社保待遇平均水平最新公布
最近，人社部在其官網(wǎng)發(fā)布多篇文章，回應了一系列民生關(guān)切的問(wèn)題。以下是關(guān)于社保待遇平均水平的最新公布，一起去了解一下吧!
各項社保待遇水平如何?
——企業(yè)退休人員月人均基本養老金達2362元
社保包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。這五項社保的待遇平均水平有多高呢?
人社部在《我國社會(huì )保險事業(yè)改革發(fā)展成就舉世矚目》一文中透露，在養老保險方面，經(jīng)過(guò)連續調整，全國企業(yè)退休人員月人均基本養老金從2012年的1686元提高到2016年的2362元。2016年底城鄉居民月人均養老金達到117元，其中月人均基礎養老金達到105元。
在醫療保險方面，2016年職工醫療保險和居民醫療保險基金最高支付限額分別為當地職工年平均工資和當地居民年人均可支配收入的6倍，政策范圍內住院費用基金支付比例分別達到80%和70%左右。
在失業(yè)保險方面，全國月平均失業(yè)保險金水平由2012年的686元提高到2016年的1051元，增長(cháng)365元，年均增長(cháng)11.3%。
在工傷保險方面，2016年因工死亡職工的'一次性工亡補助金標準達到62.4萬(wàn)元，比2012年(43.6萬(wàn)元)提高了18.8萬(wàn)元，年均增長(cháng)9.4%。
在生育保險方面，2016年生育保險生育待遇水平達到15385元，比2012年(11287元)增加了4098元，年均增長(cháng)8.1%。
養老金運行有無(wú)虧空?
——全國總體收大于支 累計結余突破4萬(wàn)億元
隨著(zhù)人口老齡化壓力日漸增大，養老保險基金運行情況備受社會(huì )各界關(guān)注。對此，人社部發(fā)布了《我國養老保險基金總體運行平穩》一文進(jìn)行了回應。
數據顯示，當前養老保險基金運行總體平穩，2016年職工基本養老保險基金總收入3.51萬(wàn)億元，同比增長(cháng)19.5%，總支出3.19萬(wàn)億元，同比增長(cháng)23.4%，當期結余約3200億元，累計結余3.86萬(wàn)億元。
人社部社會(huì )保險事業(yè)管理中心負責人表示，從全國總體來(lái)看，養老保險基金仍保持收大于支，基金累計結余持續增加，確保了全國職工養老保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。
人社部還透露，2017年一季度，基金運行開(kāi)局平穩，總體向好，一季度基金總收入9708億元，同比增長(cháng)25.4%，基金支出8085億元，同比增長(cháng)22.9%，基金總體繼續收大于支，當期結余超過(guò)1600億元，累計結余突破4萬(wàn)億元。
異地就醫進(jìn)展怎樣?
——30個(gè)省份實(shí)現省內異地就醫直接結算
異地就醫的進(jìn)展如何?人社部在《我國社會(huì )保險事業(yè)改革發(fā)展成就舉世矚目》一文中透露，2016年底，國家異地就醫結算系統正式上線(xiàn)，為跨省異地就醫費用結算工作奠定了關(guān)鍵的基礎。
人社部表示，異地就醫住院費用直接結算大力推進(jìn)，目前30個(gè)省份實(shí)現了省內異地就醫直接結算，28個(gè)省份正式接入國家異地就醫結算系統，啟動(dòng)跨省異地就醫持卡結算。
記者注意到，在5月上旬，人社部曾公布了首期開(kāi)通基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算的地區和定點(diǎn)醫療機構名單，包括160個(gè)地區和1008家定點(diǎn)醫療機構。
按照人社部此前公布的計劃，2017年開(kāi)始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
拓展閱讀：今年將調升社保待遇水平
2月23日，廣州市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議召開(kāi)。會(huì )議涉及人才、就業(yè)、社保等重要話(huà)題。廣州市人社局表示，今年，廣州將穩步調升社保待遇水平，研究出臺城鄉一體化社會(huì )醫療保險辦法和大病保險制度實(shí)施意見(jiàn)。
就業(yè)目標考核廣州排名全省第一記者從2017年廣州市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議獲悉，2016年全市人社系統全面完成市政府下達的2件民生實(shí)事，市委市政府部署的36項重點(diǎn)工作，并完成省人社廳下達事業(yè)發(fā)展計劃23項。 2016年廣州城鎮新增就業(yè)31.25萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率2.41%，在全省就業(yè)工作目標責任制考核中排名第一。舉辦“陽(yáng)光就業(yè)”校園招聘，廣州生源應屆畢業(yè)生就業(yè)率達93.41%;開(kāi)展“2016年就業(yè)援助月”專(zhuān)項活動(dòng);舉辦324場(chǎng)“零距離”就業(yè)招聘會(huì )，幫扶10.97萬(wàn)名就業(yè)困難人員就業(yè)，促進(jìn)16.82萬(wàn)名失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。
發(fā)放1220張人才綠卡社保覆蓋面進(jìn)一步擴大，社會(huì )保險參保達3820萬(wàn)人次，企業(yè)退休人員、農轉居人員、城鄉居民月人均養老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩步提升。職工醫保門(mén)診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。降低失業(yè)、工傷和醫療保險費率，為企業(yè)減負22.28億元，發(fā)放援企穩崗補貼13.8億元，占全省近三分之一。社會(huì )保障卡累計持卡人數達1122萬(wàn)人。高端人才建設取得長(cháng)足發(fā)展，成功推薦16人享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼;增設9個(gè)博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地;實(shí)施15個(gè)“廣州市高端外國專(zhuān)家項目”，發(fā)放1220張人才綠卡，我市第四次獲評“魅力中國--外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”稱(chēng)號。技能人才培養進(jìn)一步增強。2名高技能人才被評選為“全國技術(shù)能手”;48名選手進(jìn)入第44屆世界技能大賽國家集訓隊，位居全國首位。
今年定下小目標對于廣大市民普遍關(guān)注的2017年廣州人力資源和社會(huì )保障愿景，市人社工作會(huì )議也從政策和數據上予以了詳細披露：實(shí)現全年城鎮新增就業(yè)20萬(wàn)人，就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)6萬(wàn)人，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)2.5萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在3.5%以下�；旧鐣�(huì )保險覆蓋率達98%，企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達95%。勞動(dòng)合同簽訂率達95%，勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率達91.5%。建立高層次人才引進(jìn)“綠色通道” 人才是今年人社工作的重中之重。廣州市人社局提出，幫扶重點(diǎn)群體實(shí)現就業(yè)。全面實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃”和“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃”，實(shí)現廣州生源應屆畢業(yè)生就業(yè)率達90%的目標。
提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)。完善勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓的政策體系和鑒定服務(wù)體系，實(shí)施全民技能晉升培訓計劃，培訓勞動(dòng)者29萬(wàn)人次。加快建設人才高地。推動(dòng)2017中國海外人才交流大會(huì )暨第19屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì )擴容提質(zhì)實(shí)現大變，建立高層次人才引進(jìn)“綠色通道”，發(fā)揮廣州“人才綠卡”的政策效應，推進(jìn)外國人和外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可“兩證整合”。組織實(shí)施“廣東特支計劃”、“廣州高端外國專(zhuān)家引進(jìn)”、“菁英計劃”等重要人才項目，加大博士后“兩站一基地”、“南沙粵港澳人才合作示范區”、廣州開(kāi)發(fā)區國家海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地等人才集聚平臺建設，提升城市核心競爭力，服務(wù)經(jīng)濟更好發(fā)展。穩步調升社保待遇水平民生也是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。今年，廣州將穩步調升社保待遇水平。繼續做好城鎮職工、農轉居人員和城鄉居民基本養老金調整工作。繼續推進(jìn)醫保付費方式改革。全面實(shí)施按病種付費，將部分日間手術(shù)和指定手術(shù)納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費方式改革試點(diǎn)和花都區“農村居民門(mén)診一元錢(qián)看病”新模式試點(diǎn)。研究出臺城鄉一體化社會(huì )醫療保險辦法和大病保險制度實(shí)施意見(jiàn)。開(kāi)展長(cháng)期護理保險、工傷預防試點(diǎn)。繼續發(fā)放失業(yè)保險援企穩崗補貼。
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