人社部稱(chēng)“漸進(jìn)式”延遲退休有緩沖期 延遲退休年齡時(shí)間表一覽

　　人社部：“漸進(jìn)式”延遲退休有緩沖期

　　20日，人社部發(fā)文表示，正對漸進(jìn)式延遲退休年齡問(wèn)題進(jìn)行深入研究，并表示，在制定延遲退休年齡方案的過(guò)程中，會(huì )充分考慮社會(huì )各界的意見(jiàn)和看法，綜合平衡。究竟什么叫“漸進(jìn)式”?根據人社部說(shuō)法就是每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休年齡。

　　人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表及方案推出時(shí)間

　　11月20日，人社部發(fā)布消息稱(chēng)，正對漸進(jìn)式延遲退休年齡問(wèn)題進(jìn)行深入研究，并表示，在制定延遲退休年齡方案的過(guò)程中，會(huì )充分考慮社會(huì )各界的意見(jiàn)和看法，綜合平衡。關(guān)于延遲退休，你關(guān)心什么?不妨來(lái)看看人社部怎么說(shuō)。

　　中央關(guān)于退休年齡延5至10已敲定：

　　備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

　　五中全會(huì )的公報中明確提出要實(shí)行延遲退休。目前來(lái)看，延遲退休的方案正在逐步成型。日前，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，將會(huì )以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個(gè)月，最后到位。目前正在抓緊制定漸進(jìn)式延遲退休方案，將適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。到底如何延遲退休?很多細節問(wèn)題值得關(guān)注。而如果你是70后或80后，受到新政影響的概率非常高。

　　對于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現女性65歲領(lǐng)取養老金。

　　第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現男性職工和居民65歲領(lǐng)取養老金。

　　快來(lái)對照一下你哪一年退休啊?

　　新的退休規定

　　1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長(cháng))

　　2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著(zhù)工齡增長(cháng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

　　3.工作工資：

　　補貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，

　　并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績(jì)效工資：月份和年獎金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績(jì)，每年年獎金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動(dòng)人民。

　　5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說(shuō)是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)葓绦型瓿?shy;。

　　7、養老保險：一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。

　　國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。退休時(shí)候的養老金是怎么算出來(lái)的。養老金的算法很復雜,國家每年都會(huì )把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì )拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養老金當然也會(huì )越來(lái)越多的所以說(shuō)交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢(qián)也會(huì )越來(lái)越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

　　以上是2014年的yjbys小編收集的信息，下面我們來(lái)看看2015關(guān)于延遲退休政策有什么新變化

　　漸進(jìn)式延遲退休方案有望后年推出方案推出至少五年后再漸進(jìn)式實(shí)施(2015年3月10日消息)

　　3月10日，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民、副部長(cháng)胡曉義參加十二屆全國人大三次會(huì )議記者會(huì )，回答了中外記者有關(guān)就業(yè)和社會(huì )保障方面的提問(wèn)。

　　退休：漸進(jìn)式延遲退休方案有望2017年推出

　　備受關(guān)注的延遲退休政策有無(wú)時(shí)間表?尹蔚民說(shuō)，爭取今年完成方案制定，明年報經(jīng)中央同意后征求社會(huì )意見(jiàn)，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施。

　　他說(shuō)，這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國目前的'法定退休年齡是在新中國成立初期確定的，當時(shí)人均預期壽命只有40歲左右。60多年來(lái)，我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，人口數量、結構和預期壽命都發(fā)生巨大變化，有必要對退休年齡作出調整。

　　“目前，社會(huì )對延遲退休的問(wèn)題還沒(méi)有形成共識。”尹蔚民說(shuō)，延遲退休方案的制定會(huì )充分考慮社會(huì )各界的意見(jiàn)和看法，使方案更周到，為各方面所接受：一是會(huì )根據國家人口老齡化趨勢和勞動(dòng)力狀況把握調整的節點(diǎn)和節奏;二是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，每年只延長(cháng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過(guò)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休年齡;三是會(huì )有社會(huì )預告。

　　我國平均退休年齡不到55歲人社部將公開(kāi)改革方案(2015.10.15消息)

　　人社部部長(cháng)尹蔚民昨天介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì )保障工作成就，稱(chēng)我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準后，人社部將向社會(huì )公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

　　我國是一個(gè)未富先老的國家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國家。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。

　　根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會(huì )帶來(lái)巨大影響。

　　目前，我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會(huì )使醫療保險支出面臨更大壓力。

　　尹蔚民透露，我國企業(yè)養老保險待遇水平連續11年提高，由2005年的月養老金人均700元，一直到現在人均超過(guò)2000元。

　　尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立后，50年代初期確定的，當時(shí)人口的預期壽命不到50歲�，F在建國已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養老保險的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

　　尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進(jìn)式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個(gè)月。

　　尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準以后，將向社會(huì )公開(kāi)方案。這會(huì )有一個(gè)預告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。

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