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延遲退休消息：哪年出生不用延遲退休
退休是指根據國家有關(guān)規定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個(gè)人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個(gè)人所得稅。以下是小編整理的延遲退休消息：哪年出生不用延遲退休，歡迎閱讀！
退休年齡還是按以前的規定。
個(gè)人估計，2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車(chē)。
反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來(lái)50歲退休的每五年提高一歲，原來(lái)55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實(shí)現所有人60歲退休。到時(shí)根據國家財力和社�；鸱e累，決定是否繼續增加退休年齡。
為什么要落實(shí)“延遲退休”？
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲退休。
2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學(xué)研究院曾發(fā)布了《人力資源發(fā)展報告（2011—2012）》。報告認為中國退休年齡偏低，因為在這個(gè)年齡段中，大多數勞動(dòng)者身體依然比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
人社部部長(cháng)尹蔚民表示，現在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著(zhù)人口預期壽命的增長(cháng)，目前我國老齡化趨勢嚴重，2015年60歲以上老人已經(jīng)達到了2.2億，占比超過(guò)16%。
他稱(chēng)，無(wú)論是從開(kāi)發(fā)人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進(jìn)行調整，這也是世界各國通行的做法。
落實(shí)延遲退休的矛盾點(diǎn)是什么？
“延遲退休，以人為本。各崗位從事的勞動(dòng)強度不同，對人員要求不同，不該統一年齡線(xiàn)�！本W(wǎng)友“石曉泉”評論道。
“延遲退休可商量，關(guān)鍵是退休后待遇啥時(shí)相對公平一些？”網(wǎng)友“葉檀”說(shuō)。
關(guān)于落實(shí)“延遲退休”政策，中國網(wǎng)記者調查發(fā)現，網(wǎng)友支持和反對的聲音皆存在。實(shí)際上，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。
對此，常凱對中國網(wǎng)記者表示，針對不同人群，延遲退休應該有不同標準，“例如一線(xiàn)勞動(dòng)者延遲退休，他的體力、勞動(dòng)力是否能跟得上？這是需要進(jìn)一步細化政策的�！币虼�，具體方案要考慮不同職業(yè)性質(zhì)區別對待，不進(jìn)行“一刀切”則較好實(shí)行。
此外，針對盛傳的“延遲退休是為了補充養老金缺口”這一說(shuō)法，常凱表示，靠延遲退休來(lái)解決養老金的缺口只能“治標不治本”，若養老金真有缺口，政府應加大投入。
同時(shí)，常凱也表示未來(lái)社保費率下降多少、落實(shí)程度如何也會(huì )成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。
據中國網(wǎng)記者統計，截至目前，至少已經(jīng)有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等16個(gè)省份宣布下調了企業(yè)養老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。
延遲退休將如何推行？
今年2月29日，人社部部長(cháng)尹蔚民在國務(wù)院新聞發(fā)布會(huì )上曾表示：現在已經(jīng)有了一個(gè)方案，還要按照相關(guān)的程序報經(jīng)批準以后才能向社會(huì )廣泛征求意見(jiàn)，今年會(huì )拿出方案。尹蔚民指出，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。
第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。
第二，區別對待，分步實(shí)施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會(huì )從實(shí)際出發(fā)，區分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
第三，提前公示，做好預告。這個(gè)方案一旦出來(lái)之后，我們會(huì )廣泛地征求社會(huì )意見(jiàn)，因為這個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，凝聚社會(huì )的共識。
據了解，北京市人社局和市發(fā)改委已聯(lián)合公布了《關(guān)于印發(fā)北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì )保障發(fā)展規劃的通知》，明確提出要落實(shí)國家基礎養老金全國統籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
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