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江蘇省沛縣落實(shí)階段性社保費率下調
據悉，江蘇省沛縣落實(shí)階段性社保費率下調，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性將企業(yè)職工養老保險單位繳費比例由20%降至19%。
階段性降低企業(yè)職工基本養老保險等社會(huì )保險費率是是適應當前新的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢，發(fā)揮社會(huì )保障經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“安全閥”，“穩定器”的重大舉措。沛縣人社局按照省市要求，結合自身實(shí)際，制定詳細工作方案，有步驟推進(jìn)落實(shí)。
沛縣根椐《省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工養老保險費率的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕203號)文件精神，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性將企業(yè)職工養老保險單位繳費比例由20%降至19%。截至2016年8月，沛縣已調整到位，企業(yè)可按新費率繳納養老保險。并有序準確抓好2016年5月至該文件下發(fā)當月的基本養老保險費征繳和結算工作。
根椐《關(guān)于調整失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕61號)文件精神，2016年1月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險費率暫由2%降至1.5%，其中：用人單位繳費比例為1%，個(gè)人繳費比例為0.5%。沛縣已于2016年5月調整到位，2016年5月起企業(yè)可按新費率繳納失業(yè)保險，參保單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費，已按規定予以核減。
根據《江蘇省職工生育保險規定》(省政府令第94號)文件精神，于2014年10月將生育保險費率由0.6%下調至0.5%。工傷保險費率根椐《市政府辦公室關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》(徐政辦發(fā)〔2016〕57號)文件精神，根椐不同的行業(yè)工傷風(fēng)險程度，工傷保險繳費比例由原來(lái)的三類(lèi)：0.5%、1%、2.2%細分為八類(lèi)：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.2%、1.5%、1.8%、2.2%，截至2016年6月，沛縣正常參加工傷保險的811家單位，根椐新的行業(yè)類(lèi)別逐個(gè)劃分、調整到位，企業(yè)已按新費率繳納工傷保險費。
拓展閱讀：
江蘇2016年度社會(huì )保險有關(guān)基數的通知
7月1日訊：根據《江蘇省企業(yè)職工基本養老保險規定》(省政府令第36號)等有關(guān)規定，現就2016年度社會(huì )保險基數有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為67200元。
二、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企業(yè)職工基本養老保險繳費工資上限按16800元執行，繳費工資下限按3089元執行。
考慮到部分地區私營(yíng)企業(yè)占比較大，低收入人群數量較多，允許執行上述標準有困難的地區作適當調整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定�；鹗罩笨谳^大的上述地區可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調。
省農墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限按2870元執行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執行。
三、失業(yè)、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數是否參照上述規定辦理，由省轄市人力資源社會(huì )保障局確定。
四、各地要嚴格執行社會(huì )保險基數確定有關(guān)政策，對突破省規定的繳費工資上下限的將扣減省級調劑金。
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