北京調整2017年六項社保待遇標準
近日，北京市人力社保局發(fā)布2017年六項社會(huì )保障待遇標準集中調整方案，以下為您帶來(lái)北京調整2017年六項社保待遇的相關(guān)內容，歡迎瀏覽!
今天，北京市人力社保局發(fā)布2017年六項社會(huì )保障待遇標準集中調整方案，包括企業(yè)退休人員養老金、失業(yè)保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進(jìn)一步提升了社會(huì )保障待遇水平，促進(jìn)群眾增收。
市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為北京市2016年底前退休、退職、退養的企業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)調整基本養老金。
調整后，北京市企業(yè)退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3770元。此次調整從1月開(kāi)始補發(fā)，7月15日即可發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續實(shí)行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費年限不滿(mǎn)10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
市人力社保局相關(guān)負責人介紹，將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。此次調整實(shí)施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時(shí)，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足。
自2017年1月1日起，全市城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金每人每月增加50元�；A養老金由每人每月510元提高到每人每月560元;老年保障福利養老金由每人每月425元提高到475元。此次調整從今年1月1日起開(kāi)始執行，在7月底之前發(fā)放到位。
其他調整
·為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業(yè)保險金標準在現行基礎上每檔上調80元，自2017年9月1日起執行。
·調整最低工資標準是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的重要手段。今年，本市最低工資標準由目前的每月1890元調整為2000元，增加110元。本次最低工資標準調整自2017年9月1日起執行。
【相關(guān)新聞】
多地發(fā)布養老金具體調整方案 這兩類(lèi)人可多漲點(diǎn)
今年養老金何時(shí)調整到位，廣大退休人員非常關(guān)心。記者發(fā)現，目前，上海已經(jīng)調整到位，廣東、湖北、吉林、陜西等多地已對外公布了養老金具體調整方案。上述地區的調整方案普遍采取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員養老金漲得多一點(diǎn)。
多地發(fā)布養老金具體調整方案
人社部、財政部4月中旬下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，并要求各地區于2017年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實(shí)施。
中新網(wǎng)記者注意到，很快，上海第一個(gè)公布了企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金調整方案，目前已經(jīng)率先發(fā)放到位。
近期，其他地區陸續跟進(jìn)，目前至少有廣東、湖北、吉林、陜西等地對外公布了養老金具體調整方案。北京也明確養老金調整方案會(huì )在7月份發(fā)布。
其中，一些地區明確了發(fā)放時(shí)間表。如，廣東要求，2017年7月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位，確�；攫B老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠;湖北明確，對于企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構進(jìn)行調整，7月底前發(fā)放到位。
算算你的`養老金能漲多少
除了發(fā)放時(shí)間，養老金能漲多少是退休人員關(guān)心的另一問(wèn)題。按照國家的要求，上述已公布調整方案的地區普遍采取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整就是每個(gè)人先增加相同的金額。根據上述地區的調整方案，陜西退休人員每人每月增加46元;廣東每人每月定額加發(fā)55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退職時(shí)間點(diǎn)劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。
定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長(cháng)繳多得”的原則。
如，陜西明確，首先與退休人員本人繳費年限掛鉤。15年及以?xún)鹊睦U費年限部分，每滿(mǎn)1年每人每月增加2元;超過(guò)15年的繳費年限部分，每滿(mǎn)1年每人每月增加3.5元。其次是與退休人員本人基本養老金水平掛鉤。以本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。
廣東人社廳解釋稱(chēng)，由于退休人員個(gè)人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實(shí)際調整后的養老金增長(cháng)幅度也會(huì )存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會(huì )低于5.5%。
兩類(lèi)退休人員養老金可多漲一點(diǎn)
按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。
也就是說(shuō)，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員的養老金可以多漲一點(diǎn)，而這在上述地區的養老金調整中也有所體現。
陜西明確，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元;廣東提出，2017年6月30日前(含當日)年齡滿(mǎn)75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
湖北提出，國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業(yè)調整對象，每人每月增加10元;吉林明確，設立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
【北京調整2017年六項社保待遇標準】相關(guān)文章：
2017北京調整六項社保待遇標準07-17
工傷保險待遇調整標準消息09-15
浙江調整江山社保繳費標準11-20
溫州度社保繳費標準調整11-19
社保繳費標準從本月起調整11-19
北京五險一金繳費標準及待遇07-16
關(guān)于福建廈門(mén)社保繳費標準的最新調整11-20
調整工傷保險待遇09-23
東莞生育保險待遇調整09-21