武漢高溫補貼標準2017

　　天氣漸漸熱起來(lái)，高溫補貼的話(huà)題也漸漸熱起來(lái)了，那么大家已經(jīng)清楚2017武漢高溫補貼的標準了嗎?

　　用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來(lái)的每人每天8元，調整為每人每天12元。

　　頂著(zhù)烈日奔跑 多數快遞員卻無(wú)高溫補貼

　　高溫，“烤驗”江城。當不少人坐在辦公室或者家里享受空調涼爽時(shí)，有一個(gè)群體卻在江城的烈日下奔跑，為千家萬(wàn)戶(hù)送去快遞。他們的工作情況如何?記者昨日走訪(fǎng)武漢多處快遞點(diǎn)發(fā)現，受訪(fǎng)的多數快遞員未聽(tīng)說(shuō)過(guò)公司有高溫補貼，另有部分快遞員表示聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但并未收到。

　　上午9點(diǎn)半，記者來(lái)到中南附近韻達快遞某承包點(diǎn)，見(jiàn)到了負責人陳先生，此時(shí)，他正打著(zhù)赤膊不停從車(chē)上卸貨。“沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)韻達公司有高溫補貼這一說(shuō)，都是自己來(lái)補貼，我每個(gè)月給每人補貼一百來(lái)塊錢(qián)。但據我了解的情況，大多數快遞網(wǎng)點(diǎn)都沒(méi)有補貼的固定標準、甚至不發(fā)放。”

　　中午，記者在湖北大學(xué)和東湖路也隨機采訪(fǎng)了申通快遞、全一快遞等公司快遞員，他們均表示，入伏后更多消費者選擇網(wǎng)購，快件量漲幅明顯，不僅工作時(shí)間長(cháng)，且并未收到公司的高溫補貼。烈日下，他們的衣服早已被汗浸透多遍，甚至已能看到白白的鹽漬。

　　與之相對應的，是蘇寧、京東等自營(yíng)電商的快遞員，高溫補貼一個(gè)月均在300元以上。蘇寧相關(guān)負責人向記者表示，武漢近日持續高溫，空調銷(xiāo)量同比增長(cháng)了634%，甚至從南寧、西安調配了快遞和安裝人員，為保證物流效率，高溫補貼均及時(shí)發(fā)放。

　　湖北省快遞協(xié)會(huì )相關(guān)負責人張強介紹，湖北省有高溫補貼的相關(guān)條例規定，原則上武漢快遞從業(yè)者應有補貼。據該協(xié)會(huì )掌握的情況，幾大民營(yíng)快遞公司里，順豐公司一線(xiàn)員工每人每天補助12元隨工資發(fā)放;圓通公司一線(xiàn)員工每人每月補助50元;中通公司高溫期間員工每人一次性補助200元。但從記者調查了解的情況來(lái)看，大多數快遞公司網(wǎng)點(diǎn)補貼執行情況并不盡如人意。

　　一名快遞行業(yè)人士告訴記者，很多快遞點(diǎn)是個(gè)體承包，不少快遞員連基本的五險一金都沒(méi)有，高溫津貼的發(fā)放也由承包的老板說(shuō)了算。要想提高快遞員的待遇，不僅需要人社部門(mén)的監督，更重要的，是使快遞行業(yè)經(jīng)營(yíng)更加規范。

　　高溫補貼發(fā)放應激勵企業(yè)擔擔子

　　近些日，武漢市多次發(fā)布高溫紅色預警，根據有關(guān)規定，用人單位應向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標準為12元/天。不過(guò)，楚天都市報記者走訪(fǎng)發(fā)現，部分企業(yè)在發(fā)放“高溫補貼”時(shí)打了折扣。(本報近日報道)

　　出現各種克扣、拒發(fā)或發(fā)奇葩津貼之類(lèi)現象，并不鮮見(jiàn)。咋辦?告訴勞動(dòng)者去打電話(huà)投訴舉報，主意倒是沒(méi)錯，但多少有些站著(zhù)說(shuō)話(huà)不腰疼。財大氣粗的大公司大廠(chǎng)礦，不用說(shuō)，不會(huì )也不敢以綠豆、可樂(lè )、工時(shí)抵津貼;難的是那些勞動(dòng)密集型的小企業(yè)小作坊，它們發(fā)不發(fā)、發(fā)多少、怎么發(fā)高溫津貼，很難進(jìn)入監督視線(xiàn)，員工也不會(huì )主動(dòng)維權。

　　辦法當然是有的，如勞動(dòng)監察部門(mén)可主動(dòng)出擊，走街串巷、明察暗訪(fǎng)，強化監督力度，力爭不留死角。

　　不過(guò)，這也并非萬(wàn)全之策。有的小企業(yè)，效益就那么個(gè)水平，低到剛好能發(fā)工資，要它們額外發(fā)高溫津貼，可能確實(shí)是一件比較難的事情;如果嚴格執行法規對他們罰款，那更是要他們的命。這又怎么辦呢?

　　發(fā)放津貼本身并不是目的，目的是保證炎夏季節高溫條件下企業(yè)生產(chǎn)能正常進(jìn)行，同時(shí)保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和身體健康。政府部門(mén)加強監督之外，如果制定相應的激勵政策，比如是否積極發(fā)放高溫補貼，可以作為影響企業(yè)誠信記錄的重要因素。積極發(fā)的，企業(yè)從中受益，在企業(yè)準入、貸款等層面提供方便，如此一來(lái)，想必很多企業(yè)也會(huì )克服困難，重視發(fā)放高溫補貼。

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