齡的限制，國民將獲得自由選擇退休年齡的權利。英國商務(wù)部表示，允許國民工作更長(cháng)時(shí)間有利于英國的經(jīng)濟繁榮。
根據法定退休年齡政策，過(guò)去英國公司一般會(huì )強制員工65歲退休。而今年4月6日到10月1日期間，只有那些已經(jīng)被告知4月6日前退休，或者本人已經(jīng)提出申請確定在10月1日前退休的員工可以被強制退休。10月1日以后，用人單位將不能再援引法定退休年齡政策來(lái)強制任何員工退休。
【新加坡：退休年齡與公積金掛鉤】
新加坡采用的是公積金的養老方式，繳納的公積金的數額和工資是掛鉤的.，工資越高公積金越多。公積金又分為幾部分，最重要的是養老、保健和住房。
新加坡人從開(kāi)始工作就要繳納公積金，等到退休的時(shí)候，政府一次性給付絕大部分的公積金。
新加坡的公積金繳交率基本穩定在40%，其中雇主需繳17%，雇員需繳23%。原規定55歲退休時(shí)就能領(lǐng)取公積金，后來(lái)退休年齡從55歲延長(cháng)至60歲，現在又延長(cháng)至62歲(男女退休年齡相同)。
另外政府鼓勵已達退休年齡但身體健康的員工繼續工作，給予60歲以上的員工更多的就業(yè)入息補助。以一名月薪5000新元的62歲普通員工為例，他獲得的就業(yè)入息補助款項為每月1000新元，其中支付的現金占總金額的30%，其余撥入公積金個(gè)人戶(hù)頭。
繼續工作可以給老員工帶來(lái)很多好處，可以累積更多的養老金，由于法律規定雇主可以重新雇用年滿(mǎn)62歲的員工，因而新加坡老人樂(lè )于繼續發(fā)揮余熱也是情理之中，因為這樣就能享受越來(lái)越長(cháng)久的夕陽(yáng)紅。
【日本：社保最少要繳25年】
上世紀70年代，日本規定的退休年齡為55歲，到了80年代，退休年齡被延長(cháng)到60歲，而今則進(jìn)一步延長(cháng)到65歲。
2013年4月1日，日本“高齡者雇用安定法”修正法正式實(shí)施，該法規定企業(yè)有義務(wù)繼續雇用面臨退休但有工作意愿的65歲以下員工，受此影響，日本的實(shí)際退休年齡線(xiàn)可能將推遲5歲。這一法案出臺的背景，則是養老金領(lǐng)取年齡的推遲。男性可領(lǐng)取養老金的年齡從60歲提高至61歲，2025年還將提高至65歲;女性則比男性晚五年實(shí)施。
目前，日本養老金的最低繳納年限為25年，支付開(kāi)始年齡為65歲。日本對低收入群體有免交養老保險的制度。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。
不過(guò)，現實(shí)生活中，能夠持續工作到退休年齡的女性很少。大多數日本女性會(huì )選擇在結婚、生育之后，辭掉工作回歸家庭;承擔養家糊口重任的男人們則很多選擇“退而不休”。
【法國：干滿(mǎn)60歲可退休】
法國給人的印象一直都是一個(gè)高福利國家。過(guò)去，法國規定有資格領(lǐng)取養老金的年齡為60歲，如果沒(méi)有干滿(mǎn)40年，領(lǐng)取全額養老金的年齡為65歲，而且執行男女一樣的標準。
但是，由于受歐債危機和人口老齡化等多重因素的影響，法國也與其他國家一樣，同時(shí)面臨著(zhù)養老金入不敷出和政府財政吃緊的問(wèn)題。2010年法國前總統薩科齊將領(lǐng)取養老金資格的年齡提升至62歲，足額領(lǐng)取養老金的年齡提升至65歲。此舉引起了法國民眾的強烈不滿(mǎn)。后來(lái)薩科齊在總統大選中的失利，奧朗德上臺后，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
【俄羅斯：社保壓力也不小】
在俄羅斯，是否應推遲退休年齡也是近幾年社會(huì )各界持續討論的熱點(diǎn)話(huà)題之一。盡管俄羅斯也面臨勞動(dòng)力人口減少、社會(huì )養老問(wèn)題日益尖銳的問(wèn)題，但俄羅斯高層領(lǐng)導人表示，暫時(shí)不會(huì )提高退休年齡。
俄羅斯是世界上退休年齡比較低的國家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5個(gè)或5個(gè)以上孩子的母親、高危行業(yè)職工、居住在北極圈附近的居民等。與此同時(shí)，俄人口狀況卻在日益惡化。目前尚有10名勞動(dòng)者供養6名退休人員，但俄適齡勞動(dòng)力正以每年40萬(wàn)的速度減少，按照這樣的減少速度，到2030年將是6名勞動(dòng)者供養10名退休人員。
【瑞士：高福利下的延遲退休】
被認為是全球最適合養老國家的瑞士是最早實(shí)行65歲退休的發(fā)達國家之一。
瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關(guān)。瑞士是歐洲壽命最長(cháng)的國家，在世界上也排在前幾位。
瑞士的退休年齡還與社會(huì )福利有關(guān)。瑞士是一個(gè)高福利國家，他們擁有完善的社會(huì )保障體系和養老體系。婦女享有一年的產(chǎn)假和免費產(chǎn)前檢查、生產(chǎn)住院、產(chǎn)后護理等權利，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時(shí)的權利;失業(yè)人員也可以領(lǐng)取較為豐厚的救濟金，不用工作就有飯吃。
如此龐大的經(jīng)費支出，肯定需要人去創(chuàng )造，延遲退休年齡無(wú)疑是緩解國家財政壓力最直接有效的辦法。
盡管如此，瑞士人民仍然強烈要求將退休年齡下調至62歲，或實(shí)現“彈性退休制度”，但這一呼吁并未得到國會(huì )的通過(guò)，相反，瑞士政府面對日益增長(cháng)的失業(yè)率和財政赤字，打算將退休年齡再延遲兩歲，即67歲退休，但這一計劃遭到了大多數人的堅決反對。
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