2017年?yáng)|莞高溫補貼政策

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,近來(lái)，大家對2017年?yáng)|莞高溫補貼政策很是關(guān)注，下面去看看相關(guān)的內容吧!

　　關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知

　　各地級以上市人力資源和社會(huì )保障(人力資源)局、衛生局、安全監管局、國稅局、地稅局、總工會(huì )，順德區人力資源和社會(huì )保障局、衛生和人口計劃生育局、市場(chǎng)安全監管局、國稅局、地稅局、總工會(huì )，橫琴新區地稅局，省直各有關(guān)單位：

　　為做好高溫天氣下勞動(dòng)保護工作，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求，現公布我省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。

　　本通知自2012年6月1日起施行，《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(粵勞社〔2007〕103號)及《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2010〕19號)同時(shí)廢止。

　　廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

廣 東 省 衛 生 廳

　　廣東省安全生產(chǎn)監督管理局

廣東省國家稅務(wù)局

　　廣東省地方稅務(wù)局

 廣 東 省 總 工 會(huì )

　　二○一二年五月二十四日

　　廣東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【發(fā)放標準】：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　高溫補貼發(fā)放對象

　　享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的`(不含33℃);二是高濕，高溫季節常有高濕現象伴隨，即又悶又熱，且持續的時(shí)間較長(cháng)。以上兩個(gè)條件中，前者國家已經(jīng)明確規定應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　高溫補貼不能計入最低工資

　　高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　新聞鏈接：東莞市將開(kāi)展高溫補貼專(zhuān)項執法檢查

　　進(jìn)入初夏，天氣炎熱起來(lái)。6月1日起，勞動(dòng)者將迎來(lái)為期5個(gè)月的高溫補貼發(fā)放期。

　　根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》等規定，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　當前，我省高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的則每人每天6.9元。

　　昨日，記者從東莞市人力資源局勞動(dòng)監察支隊處獲悉，勞動(dòng)監察支隊高度重視保障勞動(dòng)者依法享受到高溫津貼的權利工作，將在6月中下旬組織開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查用人單位高溫津貼、提供清涼飲料等發(fā)放情況。

　　勞動(dòng)監察支隊提醒，如果員工發(fā)現企業(yè)存在未按規定發(fā)放高溫津貼的情況，可向企業(yè)所在地村(社區)人力資源服務(wù)站、鎮街人力資源分局以及市人力資源局反映，或者直接撥打12345熱線(xiàn)進(jìn)行投訴，人力資源部門(mén)將會(huì )核實(shí)相關(guān)情況并依法進(jìn)行調查處理。

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