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縣郵政局爭創(chuàng )職業(yè)道德十佳單位事跡材料
在日常學(xué)習、工作和生活中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的縣郵政局爭創(chuàng )職業(yè)道德十佳單位事跡材料，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作
一是由局工會(huì )、人力資源部組織員工集中學(xué)習了《郵政法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規知識。二是專(zhuān)門(mén)成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門(mén)等人員，每年集中進(jìn)行法制培訓2—3次，培訓人數200余人次，使業(yè)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專(zhuān)門(mén)設立了金融知識宣傳車(chē)，送金融知道下鄉，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。
二、領(lǐng)導班子團結協(xié)作，工作創(chuàng )新務(wù)實(shí)
現有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導班子年富力強，團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時(shí)召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議或職代會(huì )進(jìn)行研究解決，大事講原則，小事講謙讓?zhuān)o密團結領(lǐng)導班子成員共同扎實(shí)工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時(shí)刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動(dòng)為職工分憂(yōu)解愁，在職工心中享有校高的威信。
三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域
20xx年、20xx年，縣郵政直處于高速增長(cháng)時(shí)期。截止20xx年8月，業(yè)務(wù)收入累計完成2943萬(wàn)元，同比增長(cháng)20.6%，完成年計劃的51.42%。全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為13.65萬(wàn)元，增長(cháng)率12.35%；實(shí)現收支差額124萬(wàn)元。各項業(yè)務(wù)名列全市前茅，在全市郵政經(jīng)營(yíng)責任制考核中，連續被評為第一名�？h郵政不僅圓滿(mǎn)完成了市郵政局下達的各項經(jīng)濟、技術(shù)指標，還先后榮獲了浙江省質(zhì)量服務(wù)信得過(guò)單位、浙江省基層工會(huì )經(jīng)審工作臺帳化管理先進(jìn)單位、浙江省郵件容器管理優(yōu)勝單位、《浙江日報》發(fā)行優(yōu)勝單位、縣納稅大戶(hù)等榮譽(yù)稱(chēng)號10余項，順利通過(guò)了省級文明單位復評。
四、培育企業(yè)文化，陶冶職工情操，形成良好的道德風(fēng)尚
開(kāi)展了豐富多彩的讀書(shū)演講歌詠比賽、職工運動(dòng)會(huì )等員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)。我們新建職工文體活動(dòng)中心，又投資數萬(wàn)元，新購買(mǎi)了十套健身器材，豐富了職工的文化生活，又強健了體魄，陶冶了職工情操，激發(fā)了創(chuàng )業(yè)激情。增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)呈現出一派昂揚向上的蓬勃朝氣和活力。一是職工業(yè)余文化活動(dòng)豐富多彩。我們堅持把節日、紀念日與企業(yè)的中心工作相結合，積極組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。在“三八”婦女節和春節等節日期間舉行了各種活動(dòng)，使職工在工作之余仍能保持良好的學(xué)習勁頭。在“七一”時(shí)組織黨員活動(dòng)，豐富了黨員業(yè)余生活。平時(shí)，組織職工運動(dòng)會(huì )，羽毛球賽、拔河賽、退休職工徑走等活動(dòng)，這些活動(dòng)從組織到準備各項工作都安排有序、落實(shí)到人，各單位給予了大力的支持，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，也充分調動(dòng)了職工工作積極性，提高了工作效率，激發(fā)了職工愛(ài)郵政、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位的熱情，文明之風(fēng)在全局盛行。二是各種勞動(dòng)競賽開(kāi)展的有聲有色。積極介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，動(dòng)員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動(dòng)，強調能力建設，取得良好經(jīng)營(yíng)效益。組織開(kāi)展了儲蓄勞動(dòng)競賽，極大地激發(fā)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，取得了非常明顯的效果，為完成儲蓄任務(wù)開(kāi)了好頭，20xx年其中一次是4月10日—30日，職工吸儲平均余額為3.35億元，占全年總余額的52.2%。在12月份又開(kāi)展了一次，參與人數達915人次，個(gè)人攬儲余額達千萬(wàn)有3人，有3個(gè)儲蓄所儲蓄余額達億元以上。同時(shí)開(kāi)展綠卡消費抽獎活動(dòng)，促進(jìn)綠卡發(fā)放及刷卡消費。并根據全市郵政儲蓄“金螞蟻風(fēng)暴”營(yíng)銷(xiāo)競賽活動(dòng)要求，我局制定了《全縣郵政儲蓄“金螞蟻風(fēng)暴”活動(dòng)宣傳方案》，確保完成全年各項儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展目標。陳嶼支局儲蓄網(wǎng)點(diǎn)被評為省局“金螞蟻風(fēng)暴”活動(dòng)優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)。另外，為積極響應省局開(kāi)展的速遞物流“創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭先進(jìn)團隊、比突出貢獻”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，員工服務(wù)意識不斷增強，也確保完成全年速遞業(yè)務(wù)計劃。我局結合本局實(shí)際，制定了競賽方法，取得了明顯的成效，20xx年我局速遞業(yè)務(wù)超額完成110%。同時(shí)根據業(yè)務(wù)需要制訂各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案，摸索全員營(yíng)銷(xiāo)新路子，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員工特長(cháng)，壯大營(yíng)銷(xiāo)隊伍，促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展。三是不斷加強設施建設。為了美化環(huán)境，創(chuàng )造一個(gè)良好的用郵和辦公條件，樹(shù)立郵政良好的社會(huì )形象，同時(shí)根據iso9001質(zhì)量體系要求，加強定置定位管理，對全局四個(gè)支局、儲蓄網(wǎng)點(diǎn)及投遞等生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行了改造。完成了11項系統上線(xiàn)和信息化改造工程。加大對重點(diǎn)業(yè)務(wù)的支撐力度。完成商函投遞系統、速遞綜合平臺和儲蓄5大系統工程上線(xiàn)工作，實(shí)現了商函、速弟作業(yè)過(guò)程動(dòng)態(tài)監控，提高了郵政金融業(yè)務(wù)的信息化水平。加快了傳統業(yè)務(wù)信息化改造。完成報刊統版、集郵管理系統上線(xiàn)工程。網(wǎng)點(diǎn)建設進(jìn)一步完善。制訂網(wǎng)點(diǎn)規劃方案，規范儲蓄網(wǎng)點(diǎn)建設標準。
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