社保新規解析

　　近期，北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數。由于當地平均工資的增長(cháng)，各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進(jìn)行了不同程度的上調。那么，這會(huì )對你的工資收入產(chǎn)生什么影響呢?

　　多地調整社保繳費基數上下限

　　平均工資是制定社保征繳標準的依據，隨著(zhù)各地陸續公布平均工資，其社保繳費基數也據此進(jìn)行了調整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。

　　北京市統計局公布的數據顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會(huì )保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額。

　　其中，上一年職工月平均工資收入超過(guò)北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元，較上年增加了1860元。

　　此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數也進(jìn)行了調整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

　　每個(gè)人繳納的社保費都會(huì )增加嗎?

　　社保繳費基數的上調，會(huì )對我們的工資產(chǎn)生什么影響呢?是不是每個(gè)人所繳納的社保費用都會(huì )有所增加呢?

　　其實(shí)，并不是每個(gè)人的社保費都會(huì )增加。根據《職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過(guò)當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的'300%繳費，超過(guò)部分不計入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養老金的基數。

　　也就是說(shuō)，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒(méi)有上漲，那么你的社保繳費就不會(huì )增加。

　　但是，對于少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門(mén)每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著(zhù)社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會(huì )增加。

　　交社保的好處

　　1.養老保險：很多人在老年的時(shí)候是沒(méi)有任何的經(jīng)濟來(lái)源，想要生活的更好，或者是保障自身的基本生活最好是能夠有社保，社保就是在55/60歲以上就是可以享受保障金，根據自己當地的經(jīng)濟水平進(jìn)行保障，而這樣保障的就是會(huì )更好，主要是能夠讓很多人放心，不在擔心自己老年的時(shí)候沒(méi)有辦法保障生活。

　　2.醫療保險：可以及時(shí)的保障健康，因為生病之后就是需要及時(shí)的治病，醫療保險報銷(xiāo)之后自己花費的是比較少，這樣是可以減少自己的經(jīng)濟負擔。

　　3.生育保險：主要是針對女性，在生小孩的時(shí)候要是剖腹或者是其他的情況都是可以領(lǐng)取保障金，這樣自己實(shí)際花費的資金就是很少，自然保障的就是很多。

　　4.失業(yè)保險：對于很多沒(méi)有工作的人來(lái)說(shuō)是可以解決自己找工作期間的生活補貼。

　　5.工傷保險：在企業(yè)上班要是出現工傷就是可以及時(shí)的保障，這種情況下自己需要支出的是很少，而具體的保障工作是能夠做的更好。

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