- 相關(guān)推薦
文化之星個(gè)人事跡材料（通用19篇）
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，根據范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個(gè)人事跡材料。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的文化之星個(gè)人事跡材料，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
文化之星個(gè)人事跡材料 1
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現的新情況和新問(wèn)題，如何找準作為支部書(shū)記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實(shí)踐的課題。實(shí)際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
一、認真學(xué)習，做好核心價(jià)值觀(guān)的宣貫者。
該同志從內心深處熱愛(ài)企業(yè)文化建設工作，積極參加公司組織的各類(lèi)企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習中增強實(shí)踐的本領(lǐng)，在實(shí)踐中提升學(xué)習的'能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開(kāi)始踏上了企業(yè)文化建設專(zhuān)職人員的行列。
實(shí)際工作中，該同志積極學(xué)習公司企業(yè)文化理念精髓，結合工作實(shí)際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺(jué)參與到公司企業(yè)文化建設工作中。尤其是公司七大核心價(jià)值觀(guān)確立后，如何能夠讓員工從內心深處認同和踐行七大核心價(jià)值觀(guān)?他多次深入井下一線(xiàn)，采取以身邊人說(shuō)身邊事的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個(gè)階段�，F身說(shuō)法講求實(shí)效，讓所有職工朋友從內心認同接受踐行七大核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現，七大核心價(jià)值觀(guān)深深植根于每位職工的內心深處。
二、創(chuàng )新思維，打造井下休息硐室新亮點(diǎn)。
丁朋朋同志深入一線(xiàn)，結合現場(chǎng)實(shí)際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng )新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問(wèn)題。將井下已經(jīng)初具規模的休息硐室進(jìn)行了升級改造，著(zhù)力打造井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
結合對照七大核心價(jià)值觀(guān)的突出點(diǎn)制作了大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化標語(yǔ)：跟咱父母打個(gè)電話(huà)吧，有信心幫助區隊打破工作紀錄嗎?在簡(jiǎn)單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結合高速公路服務(wù)區衛生間張貼小笑話(huà)的工作思路，將各類(lèi)標語(yǔ)張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內部，當班中三三整理時(shí)，會(huì )不經(jīng)意查看到這些標語(yǔ)。這些標語(yǔ)都是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)、只言片語(yǔ)，有體育趣事，有新聞動(dòng)態(tài)，職工朋友樂(lè )于接受。積極引導職工朋友參與手寫(xiě)或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會(huì )，使公司的核心價(jià)值觀(guān)宣貫落在了實(shí)處，打造了井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
三、勇于實(shí)踐，爭當文化五精建設的排頭兵。
該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類(lèi)配件，將設備列車(chē)處的工具柜進(jìn)行改造和升級，制定每個(gè)工種的配件擺放看板，對井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統計。結合機環(huán)雙檢講座的內容，在井下各個(gè)工種的工作區域，設置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設備出現故障時(shí)，大家參照雙檢流程圖，第一時(shí)間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區隊開(kāi)花結果。在N1207工作面煤機電纜更換過(guò)程中，該同志第一時(shí)間到了現場(chǎng)，協(xié)助跟班副隊長(cháng)確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進(jìn)行了及時(shí)更換，使原本計劃24個(gè)小時(shí)結束的工作，只用了17個(gè)小時(shí)便順利完工。
文化之星個(gè)人事跡材料 2
潭頭中心小學(xué)鄉村學(xué)校少年宮活動(dòng)開(kāi)始了，在一間教室里，一位頭發(fā)花白，精神矍鑠的老人，一會(huì )兒輔導學(xué)生彈月琴，一會(huì )兒走到另一角落給學(xué)生講解拉二胡的基本功，看到有幾位學(xué)生姿勢不對，便趕緊走過(guò)去手把手地糾正，忙得不亦樂(lè )乎。這位老人就是“少年宮民樂(lè )班”的志愿者輔導員——劉xx師傅。
組建“民樂(lè )隊”活躍鄉村文化
劉xx今年62歲，13歲在這里讀小學(xué)時(shí)，有個(gè)鄭老師對民樂(lè )十分精通，課余時(shí)間經(jīng)常在學(xué)校小花圃里拉琴吹笛，劉xx放學(xué)路經(jīng)那里都看得癡迷，甚至忘了回家。鄭老師見(jiàn)景，便教他練琴，這樣到了小學(xué)畢業(yè)，劉xx學(xué)會(huì )了拉二胡、彈月琴、吹笛子幾種樂(lè )器。隨后，他不管在上山下鄉勞動(dòng)之余，還是參加基層工作，唯一愛(ài)好的就是民樂(lè )彈奏。每遇到重大節日，鎮、村組織文化活動(dòng)，他都積極參與，成為文藝活動(dòng)的骨干。20xx年，為了讓更多人加入到民樂(lè )隊伍中來(lái)，他與一些民樂(lè )愛(ài)好者一起，成立“民樂(lè )隊”，成員中共有中老年人20多人，潭頭鎮文化站騰出一間房屋，作為他們的活動(dòng)場(chǎng)所。晚上，他們經(jīng)常聚在一起，由劉xx指導練曲，演奏水平大為提高。歷年來(lái)，市委宣傳部、潭頭鎮組織文化踩街、民俗節等活動(dòng)，這支“民樂(lè )隊”都特別引人注目，大大活躍鄉村文化。在今年第六屆民俗文化節上，“民樂(lè )隊”的精湛演奏，博得觀(guān)眾的高度好評�，F今在鄭茂國先生關(guān)心下又正在彩排“文脈潭頭風(fēng)光好”。
執教“少年宮民樂(lè )班”傳承下一代
隨著(zhù)“民樂(lè )隊”聲名遠揚，參與活動(dòng)的群眾多了起來(lái)，但全部是上年紀的老人，沒(méi)有一個(gè)年輕人。這樣下去，民樂(lè )豈不是后繼無(wú)人?突然，劉xx心中升起一種想法，組織一個(gè)“少年民樂(lè )班”，讓寶貴的民樂(lè )文化傳承下去。
x年9月，潭頭中心學(xué)校校長(cháng)登門(mén)拜訪(fǎng)劉xx來(lái)了。原來(lái)，學(xué)校根據市委文明委的要求，創(chuàng )建鄉村學(xué)校少年宮活動(dòng)，旨在為學(xué)生，特別為留守兒童和外來(lái)務(wù)工子女提供更豐富的課外活動(dòng)。知道劉xx師傅民樂(lè )造詣深，請他來(lái)當“少年民樂(lè )班”的輔導員。校長(cháng)的話(huà)正中下懷，劉xx喜出望外，立即答應下來(lái)，并表示不收一分錢(qián)，培育一代民樂(lè )新苗。
正當劉xx慶幸自己的愿望實(shí)現了，可老伴的心卻涼了半截。原來(lái)，劉xx還擔任某劇團的`琴師，每個(gè)月5000元，如辭職不干，僅余下他千把元的退休金，家庭生活怎么辦?老伴到底是個(gè)明理人，只說(shuō)了一句話(huà)：生活緊一點(diǎn)過(guò)沒(méi)事，你就去當孩子王吧。
“少年民樂(lè )班”學(xué)員有20名，其中學(xué)二胡12名、月琴8名，同時(shí)教好這兩種樂(lè )器，加上學(xué)生基礎差，其難度可想而知。按照學(xué)校安排，每周一、二下午、周六上午為上課訓練時(shí)間，而劉xx卻在上課前天就來(lái)“民樂(lè )班”教室，檢查樂(lè )器，發(fā)現斷弦的給更換，并重新和聲，涂上松香，所有準備妥當，就要半天時(shí)間，下午學(xué)生來(lái)就可以進(jìn)行練習。通過(guò)一個(gè)學(xué)期多的學(xué)習，他們已初步掌握了彈奏手法技巧，并能單獨演奏簡(jiǎn)單的曲目，如《北京有個(gè)金太陽(yáng)》、《上學(xué)歌》等。三年級學(xué)生劉鑫宇進(jìn)步最快，她的二胡能拉8首歌曲。
學(xué)生們通過(guò)拉琴，對學(xué)習的興趣越來(lái)越濃厚了。到了雙休日，他們結伴到劉xx家里，請教師傅。這樣，劉xx的老伴可忙了，專(zhuān)門(mén)整好一間，擺上椅子，劉xx滿(mǎn)臉堆笑，耐心地示范講解。有的學(xué)生家長(cháng)，也跟著(zhù)來(lái)，看到小孩會(huì )彈樂(lè )器，也高興地直夸：“劉師傅是個(gè)熱心人，太謝謝你了!”
當劉xx被評為長(cháng)樂(lè )市學(xué)雷鋒優(yōu)秀志愿者時(shí)，他笑著(zhù)說(shuō)：“讓民樂(lè )文化在青少年身上傳承發(fā)揚，是我最大的心愿，作為一名志愿者，我會(huì )繼續做下去!”
文化之星個(gè)人事跡材料 3
xxx、男、漢族、37歲，大專(zhuān)化，1996年4月參加工作，現在xxx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構建平安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衛方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。
一、正確認識，強化責任，完善自我
一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導者，一個(gè)職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會(huì )有自己去年共配合長(cháng)潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20余人次的可喜成績(jì)，在處理的案件中無(wú)一起案件復議，無(wú)一名群眾上訪(fǎng)，在維護全礦和諧穩定，職工家屬安居樂(lè )業(yè)方面作出了一定成績(jì)。
二、明確目標，準確定位，做好奠基
企業(yè)化建設是一項系統工程，我集團根據根據實(shí)際情況，科學(xué)合理的確定和規劃企業(yè)化6S管理的內容。為了深入理解企業(yè)化建設的針對性和實(shí)效性，我結合本職工作對企業(yè)的化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務(wù)實(shí)高效”的潞安作風(fēng)，體會(huì )潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的'認可，自己的工作才能說(shuō)做踏實(shí)了，更好的發(fā)揚以安全化為重點(diǎn)、以創(chuàng )新化為動(dòng)力、以服務(wù)化為手段、以視覺(jué)化為載體的潞安企業(yè)化建設，為推進(jìn)企業(yè)化建設起到一塊“奠基磚”的作用。
三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業(yè)化對員工水平的不斷要求，確實(shí)感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習，在學(xué)習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長(cháng)，補己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)化真正貫穿在工作的實(shí)處，只有大家都進(jìn)步了，一個(gè)單位才會(huì )有活力，一個(gè)集體才會(huì )有動(dòng)力，同時(shí)也使大家感到了工作的樂(lè )趣。
總之在努力工作的同時(shí)，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領(lǐng)導班子的周?chē)�，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂(lè )業(yè)作出貢獻。
文化之星個(gè)人事跡材料 4
xx、男、漢族、37歲，大專(zhuān)文化，1996年4月參加工作，現在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構建平安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衛方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。
一、正確認識，強化責任，完善自我
一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導者，一個(gè)職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會(huì )有自己去年共配合長(cháng)潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20余人次的可喜成績(jì)，在處理的案件中無(wú)一起案件復議，無(wú)一名群眾上訪(fǎng)，在維護全礦和諧穩定，職工家屬安居樂(lè )業(yè)方面作出了一定成績(jì)。
二、明確目標，準確定位，做好奠基
企業(yè)文化建設是一項系統工程，我集團根據根據實(shí)際情況，科學(xué)合理的確定和規劃企業(yè)文化6S管理的內容。為了深入理解企業(yè)文化建設的針對性和實(shí)效性，我結合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務(wù)實(shí)高效”的潞安作風(fēng)，體會(huì )潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說(shuō)做踏實(shí)了，更好的`發(fā)揚以安全文化為重點(diǎn)、以創(chuàng )新文化為動(dòng)力、以服務(wù)文化為手段、以視覺(jué)文化為載體的潞安企業(yè)文化建設，為推進(jìn)企業(yè)文化建設起到一塊“奠基磚”的作用。
三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實(shí)感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習，在學(xué)習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長(cháng)，補己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實(shí)處，只有大家都進(jìn)步了，一個(gè)單位才會(huì )有活力，一個(gè)集體才會(huì )有動(dòng)力，同時(shí)也使大家感到了工作的樂(lè )趣。
總之在努力工作的同時(shí)，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領(lǐng)導班子的周?chē)�，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂(lè )業(yè)作出貢獻。
文化之星個(gè)人事跡材料 5
李是張家峁公司機修車(chē)間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實(shí)的性格，形成了他在工作中出類(lèi)拔萃、敢為人先的職業(yè)素養。懷著(zhù)對職業(yè)的赤誠和熱愛(ài)，他從一點(diǎn)一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng )新管理，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)現代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔任機修車(chē)間主任、黨支部書(shū)記以來(lái)，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車(chē)間廠(chǎng)容廠(chǎng)貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹(shù)立了良好的對內對外形象。
一、以公司企業(yè)文化為準繩，構建車(chē)間文化理念體系。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車(chē)間黨支部為堡壘，結合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車(chē)間的文化體系，細化文化建設，結合車(chē)間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實(shí)處，做到每個(gè)崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
二、規范班前會(huì )禮儀，細節之處體現車(chē)間執行力文化。
為使班前會(huì )程序化和規范化，他制定了車(chē)間班前會(huì )制度和班前會(huì )記錄表，通過(guò)班前會(huì )制度的規范以及記錄的健全完善，使車(chē)間告別了以往班前會(huì )有內容無(wú)程序，記錄有重點(diǎn)不全面的局面，向職工表達了車(chē)間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執行力。
三、創(chuàng )新五精管理應用，提升車(chē)間精細化管理水平。
為扎實(shí)推進(jìn)精細化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車(chē)間。針對綜采車(chē)間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的'工作特點(diǎn)，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術(shù)應用，將綜采車(chē)間進(jìn)行區域定置劃分，并對各區域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置，完善了各區域定置看板50余塊，各類(lèi)設備標識400余項，各類(lèi)區域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車(chē)間精細化工作呈現新亮點(diǎn)。井下電氣設備維修、實(shí)驗、培訓區不僅是電氣設備維修、實(shí)驗的區域，同時(shí)還承擔著(zhù)公司維修電工實(shí)踐教育培訓和技術(shù)比武基地的重任。今年以來(lái)，該車(chē)間組織和配合公司上級部門(mén)開(kāi)展了6次維修電工實(shí)踐教育培訓及新員工入井前實(shí)踐培訓任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車(chē)間自主設計完成了精品掘進(jìn)工作面管線(xiàn)吊掛及示范展示樣板和井下電氣設備常見(jiàn)50種失爆現象展示樣板兩項管理創(chuàng )新，分別獲得了張家峁公司工會(huì )第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
四、加大車(chē)間職工自主培訓力度，融入學(xué)習型企業(yè)文化。
為了進(jìn)一步提高機修車(chē)間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習工作化入手，帶領(lǐng)車(chē)間職工積極開(kāi)展形式多樣的技術(shù)培訓，制定專(zhuān)項培訓計劃，利用每周學(xué)習例會(huì )開(kāi)展集中性技術(shù)培訓，使職工真正融入到學(xué)習工作化氛圍之中，有力提高了車(chē)間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車(chē)間舉行一次崗位危險源辨識演練活動(dòng)，在職工工作區域或是維修環(huán)節上設置假想的危險源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節中是否能夠及時(shí)辨識察覺(jué)提前設置的危險源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )進(jìn)行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。
文化之星個(gè)人事跡材料 6
蔣xx于20xx年2月進(jìn)入公司，一直在地鐵建設一線(xiàn)從事前期管理工作，歷任建設公司部門(mén)主管、副部長(cháng)、部長(cháng)，先后兩次獲得地鐵公司優(yōu)秀員工、地鐵公司及建設公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2號線(xiàn)東延線(xiàn)建設先進(jìn)個(gè)人等獎項。
剛進(jìn)公司之初，他主要負責交通疏解、巖土工程勘察、施工臨時(shí)用電引入及綠化、地面市政設施遷改等工作。滿(mǎn)足工程建設需求的同時(shí)最大限度地減少地鐵打圍施工給站點(diǎn)周邊以及局部區域交通帶來(lái)的影響是交通疏解工作的原則。為此，他帶領(lǐng)工作小組從項目的初步設計階段就積極介入，從交通疏解的角度參與方案的討論。實(shí)施階段反復對地鐵沿線(xiàn)各站點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地踏勘，詳細掌握各站點(diǎn)及其周邊道路、小區及商家進(jìn)出等情況(重難點(diǎn)區域甚至要深入相鄰的地下停車(chē)場(chǎng)，詳細調查他們的出行方式)。在詳細調查的基礎上，與相關(guān)單位反復研究、討論，據理力爭，確定臨時(shí)交通組織方案，并將可具實(shí)時(shí)性的臨時(shí)交通組織方案、打圍方案提交市建委組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查批復。過(guò)程中，有時(shí)為了采集路口的交通流量數據，他們冒著(zhù)嚴寒、頂著(zhù)烈日，在路口一站就是幾個(gè)小時(shí);具體打圍時(shí)更是不分晝夜、不分天氣情況、不分時(shí)間全程參與每次現場(chǎng)施工打圍，有時(shí)還會(huì )受到各種各樣不理智、不理解的言語(yǔ)和行為，像1號線(xiàn)的騾馬市站、2號線(xiàn)的白果林站、3號線(xiàn)的前鋒路站、4號線(xiàn)的騾馬市站及市二醫院站、7號線(xiàn)的琉璃場(chǎng)站等等，都受到過(guò)各種阻撓。面對這種情形，他沒(méi)有退縮，而是堅強的面對，因為他深知：地鐵事業(yè)不僅僅是地鐵公司的事業(yè)，更多的是實(shí)現成都市人民早日乘坐地鐵的事業(yè)!他們唯一的目的就是想盡快形成圍擋，為地鐵各項施工創(chuàng )造了有利條件。
據不完全統計，這些年來(lái)約完成了大大小小的打圍近千次、約10萬(wàn)米巖土工程勘察鉆孔工程量、約10萬(wàn)平米的綠化遷移。全面保障了地鐵各項工程建設的需求。
眾所周知，征地拆遷是一項極其復雜而又難度巨大的.工作，因它面對的是各種各樣的人，而當中又涉及錯綜復雜的利益關(guān)系，既有點(diǎn)又有面，范圍非常廣泛。
還記得20xx年，為及時(shí)高效推進(jìn)2號線(xiàn)東延線(xiàn)的工程建設，建設公司成立東延線(xiàn)現場(chǎng)工作推進(jìn)協(xié)調小組，任命他為組長(cháng)，全面負責該線(xiàn)路建設的所有前期工作。接到工作安排后，他立即與小組人員一起深入現場(chǎng)一線(xiàn)踏勘，每天在現場(chǎng)工作，采取步行，翻山越嶺，鉆入苗圃、果林，逐戶(hù)調查，前后花了近2個(gè)月時(shí)間，詳細掌握了現場(chǎng)的具體情況以及工程建設需求，并將現場(chǎng)急需解決的問(wèn)題、施工需求時(shí)間匯總，向各級領(lǐng)導詳細匯報，同時(shí)積極與龍泉驛區相關(guān)部門(mén)、省市區電業(yè)局等單位溝通協(xié)調，建立現場(chǎng)會(huì )、周征地拆遷協(xié)調例會(huì )等溝通協(xié)調機制，獲得理解，取得地方政府的支持。對于一些重難點(diǎn)區域的拆遷，他改進(jìn)施工進(jìn)場(chǎng)方式，做好現場(chǎng)情況的摸底取證，制定現場(chǎng)實(shí)施方案，應急預案，安保措施，后勤保障方案等。印象最深的有兩處：一是高架段的黃桷樹(shù)苗圃拆遷。由于苗圃業(yè)主漫天要價(jià)，多次協(xié)調談判都沒(méi)達成一致意見(jiàn)。他帶領(lǐng)團隊深入32畝的密林當中，逐一清點(diǎn)數量，逐一測量樹(shù)木的胸襟大小，并登記造冊;同時(shí)詳細了解了業(yè)主的情況，最終在多方幫助下終于完成了拆遷及施工進(jìn)場(chǎng)。二是書(shū)房村拆遷。該區域由于歷史原因及村民的眾多要求，一直無(wú)法進(jìn)場(chǎng)施工。為確保工期，在屬地政府的大力支持下，他帶領(lǐng)團隊配合政府采取多種措施，多管齊下，成功做好了當地村民的思想工作，最終政府協(xié)調多部門(mén)協(xié)助，成功完成了進(jìn)場(chǎng)施工。
整個(gè)東延線(xiàn)的建設過(guò)程中，先后組織了八次類(lèi)似這樣的施工進(jìn)場(chǎng),每次他都沖鋒在前，靠前指揮協(xié)調。全面完成了11趟35KV～220KV不同等級的高壓輸電線(xiàn)路的遷改，完成了7家企業(yè)、150多戶(hù)農戶(hù)、86畝集體土地的征拆以及250余畝電力遷改臨時(shí)用地等前期工作，及時(shí)保障了工程建設需求。
20xx年3月，東延線(xiàn)的前期工作進(jìn)入尾聲， 當時(shí)4號線(xiàn)文家車(chē)輛段征地拆遷進(jìn)度還很緩慢，施工未實(shí)質(zhì)性開(kāi)展，他看在眼里，急在心里，他主動(dòng)申請負責文家車(chē)輛段的征地拆遷工作。他深入現場(chǎng)，與街道、社區及村組工作人員一起，詳細調查涉及三個(gè)社區的情況。通過(guò)一個(gè)多月的艱辛工作，無(wú)數次地與屬地政府及相關(guān)部門(mén)協(xié)調，于20xx年4月9日一次性完成約80畝施工用地的施工打圍。該車(chē)輛段施工過(guò)程中，屬地居民的阻工情況時(shí)有發(fā)生，每次他都第一時(shí)間出現在現場(chǎng)，積極同政府、屬地村民協(xié)調溝通。該車(chē)輛段拆遷工作歷時(shí)整整兩年，他說(shuō)，有很長(cháng)一段時(shí)間里我夢(mèng)里都在搞拆遷，半夜驚醒，徹夜難眠。
地鐵前期工作貫穿整個(gè)工程建設過(guò)程，是一項非常復雜、繁瑣的工作，同時(shí)也是一項充滿(mǎn)挑戰性的工作。工作中雖然受了很多委屈，甚至有時(shí)還要面對自身安全的風(fēng)險，但他從來(lái)都沒(méi)有想到過(guò)放棄和退卻。因為他知道：他和所有地鐵人一樣，都在為實(shí)現成都市民的地鐵夢(mèng)而努力奮斗!所有地鐵人也和他一樣，面對工作中的任何困難都不曾退卻過(guò)!
成功的喜悅往往會(huì )覆蓋過(guò)程的艱辛與酸楚，當他踏上東延線(xiàn)開(kāi)通的首趟車(chē)，聽(tīng)著(zhù)乘客們的贊嘆聲，他靜靜地依靠在車(chē)窗旁看著(zhù)沿線(xiàn)曾經(jīng)戰斗過(guò)的地方，以往的每一幕就像放電影一樣，他熱淚盈眶，心中不禁感慨：過(guò)去的一切都是值得的!成績(jì)屬于過(guò)去，在今后的工作中，他將繼續以飽滿(mǎn)的工作熱情，全身心投入，與所有地鐵人一道為公司更加美好的明天努力奮斗!
文化之星個(gè)人事跡材料 7
xxx，xxxx年出生，現任縣廣播電視局局長(cháng)。在宣傳和新聞報道工作中，作出了突出貢獻。他擔任局長(cháng)的頭一年，縣廣電局在全省縣級廣播電視新聞獎中成為獲獎最多的局。
忠誠黨的新聞事業(yè)
對黨的新聞事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，他經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)是“新聞不是寫(xiě)出來(lái)的，而是用腳走出來(lái)的”。25年來(lái)，他騎著(zhù)自行車(chē)走過(guò)了全縣169個(gè)村屯中的152個(gè)，先后騎壞了四臺自行車(chē)，采訪(fǎng)有質(zhì)量的報道300多篇。xxxx年，作為縣委新聞中心記者，首次報道了被稱(chēng)為“天下第一傻”的蘇家店鎮集賢村治病治愚治窮的稿件。一篇“傻子屯的帶頭人”樹(shù)立了一名一心為群眾的黨支部書(shū)記許振中。xxxx年，許振中成為全國人大代表，出席了黨的十四屆人民代表大會(huì )。xxxx年12月，接到采訪(fǎng)任務(wù)，他頂著(zhù)風(fēng)雪又一次騎車(chē)趕往距離縣城20多公里的傻子屯，走了近三個(gè)小時(shí)才到村里，整個(gè)人已經(jīng)快要凍僵了，在半個(gè)月的時(shí)間里，他7次騎單車(chē)進(jìn)村采訪(fǎng)，采寫(xiě)出一萬(wàn)字的長(cháng)篇通訊，將傻子屯的變化寫(xiě)進(jìn)了歷史，傳遍了全國。
4月初，汶澄村十一名農民被冰排圍困在松花江江心島上危在旦夕，時(shí)任廣電局副局長(cháng)的接到農民的求助電話(huà)后，一邊向有關(guān)部門(mén)報告，一邊帶領(lǐng)三名記者趕赴險情現場(chǎng)，他第一個(gè)踏入冰排穿梭的江水中，和其他記者一起在最近距離拍攝下武警戰士營(yíng)救場(chǎng)面。當兩種救援方案無(wú)效，直升飛機前來(lái)救援時(shí)，他又派出記者登機采訪(fǎng)，遇險農民終于得救了。他帶領(lǐng)記者采拍了兩個(gè)小時(shí)的電視畫(huà)面，先后在中央電視臺四個(gè)頻道播出了這次“冰河救險”的專(zhuān)題片。
近幾年，直接采訪(fǎng)報道的重要典型有十多個(gè)，他采寫(xiě)的蘇家店鎮司法所所長(cháng)劉運昌，被授予“全國政法系統基層模范司法干部”；他采訪(fǎng)的東河鄉農民李茂文尊老敬老的報道在省市臺播出，李茂文被評為“全省道德模范人物”。
他走田間、踏門(mén)坎采寫(xiě)的人物達2300多次，其中近千份稿件在省市級媒體發(fā)表。10余篇作品在省市新聞評獎中獲獎。xxxx年，他采寫(xiě)的《傻子屯致富帶頭人》連續在省市日報和人民日報發(fā)表。
當好黨的宣傳“喉舌”
在擔任縣廣電局主管宣傳工作的.副局長(cháng)后，一直遵循著(zhù)：既要堅持正面宣傳，也要反映群眾的疾苦和社會(huì )熱點(diǎn)，得到縣委領(lǐng)導的支持后，他在《新聞》中開(kāi)辦了“社會(huì )廣角”欄目，有些重點(diǎn)報道他直接參與采訪(fǎng)并得到社會(huì )關(guān)注。如：學(xué)校校車(chē)超員現象得到治理；古城遺址得到保護；垃圾小區變成花園廣場(chǎng)。三年來(lái)，在《社會(huì )廣角》欄目中播出460期熱點(diǎn)報道，有13位需要幫助的困難群眾得到了救助。
策劃開(kāi)辦的《農技之光》欄目，請來(lái)200多位農技專(zhuān)家和30多位農民技師組成講座團，由農民點(diǎn)題、專(zhuān)家講座、典型引路，先后播出了130多期，接到農民來(lái)信電話(huà)咨詢(xún)900多個(gè)，解決了農民難題，學(xué)到了致富技術(shù)，該欄目成為電視臺收視率最高的節目。
堅持正確的輿論導向，在不同的時(shí)期打響了一個(gè)又一個(gè)宣傳戰役。幾年間，成功策劃并組織實(shí)施了《新世紀新變化》、《改革大潮》、《活力樺川行》、《感受三十年》、《十五大精神在樺川》等一系列主題宣傳活動(dòng)。對的建設發(fā)展中產(chǎn)生了深遠的影響。他擔任局長(cháng)的第一年，電視臺就在全省縣級廣播電視新聞獎中獲獎最多的局。
帶出一支過(guò)硬的新聞隊伍
擔任領(lǐng)導職務(wù)后，以身作則，帶出了一支過(guò)硬的隊伍。他堅持辦培訓班，送出去深造，新聞稿件評比等辦法，提高廣電局新聞隊伍素質(zhì)，讓全縣的宣傳工作有了新的起色，電視新聞宣傳工作深得縣委縣政府的贊賞，連續三年在全市新聞發(fā)稿量奪得第一名。擔任局長(cháng)以來(lái)，他調動(dòng)有線(xiàn)臺職工積極性，大力推進(jìn)有線(xiàn)電視入戶(hù)工作，兩年時(shí)間全縣169個(gè)村屯全部通上了有線(xiàn)電視，入戶(hù)率提高了15%。
帶領(lǐng)職工在全縣9個(gè)鄉鎮進(jìn)行調查，發(fā)現有一千多戶(hù)農村低保家庭看不上有線(xiàn)電視，他向縣領(lǐng)導請示后，免費為1031戶(hù)低保戶(hù)安裝上了有線(xiàn)電視，得到了全縣百姓的認可。
二十幾年來(lái)，的工作得到了組織的肯定和社會(huì )的認可。先后9次被評為全縣優(yōu)秀新聞工作者、4次被評為縣級勞動(dòng)模范、5次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵。被評為全縣優(yōu)秀新聞工作者，廣電局被市委授予“文明單位標兵”被評為全省廣電強省先進(jìn)個(gè)人，
被評為縣“十佳公仆”。
文化之星個(gè)人事跡材料 8
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現的新情況和新問(wèn)題，如何找準作為支部書(shū)記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是小丁同志始終思考和實(shí)踐的課題。實(shí)際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
一、認真學(xué)習，做好核心價(jià)值觀(guān)的宣貫者。
該同志從內心深處熱愛(ài)企業(yè)文化建設工作，積極參加公司組織的各類(lèi)企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習中增強實(shí)踐的本領(lǐng)，在實(shí)踐中提升學(xué)習的能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開(kāi)始踏上了企業(yè)文化建設專(zhuān)職人員的行列。
實(shí)際工作中，該同志積極學(xué)習公司企業(yè)文化理念精髓，結合工作實(shí)際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺(jué)參與到公司企業(yè)文化建設工作中。尤其是公司七大核心價(jià)值觀(guān)確立后，如何能夠讓員工從內心深處認同和踐行七大核心價(jià)值觀(guān)?他多次深入井下一線(xiàn)，采取以身邊人說(shuō)身邊事的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個(gè)階段�，F身說(shuō)法講求實(shí)效，讓所有職工朋友從內心認同接受踐行七大核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現，七大核心價(jià)值觀(guān)深深植根于每位職工的內心深處。
二、創(chuàng )新思維，打造井下休息硐室新亮點(diǎn)。
小丁同志深入一線(xiàn)，結合現場(chǎng)實(shí)際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng )新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問(wèn)題。將井下已經(jīng)初具規模的休息硐室進(jìn)行了升級改造，著(zhù)力打造井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
結合對照七大核心價(jià)值觀(guān)的突出點(diǎn)制作了大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化標語(yǔ)：跟咱父母打個(gè)電話(huà)吧，有信心幫助區隊打破工作紀錄嗎?在簡(jiǎn)單的`提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結合高速公路服務(wù)區衛生間張貼小笑話(huà)的工作思路，將各類(lèi)標語(yǔ)張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內部，當班中三三整理時(shí)，會(huì )不經(jīng)意查看到這些標語(yǔ)。這些標語(yǔ)都是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)、只言片語(yǔ)，有體育趣事，有新聞動(dòng)態(tài)，職工朋友樂(lè )于接受。積極引導職工朋友參與手寫(xiě)或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會(huì )，使公司的核心價(jià)值觀(guān)宣貫落在了實(shí)處，打造了井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
三、勇于實(shí)踐，爭當文化五精建設的排頭兵。
該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類(lèi)配件，將設備列車(chē)處的工具柜進(jìn)行改造和升級，制定每個(gè)工種的配件擺放看板，對井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統計。結合機環(huán)雙檢講座的內容，在井下各個(gè)工種的工作區域，設置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設備出現故障時(shí)，大家參照雙檢流程圖，第一時(shí)間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區隊開(kāi)花結果。在N1207工作面煤機電纜更換過(guò)程中，該同志第一時(shí)間到了現場(chǎng)，協(xié)助跟班副隊長(cháng)確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進(jìn)行了及時(shí)更換，使原本計劃24個(gè)小時(shí)結束的工作，只用了17個(gè)小時(shí)便順利完工。
文化之星個(gè)人事跡材料 9
如果春天沒(méi)有七彩的陽(yáng)光，就不會(huì )有蝶兒的溫山翻飛;如果人間沒(méi)有誠信，那將是個(gè)蒼涼荒蕪的世界。誠信待人，付出的是真誠和信任，贏(yíng)得的是友誼和尊重。有了它，生活就有了芳香，有了它，人生就有了追求!
樹(shù)高千丈，靠的是土里的根，河流萬(wàn)里，憑是的源頭的`水。國運昌盛，唯誠信也。這才是中華魂!缺失誠信，失我國魂!缺失誠信，國將不國!中國呼喚誠信，中國必須誠信!它是中國的魂!
正因為有了梁山伯、祝英臺的山盟海誓，才譜寫(xiě)出化蝶共舞的纏綿絕唱。正因為有劉、關(guān)、張的桃園結義，才銘記得出生死與共的兄弟情深。正因為有了中國劍俠的一諾千金，才鑄造就出豪壯闊的千古不朽。漢王充報著(zhù)一顆誠信的心，道出千古名句“精誠所至，金石為開(kāi)”，道出了多少仁人志士的心聲，喚醒了后世后代多少莘莘學(xué)子的意志。唐有李白嘆到：“海岳尚可傾，口諾頓終不移”，元有關(guān)卿主張“去食去兵，不可去信”，昔有尾生抱柱而亡的執著(zhù)，今有錢(qián)學(xué)森毅然歸國的堅定，蔡振華重振國球的誓言。自古有商鞅立木樹(shù)信的佳話(huà)，也有失信而自食其果的峰火戲諸候。唐代魏征把誠說(shuō)為“過(guò)之大綱”�？鬃釉f(shuō)：“人無(wú)信不立”。在足食，足兵，民信這三項中，他選擇了民信，他解釋到，沒(méi)有糧食，沒(méi)有兵力，不過(guò)就是死亡，自古以來(lái)人難免一死，而人民對政府失去了信任，政府就無(wú)法立足�？梢�(jiàn)“信”關(guān)系過(guò)國家的興亡，是從正政之寶，社會(huì )之基，治國之本! 誠信，中國悠悠五千年永恒的旋律;誠信，中國漫漫路永恒的話(huà)題;誠信，中國泱泱大國文化史永恒的內涵;誠信，永恒的中華魂!
文化之星個(gè)人事跡材料 10
xx、男、漢族、37歲，大專(zhuān)文化，1996年4月參加工作，現在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構建平安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衛方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。
一、正確認識，強化責任，完善自我
一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導者，一個(gè)職工工作的`積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的.職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會(huì )有自己去年共配合長(cháng)潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20余人次的可喜成績(jì)，在處理的案件中無(wú)一起案件復議，無(wú)一名群眾上訪(fǎng)，在維護全礦和諧穩定，職工家屬安居樂(lè )業(yè)方面作出了一定成績(jì)。
二、明確目標，準確定位，做好奠基
企業(yè)文化建設是一項系統工程，我集團根據根據實(shí)際情況，科學(xué)合理的確定和規劃企業(yè)文化6S管理的內容。為了深入理解企業(yè)文化建設的針對性和實(shí)效性，我結合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務(wù)實(shí)高效”的潞安作風(fēng)，體會(huì )潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說(shuō)做踏實(shí)了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點(diǎn)、以創(chuàng )新文化為動(dòng)力、以服務(wù)文化為手段、以視覺(jué)文化為載體的潞安企業(yè)文化建設，為推進(jìn)企業(yè)文化建設起到一塊“奠基磚”的作用。
三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實(shí)感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習，在學(xué)習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長(cháng)，補己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實(shí)處，只有大家都進(jìn)步了，一個(gè)單位才會(huì )有活力，一個(gè)集體才會(huì )有動(dòng)力，同時(shí)也使大家感到了工作的樂(lè )趣。
總之在努力工作的同時(shí)，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領(lǐng)導班子的周?chē)�，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂(lè )業(yè)作出貢獻。
文化之星個(gè)人事跡材料 11
上下五千年，中國一路風(fēng)塵仆仆走來(lái)，腳下踏的是深厚的文化底蘊。但在今天，一提及中國傳統禮儀，大多數人并沒(méi)有什么清晰概念，甚至則一位這種傳統禮儀人化是過(guò)時(shí)的東西。因此，中國禮儀文化正在遭受著(zhù)史無(wú)前例的以往與不屑。
然而，中華民族傳統禮儀文化是中國人民幾千年來(lái)處理人際關(guān)系的實(shí)踐結晶，是人與人之間行為規范的準則。
楊時(shí)與他的學(xué)友游酢為求的正確答案一起去老師家請教。時(shí)值隆冬，天寒地凍，來(lái)到程家時(shí)，適逢先生坐在路旁打坐養神，楊時(shí)二人不敢驚動(dòng)老師，就恭恭敬敬立在門(mén)外，等候先生醒來(lái)，過(guò)來(lái)良久，程一覺(jué)醒來(lái)，從窗口發(fā)現侍立在風(fēng)雪中的楊時(shí)，只見(jiàn)她遍身披雪。腳下雪已有一尺多后了。此后，“程門(mén)立雪”的故事就成了尊師重道的千古美談。
禮儀是律己，進(jìn)人是一種規范，是表現了對他人的尊重。古人云“不學(xué)禮，無(wú)以立”文明禮儀不僅是個(gè)人素質(zhì)、教養的體現，也是個(gè)人道德和社會(huì )公德的體現。
東漢黃香僅僅九歲，就懂得尊老愛(ài)幼，孝順父母。在冬天嚴寒之時(shí)，就用自己的身體將父母的被子溫暖后，再請父母安寢;在夏日炎熱之際，則用扇子給父母扇涼驅蚊，以侍奉父母安寢。黃香溫席是在中國傳統孝之禮儀，孝順父母，從小事做起。
近百年來(lái)，由于種種原因，一些優(yōu)秀的倫理道德遭到不同程度的`破壞。如今的人們已經(jīng)有了較之過(guò)去更為雄厚的經(jīng)濟基礎來(lái)孝敬老人，心已經(jīng)沒(méi)了，孝敬父母不是有心無(wú)力，而是有力無(wú)心。
唐朝貞觀(guān)年間，西城回綸國是大唐的藩國，一次，回綸國為了表示對大唐的友好，派使者帶一批珍寶見(jiàn)唐王，其中最珍貴的是白天鵝。途中，白天鵝不謹飛走，使者只拔下幾根鵝毛，卻沒(méi)能抓住白天鵝，使者在擔心害怕之余吧鵝毛獻給了唐太宗，唐代宗并沒(méi)有怪罪他，反而覺(jué)得他忠誠老實(shí)，不辱使命，從此，“千里送鵝毛，禮輕情意重”的故事干為流傳開(kāi)來(lái)。
中國傳統禮儀，應是體現精神價(jià)值的生活方式，傳錄它可以使我們的禮儀化發(fā)揚光大。
傳統禮儀畢竟是中國傳續了幾千年的血脈，若血脈堵塞，中國只能被稱(chēng)為是一個(gè)現代國，而不能稱(chēng)其為中國了。中國傳統禮儀文化博大精深，它足以使國人和海外人引來(lái)容耀和自豪，它是中華民族重要的凝聚力，沒(méi)有它，國人將迷失自我;沒(méi)有它，中國便只剩下一個(gè)空殼。
縱觀(guān)古今中外各國發(fā)展，世上沒(méi)有一個(gè)民族失否定自身傳統禮儀的，沒(méi)有任何一個(gè)民族會(huì )認為自己的優(yōu)秀的傳統禮儀是過(guò)時(shí)的，有害的。而傳來(lái)中國傳統禮儀文化。是每個(gè)華夏兒女的責任，只有這樣，我們才能無(wú)愧地大聲說(shuō)：“我是中國人!”
文化之星個(gè)人事跡材料 12
中國是個(gè)古老的國家，傳統文化更是源遠流長(cháng)，豐富多彩。有民間工藝陶瓷，民族藝術(shù)戲劇，國畫(huà)，風(fēng)俗習慣端午節賽龍舟，元宵節鬧花燈等等，不過(guò)最值得一提的就是民間藝術(shù)剪紙了。
剪紙是中國的民間藝術(shù)瑰寶，是民間藝術(shù)的一朵奇葩，看了讓人羨慕不已，嘖嘖稱(chēng)贊。剪紙的內容包含著(zhù)濃濃的生活氣息。鳥(niǎo)，蟲(chóng)，魚(yú)，獸，花草樹(shù)木亭橋風(fēng)景。這些人們熟悉而又熱愛(ài)的自然景觀(guān)成了人們剪紙的花樣。每逢過(guò)年過(guò)節或喜事臨門(mén)，人們都要剪一些“�！�、“喜”、“壽”等貼在窗戶(hù)上，門(mén)上來(lái)表示慶賀。
瞧，這幅剪紙作品多有趣呀。一只穿著(zhù)彩衣的小老鼠拖著(zhù)一條長(cháng)長(cháng)的尾巴，他的眼睛滴溜溜地搜索著(zhù)四面八方，生怕被人發(fā)現它在偷燈油�？墒抢咸煜窈退鲗λ频�，葫蘆里的燈油全流到地上了，小老鼠以最快的速度，從燈臺上跳下來(lái)趴在地上，伸出那利劍似的舌頭貪婪的舔著(zhù)地上的燈油，那滑稽的樣子真是逗人喜愛(ài)!
剪紙藝人剪得十二生肖也是栩栩如生，惟妙惟肖。就連外國人也嘖嘖稱(chēng)奇，豎起大拇指一個(gè)勁的來(lái)夸贊。十二生肖被印成郵票飛到世界各地，讓全世界的'人都來(lái)認識中國博大精深的剪紙文化。
儀，有些同學(xué)認為太麻煩了，沒(méi)有做到位。其實(shí)，這些禮儀不僅不麻煩，還可以讓校園更美好。作為學(xué)生我們更應該講文明，講禮儀。
現在很多禮儀，我們都要遵守。任何事情都要講禮儀，講文明。這樣別人會(huì )以你做榜樣。這樣一傳十，十傳百。就會(huì )有更多的人講文明，講禮儀。想象一下，如果人人都講禮儀，講文明，世界就是一個(gè)文明講禮儀的世界，該有多么美好啊!
禮儀是體現個(gè)人素質(zhì)教養的主要方面，禮儀是一個(gè)人是否有道德的基本評價(jià)標準，一個(gè)人有禮儀就可以被重用，就能成大事，就能受人尊敬，就能成為別人的榜樣。從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。
講文明，講禮儀很重要。希望人人都可以做到。
文化之星個(gè)人事跡材料 13
中華的文化含蘊深厚而久遠，傳承足有上千年，到現在依然留下了很多歷史和文化。在傳神的歷史長(cháng)河中，我們體會(huì )到了古人的生活，感悟他們的是非功過(guò)。學(xué)習他們的文化知識，不斷完善自我，提高見(jiàn)識和素養。
從史前的部落文化到傳說(shuō)中的炎黃二帝再到上古三代夏、商、周，它們敘述著(zhù)人類(lèi)的起始和文明的開(kāi)始。
在戰國時(shí)期，這個(gè)諸侯紛爭的亂世，人們的思想空前繁榮，文化得到了極大的發(fā)展，形成了諸子百家掙鳴的盛世局面。它們不斷的發(fā)展和完善，傳承于后世。
上千年的文化傳承，在這片神奇的九州大地上誕生，成就了一代代的'名人大家，著(zhù)出了一本本影響后世的名作。
古人留下的典籍名著(zhù)多不勝數，它們的文化價(jià)值根本無(wú)法估量，所創(chuàng )造出的精神財富更是難能可貴。就用《論語(yǔ)》一書(shū)來(lái)講，它記錄了偉大圣人孔子的言行談?wù)�，告訴了后人為人處事的態(tài)度和方法，教導人們的道德行為，這對文人學(xué)士以至于所有人來(lái)說(shuō)都是受益一生的圣典。即使是現在，老師依然會(huì )用它來(lái)教導我們。
文化作為一個(gè)國家和民族的象征，決不可缺失。文化是人類(lèi)所創(chuàng )造的，但也在影響著(zhù)人，對我們一生的成長(cháng)很重要，它無(wú)時(shí)無(wú)刻都在我們的世界中。它改變著(zhù)我們的生活，增強著(zhù)我們的精神力量，豐富著(zhù)我們的精神世界。
著(zhù)名的文學(xué)家南懷瑾先生曾說(shuō)過(guò):“一個(gè)國家，一個(gè)民族，最可怕的是自己的根本文化亡掉了，如果文化亡掉了就會(huì )萬(wàn)劫不復，永遠不會(huì )翻身�！�
因此文化的作用很重要，這也使得文化傳承變得尤為重要。我們要了解文化、學(xué)習文化、探究文化，不斷完善自己的文化儲備和素養，將祖先們一代代創(chuàng )造的精神文化財富繼續傳承下去。
文化之星個(gè)人事跡材料 14
xx，男，19xx年生，籍貫，中共黨員，高級工程師，系xx公司，分管公司工作，在抓公司企業(yè)文化建設的兩年多里，公司呈現出廠(chǎng)容廠(chǎng)貌煥然全新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧，文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火，xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下，克服重重困難，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡和輝煌。并于20xx年一舉摘下了文明單位的桂冠。
被公司推舉申報為企業(yè)文化建設優(yōu)秀人物，知情的人都清楚，他當之光榮，受之無(wú)愧�！柏暙I”二字的背后，是李?lèi)鹜咀鳛橹髯ス酒髽I(yè)文化建設工作者無(wú)私奉獻、忘我工作的真實(shí)寫(xiě)照，是一名知識型管理者勇于進(jìn)取，不斷追求超越的人生歷程……
一、對公司企業(yè)文化建設做出的貢獻
冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設工作是一項極其龐大系統的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過(guò)程中逐步形成的并體現出來(lái)的一種無(wú)形精神狀態(tài)和風(fēng)貌，離不開(kāi)人為的培養與整合，絕非一蹴而就。作為公司企業(yè)文化建設的領(lǐng)導和主要責任人，公司成立兩年多來(lái)，領(lǐng)導組織公司相關(guān)政工人員，從未間斷過(guò)對企業(yè)文化建設的努力，在各類(lèi)會(huì )議上強調部署企業(yè)文化建設；從公司舉辦的各類(lèi)精神文明活動(dòng)中宣傳、弘揚、培養企業(yè)文化精神；利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語(yǔ)等手段宣傳企業(yè)文化工作，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍；邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專(zhuān)題講座；加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設經(jīng)驗溝通交流；組織公司政工人員外出參加各類(lèi)企業(yè)文化相關(guān)會(huì )議及培訓；組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進(jìn)行總結與提煉等等。
二、提出的企業(yè)文化理念及論點(diǎn)
他在員工中率先提出“向我看BR%26gt；齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟；要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼備，并時(shí)時(shí)處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下，公司企業(yè)文化建設有條不紊、步步推進(jìn)，載體創(chuàng )新、內容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點(diǎn)方面，提出的“公司領(lǐng)導的作風(fēng)與風(fēng)格是一個(gè)公司企業(yè)文化的靈魂，全體員工的作風(fēng)與風(fēng)格是一個(gè)公司企業(yè)文化的基礎”論斷，在公司企業(yè)文化建設實(shí)踐過(guò)程中逐步被證實(shí)、領(lǐng)悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中，無(wú)一不凝聚著(zhù)智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養和提煉，并親自為之把關(guān)，使之成型。
三、相關(guān)企業(yè)文化論著(zhù)及參加企業(yè)文化培訓情況
對公司企業(yè)文化建設工作的重視不光體現在抓公司企業(yè)文化建設的實(shí)踐中，還體現在對企業(yè)文化建設的理論探索中。在他辦公室里的.日常藏書(shū)中，其中企業(yè)文化方面的書(shū)籍不占少數，每當探討起企業(yè)文化的話(huà)題時(shí)，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實(shí)的企業(yè)文化建設理論功底，他才能夠在領(lǐng)導公司企業(yè)文化建設的實(shí)踐中左右逢源。親自采寫(xiě)的一文，字數達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設工作方面匯報材料的不可多得的素材。
在企業(yè)文化業(yè)務(wù)培訓方面，先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰場(chǎng)上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的進(jìn)軍號角”。公司企業(yè)文化建設的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無(wú)止境。
文化之星個(gè)人事跡材料 15
農村人干活有句俗話(huà)，“不怕慢、只怕站”，也就是說(shuō)做事最怕“三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)”，不能持之以恒。而竇鐵成用一種與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習的精神，實(shí)現了個(gè)人的價(jià)值，也給企業(yè)創(chuàng )造了巨大的財富。
看一組數據，竇鐵成堅持學(xué)習三十多年，買(mǎi)書(shū)花了近萬(wàn)元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專(zhuān)業(yè)書(shū)，記錄了60多本學(xué)習筆記。
講一個(gè)細節，西康鐵路電力施工時(shí)，竇鐵成領(lǐng)著(zhù)兩個(gè)徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶(hù)里冒煙，緊忙敲門(mén)，他這才回過(guò)神來(lái)。
說(shuō)一個(gè)亮點(diǎn)，45歲的竇鐵從學(xué)拼音、練打字、寫(xiě)通知開(kāi)始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。
竇鐵成為什么能堅持學(xué)習呢?什么樣的力量使他“終身學(xué)習”不放棄呢?
現場(chǎng)施工環(huán)境惡劣，常常地處偏僻，甚至是戈壁灘的`沙窩子，深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味，缺少基本的.文化、娛樂(lè )活動(dòng)。面對這種環(huán)境，有的人到處亂跑、游游轉轉，有的人扎了堆的打牌喝酒，有的人黯然神傷情緒低落。然而，竇鐵成常年堅持學(xué)習，細心記錄筆記，他沒(méi)有七情六欲，腦子一根筋嗎?
有的人鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技能，有一股子不服輸、不認命的勁頭。但是，等他們換了崗位、升了工資、變了環(huán)境，人就松懈了。而竇鐵成無(wú)論當青年工人，還是獲得“火車(chē)頭獎?wù)隆钡母呒壖紟�，無(wú)論是攻克難關(guān)的時(shí)刻，還是日常生活的點(diǎn)滴，他都堅持學(xué)習，他難道是特殊材料制成的?
竇鐵成終身學(xué)習的背后，是他忠誠企業(yè)、愛(ài)企如家的思想，更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念�！敖K身學(xué)習”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業(yè)熱烈的愛(ài)，如火一樣燃燒著(zhù)的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時(shí)，他以時(shí)代人物特有的責任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂(lè )絕緣、和學(xué)習導通，從而創(chuàng )造出輝煌的人生軌跡。
愛(ài)企如家，絕不是掛在嘴邊說(shuō)的，而是像竇鐵成那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng )新努力奮斗的。
文化之星個(gè)人事跡材料 16
竇鐵成有個(gè)口頭禪：“看標準規范怎么說(shuō)?拿規范說(shuō)話(huà)!”工程施工，有兩臺50噸重的變壓器就位后離標準還差1厘米，他帶領(lǐng)大家干了兩小時(shí)，直到分毫不差。技術(shù)考核，有名職工考了58分，他扣了人家三個(gè)月獎金。變電所管理，他在地溝里發(fā)現了一條草繩，罰了值班人員數百元。
1厘米、58分、一條草繩，有人說(shuō)不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車(chē)掉道，變電所停電就會(huì )影響正常的生產(chǎn)。竇鐵成深知“小惡不除，必釀大患”，他說(shuō)不按標準施工就是給自己挖陷阱，不執行標準就是犯罪啊!
凡是竇鐵成主持的工程，無(wú)一例外的順利交工。業(yè)主贊嘆之余常說(shuō)，“我們想個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文到的，你們做到的;我們沒(méi)有想到的.，你們還是做到了!”工程竣工，皆大歡喜，之前不以為然、粗枝大葉的職工這才明白竇鐵成的良苦用心。在竇鐵成“嚴字當頭”的管理思想下，所在公司的`整體施工能力持續增強，從電氣化變配電專(zhuān)業(yè)的初學(xué)者成長(cháng)為技術(shù)領(lǐng)航員。此時(shí)，那個(gè)過(guò)去得了58分的職工已是技藝扎實(shí)，能獨當一面了。竇鐵成把一種浩然正氣傳播給同事，運用在工作中，自覺(jué)地按照規章制度辦事，把每個(gè)細節都做到位，不出現一絲偏差。
標準看似教條刻板、冰冷無(wú)情，其實(shí)也散發(fā)著(zhù)人性，充滿(mǎn)了魅力。標準的制定恰恰是最大程度上滿(mǎn)足需要，充分考量操作者的因素，所禁止的就是對人的關(guān)懷和愛(ài)護，所要求的就是應有的目標和高度。
一部機器，鋼鐵齒輪之間的傳動(dòng)，一旦遵循了標準，動(dòng)作就變得柔和、富有美感。一個(gè)工程，每道工序的標準完全執行，會(huì )使工程運行的過(guò)程變得和諧有序，細節的完美就是一步步締造精品。
竇鐵成把《施工規范》和《驗收標準》爛熟于心、隨手拈來(lái)，一絲不茍，運用實(shí)踐、就是努力踐行著(zhù)這種精神。他苛求標準、追求完美的工作態(tài)度，實(shí)際上已經(jīng)超越標準的要求，逐步變成自覺(jué)自發(fā)的一種行為，引導成一種唯實(shí)唯美的工作正氣，創(chuàng )造出一種高于標準的價(jià)值和精神。
別把標準當作羈絆，試著(zhù)用心發(fā)現、用手創(chuàng )造那標準的魅力吧!
文化之星個(gè)人事跡材料 17
常言道，忠孝不能兩全。在竇鐵成的身上似乎體現了這一點(diǎn)。
竇鐵成是一屆鐵道部勞模、兩次火車(chē)頭獎?wù)芦@得者，他獲得獎狀、證書(shū)裝滿(mǎn)了整整一口大箱子。在中國中鐵一局他被稱(chēng)為金牌工人，領(lǐng)導肯定、職工擁戴，威望很高。施工中，哪里有困難，他就出現在哪里，一年四處跑，工程一個(gè)個(gè)順利交，火車(chē)來(lái)了、機器轉了、線(xiàn)路送電了，他露出會(huì )心的笑容，自豪寫(xiě)在那黝黑的臉上。
然而，對于家庭、對于妻女，竇鐵成懷有愧疚之心。他的妻子這樣數叨：“結婚三十年，他和我相守的日子加起來(lái)不過(guò)三年。孩子出生他不在，老人生病他不在，蓋房他也不在，他永遠都忙。我已經(jīng)習慣了。他也有好的`時(shí)候，年前我有病住院，他在跟前伺候了幾天。呵呵，這么些年，我算第一回享了老漢一次福!”
竇鐵成把一切奉獻給了事業(yè)，給了企業(yè)，在“忠孝”之間苦苦徘徊。竇鐵成把八畝責任田丟給妻子，他自責過(guò)，當大丫頭怯生生喊他叔叔時(shí)，他心痛過(guò);聽(tīng)說(shuō)老母親突發(fā)腦溢血，他著(zhù)急過(guò)……當鄰家感懷他“修電器”的情意，農忙時(shí)紛紛援手，他很是欣慰。當二個(gè)女兒先后考上研究生時(shí)，他眉飛色舞、欣喜若狂、把酒盡歡……
如今，有的人教育孩子如何奮發(fā)向上，一轉身就嘩啦嘩啦打麻將。有的人過(guò)分計較個(gè)人的得失，工作卻吊兒郎當得過(guò)且過(guò)。有的人口口聲聲的漂亮話(huà)，就是懶得動(dòng)一個(gè)手指頭。對比竇鐵成，他身上的品質(zhì)難得不值得我們深思。
其實(shí)，竇鐵成用他另一種的方式——他特有的大愛(ài)實(shí)現了“忠孝兩全”。他無(wú)形之中教育、培養了女兒，更用自己的言傳身教鼓舞、啟發(fā)著(zhù)女兒。大女兒說(shuō)，父親勤奮學(xué)習的樣子是她童年最深刻的記憶。竇鐵成生活上對家庭、女兒關(guān)心的很少，但是他思想上潛移默化，樹(shù)立了精神的楷模。他的妻子說(shuō)跟了老竇一輩子踏踏實(shí)實(shí)，作為丈夫他是成功的。三個(gè)女兒個(gè)個(gè)獨立、出類(lèi)拔萃，作為父親他是優(yōu)秀的。他的家庭在四鄰八舍中最為祥和、令人羨慕，作為男人他有魅力!回到他最?lèi)?ài)的工作中，工地是竇鐵成最?lèi)?ài)的大家庭，作為工人他是偉大的!
竇鐵成那微駝、瘦削的身影，散發(fā)著(zhù)咱筑路工人獨有的氣質(zhì)，那就是愛(ài)者無(wú)怨、仁者無(wú)憂(yōu)、勇者無(wú)畏、行者無(wú)疆!
文化之星個(gè)人事跡材料 18
記者采訪(fǎng)竇鐵成的時(shí)候，他幾度哽咽，那過(guò)去的磨難、曾經(jīng)的挫折、對家庭的愧疚、對事業(yè)的癡迷，讓這個(gè)西北漢子落下淚來(lái)。他的妻子，那個(gè)豁達開(kāi)朗的農村婦女、風(fēng)里來(lái)雨里去的赤腳醫生;他的小女兒，那個(gè)天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領(lǐng)導、同事、弟子，說(shuō)起了苦難歲月，都是黯然神傷。作為記者，十幾天的采訪(fǎng)是在感動(dòng)和震撼之中進(jìn)行著(zhù)。
學(xué)習竇鐵成，發(fā)揚竇鐵成精神，不是說(shuō)他就是一個(gè)不識人間煙火的“怪人”，也不想把他“神話(huà)”成某一種高不可攀的象征。他就是你我身邊的一個(gè)普通工人，他身上的品質(zhì)是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)工人所有共有的`，他的成長(cháng)軌跡和公司不斷發(fā)展、國家日益富強的道路是一致的。
我們的竇鐵成也是個(gè)熱愛(ài)生活的人，他喜歡攝影，在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的，在南方干活，他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹(shù)啊，與大家分享。他和家人聚少離多，現在下班后多了一項內容，通過(guò)qq和視頻與女兒網(wǎng)上聊天，堅持每天和老伴兒互發(fā)一條問(wèn)候平安的短信。只是，竇鐵成看起來(lái)比實(shí)際年齡蒼老一些，背有點(diǎn)駝，頭發(fā)花白，在人堆里更像一個(gè)不起眼的“小老頭”。
有一次，竇鐵成喝了一點(diǎn)酒，別人數說(shuō)他得罪人不少、半輩子胡跑、什么事情都較真，還不是一個(gè)老工人。竇鐵成酒后吐真言：“我要寫(xiě)個(gè)大大的‘人’!”
近年來(lái)，“感動(dòng)中國”十大人物評選在社會(huì )上反響熱烈，是因為從那些人物身上，人們看到了一種值得肯定的精神，感受到了一種時(shí)代應有的品質(zhì)，用自己的心去觸目那些人物的內心，會(huì )產(chǎn)生一種強烈的震撼，受到一種激蕩的教育，給予生命一種深深的感動(dòng)。竇鐵成，同樣給人一種久違的感動(dòng)和蕩氣回腸的精神。他這樣一位人物，發(fā)生在你我身邊，他的事跡和精神就是你所經(jīng)歷的，你所追求的，你所向往的，你所贊揚的。
學(xué)習竇鐵成的事跡，只有感動(dòng)，才能讓人靠近他、理解他;只有感動(dòng)，才能讓人樹(shù)立起一種對工作的信心，對生活的追求;只有感動(dòng)，他的精神才不不至于像海市蜃樓樣的空洞，也不是白駒過(guò)隙樣的短暫;只有感動(dòng)，才會(huì )讓竇鐵成精神物化成公司的一筆無(wú)形財富，沉淀在企業(yè)文化之中;只有感動(dòng)，才能發(fā)揮竇鐵成精神應有的價(jià)值，成為指引廣大職工實(shí)現價(jià)值、促進(jìn)發(fā)展的時(shí)代旗幟!
文化之星個(gè)人事跡材料 19
我們以普查申報為依據，通過(guò)培訓提高的方式來(lái)推進(jìn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作。同時(shí)，利用宣傳展示的手段和交流演出的機會(huì )，重點(diǎn)加強傳承發(fā)展的目標，助力于傳統優(yōu)秀文化的向前推進(jìn)。這樣不僅能夠促進(jìn)傳統文化的傳承發(fā)揚，而且為歷史文化氛圍的`營(yíng)造起到了積極的作用。
一、加強宣傳，積極保護。
一是為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國非物質(zhì)遺產(chǎn)法》《新疆維吾爾自治區非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護條例》，xx縣召開(kāi)了座談會(huì )、印制宣傳標語(yǔ)和材料、廣泛宣傳非遺保護的重要性，增強全社會(huì )的保護意識，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在全社會(huì )得到確認、尊重和弘揚。
二是我們結合天山文化體育旅游季、冰雪節等重大節慶期間舉辦文化和自然遺產(chǎn)展示活動(dòng)12期，利用每年的文化和自然遺產(chǎn)日、全民健身日、百日廣場(chǎng)活動(dòng)、百日文體競賽、文藝匯演等，組織非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目進(jìn)行展演、展示，制作展牌，用文字和圖片進(jìn)行詳細的介紹。
三是通過(guò)廣播電視臺自辦專(zhuān)欄《讓歷史發(fā)聲讓文物說(shuō)話(huà)》（目前停播階段）、自辦《易都文苑報》《xx河》雜志（目前停辦階段）、在《xx零距離》《八卦城探秘》發(fā)表非遺保護文章100余篇，通過(guò)文化館、博物館、圖書(shū)館免費開(kāi)放讓更多的群眾通過(guò)多種形式對文化遺產(chǎn)有更多的了解，從而在全社會(huì )形成保護文化遺產(chǎn)的共識深入人心，讓更多的人加入到保護、傳承的行列。
二、加強培訓，提高水平。
一是組織專(zhuān)業(yè)人員下鄉調研掌握和發(fā)現了一大批優(yōu)秀的民間文化傳承人。
二是通過(guò)舉辦培訓班，培訓了一批基層文化工作骨干和民間藝術(shù)的傳承人，為非遺的傳承發(fā)展發(fā)揮了積極作用。近年來(lái)，通過(guò)以會(huì )代訓形式，共舉辦培訓班，培訓專(zhuān)業(yè)人員500多人次。
三是開(kāi)展專(zhuān)題培訓，聘請伊犁州有關(guān)專(zhuān)家對阿肯阿依特斯進(jìn)行了輔導、排練、提高，使阿肯阿依特斯演唱更具觀(guān)賞性、唱詞更新穎、逗樂(lè )，政治上更可靠。
三、交流演出，創(chuàng )樹(shù)品牌。
一是20xx年州級阿肯阿依特斯大會(huì )在我縣舉辦，截止2020年xx縣阿肯阿依特斯彈唱大會(huì )已舉辦26屆，為xx縣阿肯提供了相互交流、學(xué)習的平臺，促進(jìn)優(yōu)秀傳統文化傳承和發(fā)展。
二是20xx年由文化館申報的音樂(lè )劇《黑眼睛》獲得“20xx年度國家藝術(shù)基金項目”400萬(wàn)元扶持，也是新疆首部民族音樂(lè )劇在北京解放軍歌劇院演出，獲得了著(zhù)名作家王蒙、戲劇泰斗紐心慈、音樂(lè )家金鐵霖等專(zhuān)家學(xué)者的好評，在北京首演、南京、伊寧巡演30余場(chǎng)，充分展示了獨具魅力的非物質(zhì)文化，受到專(zhuān)家學(xué)者和社會(huì )的好評。
四、創(chuàng )作立說(shuō)，流傳保護。
一是寫(xiě)作出版《逸聞趣談xx八卦城》《天山上的漢人部落·阿加鋪子》《xx風(fēng)物志》《跑新疆》《黑眼睛》《xx河》等書(shū)籍。
二是本地民間藝人發(fā)表了《姑娘墳》《哈薩克族諺語(yǔ)》100余篇文章，一批展現本地非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的文學(xué)作品與觀(guān)眾見(jiàn)面，擴大了xx縣的文化影響力，展現了xx厚實(shí)的文化底蘊。
五、我們將開(kāi)展“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)旅游”，具體措施如下：
一是將非物質(zhì)文化遺產(chǎn)融入景區旅游，例如在喀拉峻景區舉辦大型少數民族傳統運動(dòng)會(huì )、歌舞展演和展覽等活動(dòng)；
二是將非物質(zhì)文化遺產(chǎn)帶入民宿，定期在各地的民宿舉辦少數民族歌舞表演，讓更多人了解我縣的少數民族文化；
三是打造非遺集市，利用離街的特色優(yōu)勢，在離街展示和銷(xiāo)售各類(lèi)傳統手工藝制品，讓來(lái)自全國各地的游客更好地了解我們的少數民族文化。
【文化之星個(gè)人事跡材料】相關(guān)文章：
企業(yè)文化之星事跡材料范文11-26
誠信之星的個(gè)人事跡材料12-03
勞動(dòng)之星個(gè)人事跡材料06-01
服務(wù)之星個(gè)人事跡材料10-11
自強之星個(gè)人事跡材料07-01
誠信之星個(gè)人事跡材料11-08
文藝之星事跡材料07-09