山西五險一金繳納比例表
山西五險一金繳納比例已經(jīng)出爐，具體如何?今天我們就一起來(lái)看看吧!
養老保險：?jiǎn)挝怀袚壤?0%，個(gè)人承擔比例8%
醫療保險：?jiǎn)挝怀袚壤?%，個(gè)人承擔比例2%
失業(yè)保險：?jiǎn)挝怀袚壤?.5%，個(gè)人承擔比例0.5%
工傷保險：?jiǎn)挝怀袚壤?.75%，個(gè)人不繳費
生育保險：?jiǎn)挝怀袚壤?.5%，個(gè)人不繳費
公積金：?jiǎn)挝怀袚壤?2%，個(gè)人承擔比例12%
延伸閱讀：山西社保繳費基數有“保底線(xiàn)”和“封頂線(xiàn)
省社保局：社保繳費基數有“保底線(xiàn)”和“封頂線(xiàn)”
近日，有媒體稱(chēng)我國社會(huì )保險費率高，繳費以社會(huì )平均工資為基數連年上漲。那么，山西省社會(huì )保險費率如何?繳費基數為什么連年上漲?繳費多少與哪些因素有關(guān)?繳費基數為什么和自己工資水平有差別……
近日，省社會(huì )保險局相關(guān)負責人介紹，我省的社會(huì )保險費率(繳費比例)相對固定。社保共5項，其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險3項涉及個(gè)人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個(gè)人不繳費。
省社會(huì )保險局綜合業(yè)務(wù)處處長(cháng)姚振義介紹：
山西省企業(yè)養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個(gè)人8%;從2006年1月起，城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%(有雇員的個(gè)體工商戶(hù)，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
山西省醫療保險：實(shí)行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個(gè)人2%，退休人員個(gè)人不繳費。各個(gè)統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西省失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。
山西省生育保險：?jiǎn)挝话垂べY總額的0.5%—1%繳納，個(gè)人不繳費。省直管單位按工資總額的.0.5%繳納。
工傷保險的繳費標準相對特殊：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實(shí)行差別費率和浮動(dòng)費率，各級統籌地區三類(lèi)行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統籌地區確定。
遇重大突發(fā)狀況部分社保費率階段性下調盡管社保繳費比例相對固定，但遇到重大突發(fā)狀況，也會(huì )階段性下調。
社保繳費多少與繳費比例和繳費基數都有關(guān)值得關(guān)注的是，社保繳費多少，不僅與社保繳費比例高低相關(guān)，還與繳費基數密切相關(guān)。因為社保繳費等于社保繳費比例與繳費基數的乘積。這就意味著(zhù)，在當前社保繳費比例不變的前提下，繳費基數上漲必然帶來(lái)社保繳費數額的上漲。
社保繳費基數又如何確定?省人社廳規定，職工個(gè)人繳費基數為：職工本人上年度月平均工資。“這就意味著(zhù)，通常情況下，去年你的工資漲了，今年你的社保繳費便會(huì )漲。”姚振義介紹，“你的工資年年漲，社保繳費自然也年年漲，當然，社保待遇會(huì )更好。比如養老保險，繳費越多，將來(lái)領(lǐng)得越多。”
值得一提的是，目前，山西省已實(shí)施“五險統征”。這樣，企業(yè)職工應當參加的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險共五種社會(huì )保險費一并征收，杜絕以往企業(yè)只選擇養老保險等一兩種保險參保的情況，確保勞動(dòng)者合法權益。
社保繳費基數為個(gè)人工資有“保底線(xiàn)”也有“封頂線(xiàn)”
目前，山西省社保參保人員，可通過(guò)電腦、手機客戶(hù)端等多種方式查詢(xún)自己的社保權益，包括社保繳費基數等。“為什么我的社保繳費基數與工資不一樣?”省城市民李女士在一家企業(yè)工作，她每月收入都在2000元左右，2014年社保繳費基數卻是2320元。
這是因為，社保費雖然是以個(gè)人工資為基礎繳納的，但繳費并不是沒(méi)有限制，它有“保底線(xiàn)”和“封頂線(xiàn)”。省人社廳明確，職工本人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按全省在崗職工月平均工資60%核定職工繳費基數;超過(guò)上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%核定職工繳費基數。這就意味著(zhù)，2014年企業(yè)職工社保繳費基數，一定會(huì )在2013年全省在崗職工月平均工資60%這個(gè)“保底線(xiàn)”至300%這個(gè)“封頂線(xiàn)”之間。
姚振義介紹，概括來(lái)說(shuō)，職工本人上年度月平均工資低于“保底線(xiàn)”，或者高于“封頂線(xiàn)”這兩種情況下，分別按“保底線(xiàn)”或“封頂線(xiàn)”繳費。除此之外，職工本人上年度月平均工資和繳費基數若還是不符，則很可能意味著(zhù)企業(yè)沒(méi)有如實(shí)向社保經(jīng)辦機構申報繳費工資。遇到這種情況，職工可向當地人社部門(mén)或者社保經(jīng)辦機構反映，以維護自身社保權益。
社保費率將適時(shí)適當下調養老保險或實(shí)現全國統籌每年的三四月份，山西省統計部門(mén)公布上年度全省在崗職工月平均工資等重要數據。其后，省社會(huì )保險局將公布山西省社保繳費“保底線(xiàn)”“封頂線(xiàn)”。“保底線(xiàn)”“封頂線(xiàn)”未公布期間，暫按上年度的110%繳費。
山西省五項社會(huì )保險費率中，主要是養老保險費率偏高，國家為降低社會(huì )保險費率已采取了很多措施。目前，包括山西省在內的全國各省基本都實(shí)現了養老保險省級統籌，下一步，將實(shí)現養老保險全國統籌。今后，隨著(zhù)社會(huì )保障制度的進(jìn)一步完善，按照十八屆三中全會(huì )確定的改革方向，社保費率將適時(shí)適當下調，以有效平衡國家、單位和個(gè)人的負擔。
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