無(wú)錫2017最低工資標準

　　無(wú)錫2017最低工資標準仍繼續沿用2016年的數據，今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

　　經(jīng)省人民政府同意，從2016年1月1日起，調整全省最低工資標準。其中，月最低工資標準：

　　每月最低工資

　　一類(lèi)地區1770元，增加140元;

　　二類(lèi)地區1600元，增加140元;

　　三類(lèi)地區1400元，增加130元。

　　非全日制用工小時(shí)最低工資

　　一類(lèi)地區15.5元，

　　二類(lèi)地區14元，

　　三類(lèi)地區12元。

　　最低工資標準不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。

　　江蘇省三類(lèi)地區劃分情況

　　一類(lèi)地區

　　南京市區、無(wú)錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門(mén)市、鎮江市區、泰州市區

　　二類(lèi)地區

　　溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽(yáng)市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區、淮安市區(不含楚州區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東臺市、揚州市區、丹陽(yáng)市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市

　　三類(lèi)地區新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、 邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東�？h、贛榆縣、楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽(yáng)縣、阜寧縣、濱�？h、響水縣、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣

　　延伸閱讀：最低工資標準的新政策

　　一、什么是最低工資標準

　　《企業(yè)最低工資規定》(勞部發(fā)[1993]333號)已于1993年11月24日經(jīng)勞動(dòng)部頒布并實(shí)施。至此，我國最低工資標準確立。最低工資標準：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。

　　二、關(guān)于最低工資標準的爭議

　　觀(guān)點(diǎn)一：最低工資標準除了會(huì )扭曲市場(chǎng)資源配置的功能,更主要的是，上調最低工資標準增加了企業(yè)勞動(dòng)力成本，對企業(yè)、尤其是利潤率低的中小企業(yè)產(chǎn)生致命打擊，導致企業(yè)裁員，加劇失業(yè)，使得本應受政策保護的弱勢勞動(dòng)群體難以進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，違背了最低工資立法的初衷。

　　觀(guān)點(diǎn)二：適時(shí)制定、標準適度的最低工資從整體來(lái)看并不會(huì )對中小企業(yè)產(chǎn)生較大的負效應，反而會(huì )引導企業(yè)依靠改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)創(chuàng )新來(lái)提高競爭力，為企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)層次、轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式提供機遇和可能。

　　三、國務(wù)院政府工作報告關(guān)于最低工資標準調整機制的問(wèn)題

　　加強社會(huì )保障和增加居民收入。企業(yè)退休人員基本養老金標準提高10%。城鄉居民基礎養老金標準統一由55元提高到70元。推進(jìn)城鎮職工基礎養老金全國統籌。降低失業(yè)保險、工傷保險等繳費率。完善最低工資標準調整機制。落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革措施，同步完善工資制度，對基層工作人員給予政策傾斜。在縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度。加強重特大疾病醫療救助，全面實(shí)施臨時(shí)救助制度，讓遇到急難特困的群眾求助有門(mén)、受助及時(shí)。

　　四、政策解讀

　　在全國人大代表、天能集團董事長(cháng)張天任看來(lái)，應將“實(shí)現城鄉居民收入倍增”作為目標，推進(jìn)收入分配制度改革，逐步形成高收入者和低收入者占少數、中等收入者占多數的“兩頭小，中間大”的格局。他認為，要保護合法收入，整頓不合理收入，調節過(guò)高收入，打擊和取締非法收入，使地區之間、城鄉之間、階層之間、行業(yè)之間的收入差距趨向合理。

　　耿福能建議，應當大幅提高個(gè)人最低工資的法定標準。“過(guò)去我們經(jīng)濟粗放年代，它是低工資高就業(yè)，我認為這段歷史應該結束了，現在應該是高工資低就業(yè)，然后過(guò)渡到高工資高創(chuàng )業(yè)這個(gè)方向來(lái)”。在他看來(lái)，老百姓財富有所積累之后，就會(huì )有創(chuàng )業(yè)的資本和想法，以后逐漸會(huì )變?yōu)楦咝礁邉?chuàng )業(yè)的社會(huì )風(fēng)潮。這有助于激發(fā)人們工作的熱情和實(shí)現藏富于民。

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