- 相關(guān)推薦
湖南省關(guān)于2017年調整最低工資標準的通知
最低工資標準是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。下面來(lái)看看《湖南省關(guān)于2017年調整最低工資標準的通知》了解相關(guān)的內容吧!
湖南省關(guān)于2017年調整最低工資標準的通知
湘人社發(fā)〔2017〕42號
各市州人力資源和社會(huì )保障局：
經(jīng)湖南省人民政府同意，報人力資源和社會(huì )保障部備案，我省月最低工資標準(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次調整為：1580元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;我省小時(shí)最低工資標準(適用于非全日制勞動(dòng)者)檔次調整為：15元/小時(shí)、13.4元/小時(shí)、12.4元/小時(shí)、11.6元/小時(shí)。適用時(shí)間從2017年7月1日開(kāi)始執行。
我省最低工資標準包括勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各種社會(huì )保險費。各市州可根據實(shí)際情況選定本地區適用的月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準，并報省廳備案。
湖南省人力資源和社會(huì )保障廳
2017年6月7日
相關(guān)問(wèn)答：
問(wèn)題：病假是按照最低工資的80%發(fā)放，那想問(wèn)一下最低工資標準包括個(gè)人社保繳納的部分嗎?
答：不包括。應該是扣除社保、公積金后后員工拿到的薪資不低于本地的最低工資標準。各地普遍是這樣執行，個(gè)別地區還請參考本地工資支付條例。
《最低工資規定》第十二條
第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長(cháng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，其支付勞動(dòng)者的`工資不得低于相應的最低工資標準。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規定。
【湖南省調整最低工資標準的通知】相關(guān)文章：
2017湖南省調整最低工資標準06-04
2016調整最低工資標準通知07-16
深圳關(guān)于2017年調整最低工資標準的通知06-01
關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知08-08
陜西關(guān)于2017年調整最低工資標準的通知06-01
休假調整通知-通知08-09
2016江蘇省關(guān)于調整全省最低工資標準的通知07-21