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廈門(mén)2017最低工資標準
最低工資標準上調帶來(lái)連鎖反應，公益性崗位、大學(xué)生見(jiàn)習工資、多項社保待遇等也都隨之上調，一些低收入群體也將受到影響。以下是為大家分享的2017廈門(mén)最低工資標準，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
廈門(mén)2017最低工資標準
從本月起，廈門(mén)全市的企業(yè)最低工資標準調整為每人每月1500元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準調整為每小時(shí)16元，均為全省最高，有一部分勞動(dòng)者的待遇將隨之上漲。
此外，失業(yè)保險金等也將隨最低工資標準上調。
調整
月最低工資標準上調
日前，福建省政府對外公布了新的最低工資標準。經(jīng)省政府研究，福建月最低工資標準和非全日制用工小時(shí)最低工資標準以及適用范圍進(jìn)行了新的調整，新的標準從2015年7月1日起執行。執行過(guò)程中，如確定最低工資標準的各項參考因素發(fā)生較大變化，省政府將適時(shí)再作調整。
其中，廈門(mén)市六個(gè)區的最低工資標準為全省最高，月最低工資標準為1500元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為每小時(shí)16元。
此前，廈門(mén)執行的最低工資標準為1320元/月，此次提高了180元，此前廈門(mén)執行的非全日制用工小時(shí)最低工資標準為每小時(shí)14元，此次提高了2元。
影響
最低加班工資相應提高
最低工資標準上調，會(huì )給咱們帶來(lái)哪些影響呢?
廈門(mén)市人社局介紹，最低工資標準是加班工資的最低計算基數，隨著(zhù)它的上調，最低的加班工資也將提高。
按一天8小時(shí)、一個(gè)月工作21.75天計算，每個(gè)月的計薪小時(shí)數為174小時(shí)，1500元除以174小時(shí)等于每小時(shí)8.62元，這就是正常工作時(shí)間每小時(shí)的最低工資。
如果在工作日加班，每小時(shí)加班工資應該是8.62元的1.5倍，如果在休息日加班，每小時(shí)加班工資應該是8.62元的2倍，如果在法定節假日加班，每小時(shí)加班工資就是8.62元的3倍。
在此次調整之前，正常工作時(shí)間每小時(shí)的最低工資是7.59元。調整后每小時(shí)提高了1.03元，如果乘以加班的倍數，每小時(shí)將提高一元多到三元多錢(qián)。
此外，本市人員的失業(yè)保險金將相應提高。以最低工資標準為繳費基數的外來(lái)人員的養老保險、失業(yè)保險等的繳費標準也將有所上漲。不過(guò)，跟勞動(dòng)者直接相關(guān)的主要是外來(lái)人員的養老保險，一些勞動(dòng)者可能得多掏一些，但影響不會(huì )很大。
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廈門(mén)市社保中心扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做” 筑牢和諧民生之基
社會(huì )保障與民生改善關(guān)系到社會(huì )的穩定與發(fā)展,關(guān)系到每個(gè)人的切身利益。2016年以來(lái)，市社會(huì )保險管理中心以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)穩定”為理念，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，以黨建促業(yè)務(wù)，積極貫徹落實(shí)各項惠民惠企政策，著(zhù)力打造“智慧社保”平臺，優(yōu)化和創(chuàng )新經(jīng)辦管理服務(wù)流程，切實(shí)提高了社會(huì )保險基本公共服務(wù)的均等化和可及性，進(jìn)一步筑牢和諧民生之基。
服務(wù)民生
“溫暖社保”真給力
關(guān)鍵詞1
降費減負，為企業(yè)帶來(lái)“及時(shí)雨”
社保繳費是社會(huì )廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)，繳交標準不僅影響到企業(yè)用工成本和職工收入，也關(guān)系到社�；鸬慕】灯椒�運行。自2014年起，為減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，廈門(mén)就已著(zhù)手實(shí)施社保費階段性降費減負措施，當年主要實(shí)施了用人單位為職工繳交基本養老保險費率由14%調整為13%的政策。2015年，廈門(mén)又陸續實(shí)施了降低失業(yè)保險、工傷保險費率的社保政策。
2016年，為深入貫徹落實(shí)中央“三去一降一補”精神，進(jìn)一步降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，按照市委、市政府減輕企業(yè)負擔的總體部署和要求，廈門(mén)市社會(huì )保險管理中心主動(dòng)作為，認真貫徹執行新一輪社保降費減負政策，為企業(yè)發(fā)展助力。
職工養老保險方面:自2016年1月起，廈門(mén)對用人單位為職工繳交基本養老保險費率下降2個(gè)百分點(diǎn)征收，即企業(yè)繳費率從14%降為12%。同年6月1日起，廈門(mén)進(jìn)一步調整職工基本養老保險繳費基數下限，繳費基數下限由廈門(mén)上一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%調整為不得低于廈門(mén)最低工資標準(2016年度最低工資標準1500元)，執行的期限截至2017年12月31日。
城鎮職工基本醫療保險方面:自2016年3月起，用人單位繳費費率在現有基礎上下調1個(gè)百分點(diǎn),(本市人員從8%降為7%，外來(lái)人員從4%降為3%)，期限一年(從2016年3月至2017年2月)。同年6月起，廈門(mén)進(jìn)一步降低本市城鎮職工基本醫療保險費單位繳費費率1個(gè)百分點(diǎn)，由7%降為6%，執行的時(shí)間由2016年6月至2017年12月31日。
失業(yè)保險方面:在2015年和2016年失業(yè)保險單位繳費費率由2%降至1.5%的基礎上，2016年6月1日起，失業(yè)保險單位繳交費率從1.5%進(jìn)一步下調至1%，執行的時(shí)間由2016年6月至2017年12月31日。
工傷保險方面:在2015年全市工傷保險行業(yè)基準費率從0.83%的平均費率調整為0.677%的基礎上，從2016年6月1日起，工傷保險平均費率再降至0.34%，執行的時(shí)間由2016年6月至2017年12月31日。
生育保險方面:自2016年7月起，用人單位繳費費率在現有基礎上下調0.1個(gè)百分點(diǎn)(從0.8%降為0.7%)。
據統計，2016年，社保降費減負政策共為企業(yè)減負31.72億元，在經(jīng)濟增長(cháng)放緩的大背景下，這些政策無(wú)疑成了企業(yè)的“及時(shí)雨”，為企業(yè)雪中送炭的同時(shí)，也為廈門(mén)經(jīng)濟穩定健康發(fā)展添磚加瓦。2017年，社保費降費減負政策將繼續為企業(yè)助力，養老保險方面，廈門(mén)職工(不含政策規定參加機關(guān)事業(yè)養老保險的人員)基本養老保險企業(yè)繳費由14%調整為12%的政策將繼續延續到2017年12月31日。
關(guān)鍵詞2
醫保助力，做養老服務(wù)的點(diǎn)金石
“老有所養”是中國百姓千百年來(lái)追求的幸福生活，做好養老服務(wù)是關(guān)乎國計民生的'大事。城鄉社區養老服務(wù)是養老服務(wù)體系建設的重要組成部分，在市委市政府的領(lǐng)導下，市社會(huì )保險管理中心高度重視這項民生工程的建設，努力打造養老醫療保障體系。
自《關(guān)于加快社會(huì )養老服務(wù)體系建設的實(shí)施意見(jiàn)》(廈府〔2013〕112號)和《關(guān)于支持社會(huì )力量興辦養老服務(wù)機構實(shí)施意見(jiàn)的通知》(廈府辦〔2013〕69號)出臺以來(lái)，市人力資源和社會(huì )保障局積極貫徹落實(shí)市政府文件精神，與財政、衛生等部門(mén)協(xié)調溝通，制定了《加強養老服務(wù)機構醫療服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》(廈衛醫政〔2014〕88號)。
《意見(jiàn)》規定，對提出醫保申請的養老服務(wù)機構的醫務(wù)室或門(mén)診部，經(jīng)人社局驗收合格后納入醫保服務(wù)范圍。在實(shí)際工作中，醫保評審完全以衛生行業(yè)部門(mén)標準執行，無(wú)其他條件限制。2015年10月，國務(wù)院取消了醫保定點(diǎn)行政審批事項，改由社保經(jīng)辦部門(mén)組織進(jìn)行醫保服務(wù)協(xié)議評估。廈門(mén)市社會(huì )保險管理中心制定了《廈門(mén)基本醫療保險定點(diǎn)服務(wù)單位新增、變更等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程》(廈社�！�2016〕12號)，開(kāi)展醫保服務(wù)協(xié)議評估工作，對養老服務(wù)機構醫務(wù)室或門(mén)診部的相關(guān)內容延續了之前的政策，并未調整。
統計數字表明，截至2016年12月底，全市共有19家養老服務(wù)機構醫務(wù)室(門(mén)診部)申請醫保定點(diǎn)，評審(評估)通過(guò)19家。目前，全市共計定點(diǎn)醫療機構369家，定點(diǎn)零售藥店1226家。
這項工作真正保障了入住養老服務(wù)機構的參保人員的合法權益，規范醫療服務(wù)行為，構建和諧的醫、保、患關(guān)系，切實(shí)減輕參保人的經(jīng)濟負擔。根據協(xié)議規定“入住養老服務(wù)機構的本市戶(hù)籍參保人員，屬于生活不能完全自理、70歲以上患慢性病行動(dòng)不便、重度殘疾患者等(全護理及半護理)發(fā)生的床位費，按照基本醫療保險和《廈門(mén)醫療服務(wù)價(jià)格》規定的普通病房床位費標準結算”，為參保人極大地節約了經(jīng)濟成本。方便參保人就醫，真正能夠就近就醫，實(shí)時(shí)結算醫療費用，實(shí)現老有所養、病有所醫、醫養結合，有力地推進(jìn)了養老與醫療服務(wù)的有機結合，緩解了醫療護理床位緊張和老人看病、住院的壓力，保障人人享有適宜的、綜合的、連續的健康養老服務(wù)。
關(guān)鍵詞3
養老改革，機關(guān)事企齊步走
按照國家、省關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革工作的統一部署，2016年廈門(mén)結合實(shí)際，先謀后動(dòng)，推進(jìn)數據開(kāi)放和跨部門(mén)信息共享，構建機關(guān)社保大數據，創(chuàng )新工作模式和流程，積極有效推進(jìn)落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作。
2016年下半年，廈門(mén)基本實(shí)現市區屬機關(guān)事業(yè)單位退休費用社會(huì )化發(fā)放，以及工作人員養老保險費用全額征收工作，當前各項工作進(jìn)度和質(zhì)量都居全省第一全國前列。目前，全市屬于參保范圍的機關(guān)事業(yè)單位共有1611家，其中1595家單位已完成參保登記、繳費工作，參保率達99%，在職參保人數達6.34萬(wàn)人。
關(guān)鍵詞4
全民參保，城鄉一體化再推進(jìn)
2016年，廈門(mén)市社會(huì )保險管理中心在開(kāi)展全民參保登記中，創(chuàng )新工作方式，廈門(mén)率先實(shí)現了全省的“四個(gè)第一”:成為第一個(gè)全面鋪開(kāi)此項工作、第一個(gè)實(shí)行無(wú)紙化操作、第一個(gè)把全民參保登記與生存認證及求職培訓相結合、第一個(gè)提前完成此項工作的地市。
為整體推進(jìn)全民參保登記工作，廈門(mén)市社會(huì )保險管理中心自我加壓，將省里確定的3個(gè)區擴大到全市6個(gè)區。在推進(jìn)全民參保登記工作的同時(shí)，積極利用入戶(hù)調查的機會(huì )，對5.19萬(wàn)名享受城鄉居民養老保險待遇人員的生存狀況進(jìn)行全面調查。村居工作人員利用智能手機的拍照功能，入戶(hù)對將領(lǐng)取此項待遇的相關(guān)人員的生存狀況進(jìn)行認證，并將數據資料導入全民參保登記系統新增的“城鄉生存認證模塊”中。
此次認證一共查出已死亡人員739人，保證了基金安全。同時(shí)，對16周歲-60周歲的2.32萬(wàn)人進(jìn)行求職意愿就業(yè)培訓調查，并通過(guò)政策宣傳使原未參保的5768人辦理了參保。2016年的11月，全市的入戶(hù)登記工作全部完成，成為福建省第一個(gè)提前完成此項工作的地市。
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