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學(xué)校后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文
后勤工作是一項默默無(wú)聞、需要無(wú)私奉獻的職業(yè)，下面是小編為大家精心收集的學(xué)校后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料，供大家參考，希望大家喜歡。
學(xué)校后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文(一)
我作為學(xué)校后勤戰線(xiàn)的管理人員，始終圍繞服務(wù)好教學(xué)，服務(wù)好師生;積極推進(jìn)學(xué)校后勤管理保障改革;團結協(xié)作，不折不扣地完成市、教育局、學(xué)校布置的各項任務(wù);牢固抓住安全目標，做到食品安全事故為零，校園內刑事案件為零。在學(xué)校各部門(mén)支持下，主要做的工作如下：
一、全力做好協(xié)調工作。我們后勤部門(mén)每年將有市教育局、衛生局、財政局、物價(jià)局、質(zhì)監局、審計局等部門(mén)對我們進(jìn)行指導。我們一方面依法管理、辦理后勤各項事務(wù);另一方面積極配合各主管部門(mén)對學(xué)校的工作指導。今年迎接物價(jià)檢查5次，市審計局對學(xué)校年度工作審計1次(約2個(gè)月時(shí)間)，市衛生局、教育局定期和不定期對學(xué)校食堂檢查近20次，兄弟學(xué)校來(lái)鄂高食堂交流學(xué)習10余次，每次檢查和交流都得到好評。
二、做好財務(wù)公開(kāi)和采購透明工作。我校教職工合臨時(shí)工近400人，每月錢(qián)物的`發(fā)放備受關(guān)注。我們每月以較大精力以條子形式分若干欄目通知教職工本人，同時(shí)就公積金、醫保、個(gè)人所得稅等政策進(jìn)行宣傳，提高了透明度，增加了信任度。在采購工作中嚴格先報批(副校長(cháng)或校長(cháng)審批)后采購。大額采購采用設標或招標方式，小額購買(mǎi)采用詢(xún)價(jià)與采購兩條龍方式，保證物品物價(jià)價(jià)廉、實(shí)用、耐用。
三、做好增收節支工作。在用水、用電、用氣等方面，我多方論證力爭達到最佳情形。08年節約費用①電話(huà)費重新簽訂合同后每月節約近3000元，②天然氣經(jīng)較長(cháng)時(shí)間談判，每月下調近1.5萬(wàn)元，③電費爭取政策落實(shí)每月節約近2000元。同時(shí)為了避免學(xué)雜費的漏收實(shí)行晚自習進(jìn)班收費。
四、推進(jìn)后勤改革：①針對宿舍管理人員只上班不干事的情形，我們對宿舍管理人員公開(kāi)招聘，更換了不負責任的工作人員，大大提高了管理員的責任心，加強了管理，讓師生滿(mǎn)意、學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意。②針對學(xué)校文印室自己管理，紙張油墨浪費大，勞保加班待遇扯皮多。我們采取向社會(huì )招包的形式，一定程度上節約了辦學(xué)成本，服務(wù)態(tài)度明顯改善，達到了雙贏(yíng)。
五、積極開(kāi)展“窗明幾凈學(xué)校行”活動(dòng)。在活動(dòng)領(lǐng)導小組的指導下，我們利用文化長(cháng)廊、廣播臺進(jìn)行宣傳，通過(guò)各班開(kāi)主題班會(huì )深入人心，采取勤檢查、勤督促、做示范、攝像曝光等方式很快改變了臟、亂、差現象�，F在二、三號宿舍樓、學(xué)生食堂、衛生情況隨時(shí)可檢查，隨時(shí)是樣板。“窗明幾凈學(xué)校行”活動(dòng)得到市、教育局的表彰。
六、配合全市開(kāi)展“四城創(chuàng )建”工作，我們利用文化長(cháng)廊、編發(fā)小資料介紹“四城創(chuàng )建”目的意義，提高了廣大師生的認識，許多職工自覺(jué)鏟除了菜地。同時(shí)借此機會(huì )，爭取領(lǐng)導對后勤工作更大的支持，因為“四城創(chuàng )建”在學(xué)校而言與后勤工作聯(lián)系較大，目前學(xué)校綠化工作、衛生狀況發(fā)生很大變化，提高了后勤工作的服務(wù)水平。
以上工作是全體后勤人員，在教育局領(lǐng)導和學(xué)校領(lǐng)導的指導下，就后勤工作的主要方面所作的成績(jì)。我作為后勤保障處主任在布置、安排落實(shí)各項工作中起到一定的帶頭和表率作用，功勞歸大家。我將在以后的工作中以科學(xué)發(fā)展觀(guān)精神更好的做好后勤保障的各項工作。
學(xué)校后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文(二)
后勤工作是一項默默無(wú)聞、需要無(wú)私奉獻的職業(yè)，我在這一崗位上，一干就是10年，十年間，對工作的熱情沒(méi)有改變，始終堅守著(zhù)這一事業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷追求創(chuàng )新，把枯燥無(wú)味的崗位打造成鮮活生動(dòng)的服務(wù)窗口，使后勤工作成為縣委辦公室工作的新亮點(diǎn)。
一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。注重加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。一是始終把政治理論學(xué)習放在首位。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，認真學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想有關(guān)文件，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記2萬(wàn)余字，對自己進(jìn)行了深刻的思想剖析，制定了嚴格的個(gè)人整改措施，使自身的政治理論素質(zhì)有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。二是刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。近年來(lái)，堅持自學(xué)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習了黨和國家領(lǐng)導人對后勤保障工作的重要論述，以及各級辦公廳系統關(guān)于搞好后勤保障工作的規章制度等，成為后勤保障業(yè)務(wù)的行家里手，經(jīng)受住了抗擊“非典”、區劃調整、禽流感防治等重大事件的考驗，表現出了較強的后勤保障組織協(xié)調能力，多次受到各級領(lǐng)導的表彰。同時(shí)，他堅持把幫助別人提高業(yè)務(wù)水平作為最大快樂(lè )，先后舉辦后勤專(zhuān)題講座3次，參訓人員達到200人次，帶動(dòng)了全縣后勤保障工作水平的整體提高。
二、健全制度，構建管理體系。堅持從管理目標、管理體制、管理手段入手，立足工作實(shí)際，突出抓好接待、會(huì )務(wù)、車(chē)輛管理等方面的`建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理體系。一是規范接待管理。為開(kāi)辟一條接待管理的新路子，本著(zhù)制度全面、規定合理的原則，在調查研究基礎上，制定出臺了《接待管理暫行規定》等制度，既保持了節儉，又充分體現了行唐的熱情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以來(lái)，先后接待來(lái)行唐檢查指導領(lǐng)導干部以及兄弟縣市參觀(guān)考察人員等共計300人次，在接待人數與去年大致相當的情況下，接待費用同比下降15%，達到了來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導、縣委領(lǐng)導、單位領(lǐng)導“三滿(mǎn)意”。二是推動(dòng)會(huì )務(wù)組織標準化。在借鑒其它行業(yè)標準化管理經(jīng)驗基礎上，根據會(huì )議輕重緩急和規模的大小，圍繞會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置、簽到、會(huì )議保障等關(guān)鍵環(huán)節，分別制定了一整套行之有效地會(huì )務(wù)組織工作標準，對會(huì )務(wù)組織實(shí)行全程標準化管理。今年以來(lái)共組織全縣性大型會(huì )議12場(chǎng)次，中型會(huì )議20場(chǎng)次，一般會(huì )議40場(chǎng)次，會(huì )務(wù)組織工作無(wú)一疏漏，為縣委迅速推開(kāi)各項工作提供了有力保障。三是完善車(chē)輛保障制度。在領(lǐng)導的大力支持下，我們對新舊車(chē)輛全部采取包干制度，駕駛員定位到車(chē)，油料、維修實(shí)行定點(diǎn)管理，確保財盡其用。同時(shí)，進(jìn)一步規定了派車(chē)的權限，明確了車(chē)輛的停放位置，制定了車(chē)輛管理暫行規定。在此基礎上，特別加強了對司機的教育培訓，使車(chē)輛保養水平和安全責任意識明顯提高，已連續5年保持了安全責任事故的零發(fā)生。
三、勇于創(chuàng )新，增強服務(wù)效率。為增強效率，提高服務(wù)水平，結合黨員先進(jìn)性教育，率先在全體干部職工中開(kāi)展了以定崗、定位、定責為重點(diǎn)的“三定”活動(dòng)。一是定崗。根據后勤工作特點(diǎn)和工作實(shí)際需求，確定了司機、通信員、值班員等若干后勤工作崗位，對每個(gè)崗位分別制定了詳細的工作標準。二是定位。要求每個(gè)干部職工根據自己從事后勤工作的性質(zhì)，在確定的崗位中找準自己的位置，擺正站位。三是定責。以責任狀的形式規范職能、目標、時(shí)限和責任，使每個(gè)干部職工崗位職責明晰。每項工作既有質(zhì)的要求，又有量的標準，每一步工作程序既有時(shí)限規定，又有程序規范依據，達到了行有規范，做有標準。同時(shí)，為確保“三定”活動(dòng)真正取得實(shí)效，進(jìn)一步加大了考核督導力度，制定了《機關(guān)后勤工作考核制度》和《“三定”活動(dòng)具體考核方案》，將后勤工作直接考核到人，要求每個(gè)工作人員每天填寫(xiě)工作日志，每月一考評，每季一匯總，年終總排位，并將考核結果與獎懲及職務(wù)提升掛鉤，推動(dòng)了各項后勤工作的高效運轉。自“三定”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，后勤保障工作按時(shí)按質(zhì)辦結率始終保持了100%的高標準，得到了縣委主要領(lǐng)導的高度評價(jià)，并批示在全縣予以推廣。
四、勤儉辦事，打造節約型機關(guān)。始終堅持把勤儉節約貫穿于各項后勤工作始終，在他積極倡導和推動(dòng)下，節約型機關(guān)建設取得了明顯成效。一是營(yíng)造節約氛圍。組織全體職工認真學(xué)習黨和國家領(lǐng)導人有關(guān)勤儉節約方面的講話(huà)，并利用黑板報、標語(yǔ)、發(fā)放宣傳材料等形式，大力宣傳節約知識和身邊先進(jìn)典型的節約事跡，增強節約意識，在縣委機關(guān)形成了良好的節約風(fēng)氣。二是嚴格節約制度。先后研究制定了《機關(guān)大院〈節水、節電〉管理辦法》、《車(chē)輛燃修管理規定》等多項節約制度，對水、電、油、紙等各類(lèi)辦公用品規定了詳細的節約標準，并匯編成冊，人手一份。三是強化節約責任。為把各項措施落到實(shí)處，實(shí)行了鍋爐、花木澆灌用水專(zhuān)人負責制度，對節電、節水等節能情況，堅持每周一小查，每月一聯(lián)查，并及時(shí)通報情況，進(jìn)一步加大督導考核力度，切實(shí)強化相關(guān)人員的節約責任，取得了良好的效果，僅用電用水一項與去年同期相比就節省2萬(wàn)元。
自己雖然在后勤工作中取得了一定成績(jì)，但與辦公廳室工作和縣市委的要求還有很大差距。今后還需認真研究后勤工作的規律，全面提升后勤工作水平，不斷改進(jìn)后勤工作質(zhì)量，使后勤工作服務(wù)達到一個(gè)更高的層次。
學(xué)校后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文(三)
顧**是幼兒園的財務(wù)，她努力學(xué)習，積極參加園各項活動(dòng)。認真參加繼續教育培訓，不斷的提高財會(huì )知識，嚴格貫徹執行財務(wù)政策，方針、制度，使學(xué)校的財會(huì )工作能按照國家的政策、法令進(jìn)行，能堅持執行教育局，物價(jià)局文件規范幼兒園的收費工作，因為她深知這些對一個(gè)財務(wù)工作人員來(lái)說(shuō)是最為重要的。
她的工作是重點(diǎn)是做好每月幼兒托費的收費及每個(gè)月幼兒伙食費的退費工作，在期間她總是提早到校做好準備工作。在收費過(guò)程中動(dòng)作利索，使家長(cháng)減少排隊的`時(shí)間，語(yǔ)言熱情周到，態(tài)度誠懇，見(jiàn)面說(shuō)：“你好”，堅持唱票，收你多少，找你多少，收完說(shuō)聲：“再見(jiàn)”，使家長(cháng)從她這個(gè)小小的窗口也能見(jiàn)到吳一的風(fēng)貌。出納工作非常繁瑣，她責任心很強。每天登記現金日記帳和銀行日記帳，做到日清月結，帳款相符。對于原始憑證認真審核，看是否有經(jīng)手人，驗收人及園長(cháng)簽名，對符合要求的才予以報銷(xiāo)，并按時(shí)報報帳員。每月交付養老金，公積金，退休工人共享費，幼兒代辦費等各種費用。對食堂的伙食費，協(xié)作好總務(wù)及保健老師，定期計算，控制好幼兒的伙食費支出。在學(xué)期結束前做好幼兒代辦費的結算及清退，并報領(lǐng)導。收到的費用及時(shí)交存銀行以確保安全。對幼兒園的各向支出認真審核，嚴格把關(guān)。
多年來(lái)，顧**始終勤勤懇懇，主動(dòng)認真履行崗位職責，立足本職工作，為幼兒家長(cháng)及教職工做好服務(wù)工作。
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