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山東省高溫補貼標準的通知

時(shí)間:2020-08-27 13:12:49 社保政策資訊 我要投稿

山東省2017年高溫補貼標準的通知

  關(guān)于山東省2017年高溫補貼標準的通知目前尚未公布,下面我們可以回顧一下往年的高溫補貼標準的通知。

山東省2017年高溫補貼標準的通知

  關(guān)于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知

  魯人社發(fā)〔2015〕45號

  各市人力資源社會(huì )保障局、財政局、安全生產(chǎn)監督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直有關(guān)部門(mén),各大企業(yè):

  為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權益,經(jīng)研究,決定適當調整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準,現將有關(guān)事項通知如下:

  一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

  企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。

  二、各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責任,按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》等法律法規要求,建立健全防暑降溫制度,落實(shí)防暑降溫工作措施,調整工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

  三、各級人力資源社會(huì )保障、安全生產(chǎn)監管等部門(mén)要加強對企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查力度,有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項措施,切實(shí)保障職工合法權益。

  四、本通知自2015年8月1日起執行,有效期至2018年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔2006〕44號)同時(shí)廢止。

  山東省人力資源和社會(huì )保障廳

  山東省財政廳

  山東省安全生產(chǎn)

  監督管理局

  山東省國家稅務(wù)局

  山東省地方稅務(wù)局

  2015年7月29日

  山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法

  山東省人民政府令

  第239號

  《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》已經(jīng)2011年7月25日省政府第105次常務(wù)會(huì )議通過(guò),現予公布,自公布之日起施行。

  省 長(cháng)  姜大明

  二○一一年七月二十八日

  山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法

  第一條 為了規范高溫天氣勞動(dòng)保護工作,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全,根據國家有關(guān)規定,結合本省實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 本省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統稱(chēng)用人單位)在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作適用本辦法。

  國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者戶(hù)外露天作業(yè),參照本辦法執行。

  第三條 本辦法所稱(chēng)高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

  第四條 各級人民政府應當加強對高溫天氣勞動(dòng)保護工作的領(lǐng)導。

  人力資源社會(huì )保障、衛生、安全生產(chǎn)監督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門(mén)根據各自職責,對高溫天氣勞動(dòng)保護工作進(jìn)行指導和監督檢查。

  電力、冶金、郵政、燃氣等行業(yè),根據各自行業(yè)特點(diǎn),做好本行業(yè)的高溫天氣勞動(dòng)保護工作。

  工會(huì )組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護措施實(shí)行監督。

  第五條 縣級以上人民政府應當建立高溫天氣預警預報制度,建立和完善氣象災害預警信息發(fā)布系統。氣象主管機構所屬的氣象臺站發(fā)布高溫預警信號后,廣播、電視、報紙、電信等媒體應當及時(shí)向公眾傳播。

  第六條 用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)相關(guān)措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

  第七條 用人單位在下列高溫天氣期間,應當合理安排工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強度,采取有效措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全:

  (一)日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作;

  (二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè);

  (三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

  用人單位采取空調降溫等措施,使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用前款規定。

  第八條 用人單位不得強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作。

  因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間,用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

  第九條 用人單位應當對勞動(dòng)者發(fā)放夏季防暑降溫費,所需費用在成本費用中列支。

  防暑降溫費標準由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定,并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。

  第十條 用人單位應當按照規定向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

  第十一條 用人單位應當保證高溫天氣期間的生產(chǎn)環(huán)境安全,向勞動(dòng)者提供必需的勞動(dòng)保護設施和個(gè)人防護用品,并加強對勞動(dòng)保護設施的維護和用品的管理工作。

  第十二條 用人單位應當根據國家有關(guān)規定,合理布局生產(chǎn)現場(chǎng),改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設施,保證生產(chǎn)現場(chǎng)符合國家標準。

  第十三條 用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動(dòng)者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者,應當在高溫天氣期間調整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調整的,應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

  第十四條 用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救的宣傳教育,增強勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)的自我勞動(dòng)保護意識。

  第十五條 用人單位應當改善勞動(dòng)者高溫天氣期間的飲食衛生條件,防止夏季疾病流行。

  第十六條 用人單位應當在高溫工作環(huán)境下設立休息場(chǎng)所,并設有座椅,保持通風(fēng)良好或者有空調等防暑降溫設施。

  第十七條 用人單位應當按照勞動(dòng)者數量和高溫天氣作業(yè)情況,設立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員。

  第十八條 勞動(dòng)者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的',用人單位應當安排勞動(dòng)者停止作業(yè),立即救治;發(fā)生重癥中暑的,用人單位應當迅速采取有效措施,組織搶救,減少人員傷亡,并按照國家有關(guān)規定報告當地主管部門(mén)。認定為工傷的,依法享受工傷保險待遇。

  第十九條 勞動(dòng)者應當服從用人單位在高溫天氣期間合理調整作息時(shí)間或者工作崗位的安排。

  第二十條 任何組織或者個(gè)人對違反本辦法的行為有權向有關(guān)部門(mén)舉報、投訴;新聞媒體對違反本辦法的行為有權予以曝光。

  第二十一條 違反本辦法,用人單位具有下列行為之一的,由縣級以上衛生行政部門(mén)責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

  (一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;

  (二)未建立勞動(dòng)者健康檔案的;

  (三)未設立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員的;

  (四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。

  第二十二條 違反本辦法,用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第二十三條 其他氣象災害條件下,用人單位應根據縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的氣象災害預警信號及其防御指南,調整工作時(shí)間,保證安全生產(chǎn),保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

  第二十四條 本辦法自公布之日起施行。

 

 

 


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