貴州城鎮職工社保最低繳費基數不斷提升

　　社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。社會(huì )保險主要是通過(guò)籌集社會(huì )保險基金，并在一定范圍內對社會(huì )保險基金實(shí)行統籌調劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險對給予必要的幫助，社會(huì )保險對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要勞動(dòng)者符合享受社會(huì )保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規定繳獲納各項社會(huì )保險費，即可享受社會(huì )保險待遇。社會(huì )保險是社會(huì )保障制度中的核心內容。

　　日前，為擴大社會(huì )保險覆蓋面，貴州省將城鎮職工社會(huì )保險最低繳費基數由全省上年度在崗職工月平均工資的60%調整為40%。

　　據了解，近年來(lái)，貴州省的.社保繳費基數一直以上年度在崗職工月平均工資為標準。其中，單位職工的社保繳費基數按職工上年度月平均工資據實(shí)申報，月平均工資不足全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%繳納，超過(guò)300%的按300%繳納;月平均工資在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%之間的，按實(shí)際工資額為基數繳納。調整后，最低繳費標準將從60%調整為40%，職工上年度月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資40%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的40%為繳費基數。此外，參加職工基本養老保險的城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，繳費基數可以根據本人承受能力，在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間自主選擇。

　　此次調整，將有利于把更多處于較低收入水平的企業(yè)(單位)從業(yè)人員納入覆蓋范圍，對擴大社會(huì )保險覆蓋面、促進(jìn)社會(huì )保險費的征繳和維護職工社會(huì )保障權益起到積極作用。

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