兩類(lèi)人提前退休收入更高
這兩類(lèi)人提前退休后收入反而更高
近日，國家出臺延遲退休，但有地方政府鼓勵提前退休，這也是許多職工希望的退休局面。為什么絕大部分職工不支持“延遲退休”，因為這不僅意味著(zhù)要多工作幾年，而且工資增長(cháng)趕不上養老金的增長(cháng)導致。
我們收入的增長(cháng)趕不上現在養老金的增長(cháng)，這對在職人員也是一個(gè)刺激。因為很多人感覺(jué)到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長(cháng)10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。
“這是地方政府的政策，不是國家政策，肯定也不符合國家的規定。”參與延遲退休相關(guān)問(wèn)題討論的人社部人士評價(jià)。
而就在北京的郊區，兩年前還發(fā)布了鼓勵提前離崗的政策。其內容主要是針對政府公務(wù)員，采取自愿的形式，55歲以上該區政府公務(wù)員，可以提前退休。”知情人士透露，“與其兌換的條件是，提前離崗人員可以在工資級別和待遇上，上升一個(gè)級別。”
發(fā)改委人士透露，“我了解很多的國企，在職的6000元，退休金7000元，對于國企，本身也不公平。”據了解，部分國企在建立養老金制度外，還有企業(yè)年金，這對退休之后的收入形成了補充。發(fā)改委調查甚至指出，“生活水平有所提高、甚至提高很多，這兩部分達到了將近20%。”
造成退休收入增長(cháng)的一個(gè)因素是提前退休政策。前述北京某區鼓勵提前離崗的政策就指出，“比如，離崗前是科級干部，提前退休后，可以調整為處級干部，并享受處級干部的待遇。”執行該政策人士補充說(shuō)道，“變?yōu)樘幖壓�，退休收入自然升高了�?rdquo;在這種情況下，選擇提前退休，享受更高的收入成為了自然之選。
為何實(shí)施延遲退休?
發(fā)改委人士透露，勞動(dòng)年齡人口實(shí)際上從2012年開(kāi)始就已經(jīng)出現了下降，勞動(dòng)力的成本持續上升，對養老制度提出了挑戰，有關(guān)這個(gè)方面已經(jīng)做出預測，現在大約3個(gè)人養一個(gè)老人，2025年的時(shí)候大約是2個(gè)人養一個(gè)，到2050年幾乎是1.11養一個(gè)人，所以人口的年齡結構對我們養老制度的影響非常明顯。30多年來(lái)，中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)生顯著(zhù)變化，實(shí)施延遲退休政策已是大勢所趨。尤其是我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，未富先老壓力陡增，勞動(dòng)力供給形勢嚴峻。
早在今年的3月份，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民在“兩會(huì )”上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開(kāi)始實(shí)施。于是倍受關(guān)注的“延退”問(wèn)題再次成為百姓議論焦點(diǎn)，贊同與反對之聲此起彼伏。媒體對尹蔚民部長(cháng)實(shí)行“延退”政策理由歸納為四個(gè)方面。
其一，中國已進(jìn)入老齡化社會(huì )，隨著(zhù)撫養比的不斷下降，若再不實(shí)行“延遲退休”，未來(lái)職工養老保險將會(huì )入不敷出。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的'比重達到15.5%。根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會(huì )帶來(lái)巨大影響。目前，我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會(huì )使醫療保險支出面臨更大壓力。
其二，我國目前的退休政策是新中國成立后，50年代初期確定的，當時(shí)人口的預期壽命不到50歲�，F在建國已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養老保險的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
其三，我國企業(yè)養老保險待遇水平連續11年提高，由2005年的月養老金人均700元，一直到現在人均超過(guò)2000元。退休職工養老金的逐年上升，雖然提高了老年人口的生活質(zhì)量，但是對養老保險基金來(lái)說(shuō)已是巨大的支出壓力。
其四，雖然我國經(jīng)濟增速在放緩，但是拉動(dòng)就業(yè)能力卻在增加，目前我國GDP每增長(cháng)一個(gè)點(diǎn)，就能拉動(dòng)城鎮新增就業(yè)150萬(wàn)人。“十一五”期間，我國GDP增長(cháng)一個(gè)點(diǎn)只能拉動(dòng)城鄉新增就業(yè)80萬(wàn)到100萬(wàn)人。鑒于我國失業(yè)率仍在低位徘徊，預計“十三五”期間勞動(dòng)人口不會(huì )下降。所以延遲退休實(shí)施后，并不會(huì )影響到每年新增青年勞動(dòng)大軍的就業(yè)。
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