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敬老院院長(cháng)感人事跡材料（通用9篇）
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時(shí)代精神。到底應如何擬定事跡材料呢？以下是小編為大家整理的敬老院院長(cháng)感人事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 1
當小心地攙扶著(zhù)最后一位老人回到寢室，她又一次走進(jìn)食堂，開(kāi)始收拾起二十二位老人用過(guò)的餐具。這一天格外的漫長(cháng)，為讓大伙兒吃上這頓豐盛的年夜飯，天還未亮，她就趕去菜場(chǎng)采購年貨，整整忙活了一天。當下，她只想快點(diǎn)結束手頭上的活兒，趕回家里，和丈夫、兒子一起，吃上一口自家的熱飯菜。
和值班人員交接完工作，再次確認老人們均無(wú)異常情況，她這才拖著(zhù)疲憊的身子，騎上電瓶車(chē)往家里趕。此刻，頭頂的焰火和相聚的燈光把回家的路照得分外敞亮，而她內心卻感慨萬(wàn)千。一年無(wú)休地忙碌工作，連自家的年夜飯都幫襯不上，幸而有家人的體諒和支持，讓她內心滿(mǎn)是溫暖與感恩。
她，是xx鎮敬老院的院長(cháng)——xx，在此工作已是十二個(gè)年頭。
剛放下手中的碗筷，正準備和半年不見(jiàn)的兒子說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，xx的手機急切地響了起來(lái)。電話(huà)那頭傳來(lái)同事緊張的聲音，“俞阿婆又犯病了，你快來(lái)看看！”沒(méi)有半刻遲疑，她一把抓起沙發(fā)上的'外套，一面向丈夫和兒子投去歉意的目光，再一次沖出家門(mén)……
俞阿婆的老毛病又犯了，高燒不退、意識模糊。救急藥物不頂用，只能去城區的醫院掛急診。xx立馬叫來(lái)出租車(chē)，載上阿婆往醫院趕。取藥、喂藥、觀(guān)察，她陪伴在病床前，一晚上沒(méi)有合眼，老人的燒也總算一點(diǎn)點(diǎn)退了下去。團圓的大年夜，她就這樣守護在一個(gè)勝過(guò)血緣親情的“家人”身旁度過(guò)。
的確，縱然身兼數職，xx最為享受的卻是成為老人們的女兒。照顧好孤寡無(wú)依的“父母們”，是她最深的牽掛。十多年前，鎮敬老院剛剛成立，第一次來(lái)到這里的她徹底傻了眼。煤無(wú)一鍬、柴無(wú)一捆，有的只是500平米的一棟平方，設施十分簡(jiǎn)陋，老人們的生活條件也相當有限，生活保證和營(yíng)養情況不容樂(lè )觀(guān)�？粗�(zhù)這一群老人，她鼻子發(fā)酸，也愈發(fā)清楚自己的責任重大。對于農村老年人而言，或許一下子無(wú)法適應大家庭式的生活。但老人的心地是簡(jiǎn)單善良的，給予他們家的溫暖，他們便能體會(huì )到真心。xx內心堅信這一點(diǎn)，并將之付諸于的點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)中。
每天早上5時(shí)前，xx就會(huì )趕到敬老院，為早起的老人準備早餐。她要一間房一間房地走訪(fǎng)，幫助那些生活無(wú)法自理的老人穿戴洗漱，開(kāi)窗、曬被，看看老人們是否安好。在她的辦公桌上有一本密密麻麻的筆記本，上面是多年來(lái)老人的用藥記錄。對于許多患有慢性病的老人而言，每一次用藥疏忽，都有可能影響他們的健康。對于有特殊病史的老人，她尤其上心，平日里格外關(guān)注他們的一舉一動(dòng)，并自學(xué)急救知識以備不時(shí)之需。老人間偶有間隙，她總是耐心開(kāi)導，擔當著(zhù)化解矛盾的知心人。院長(cháng)、醫生、廚師、修理工、護理員、營(yíng)養師……對于敬老院的老人們而言，他們需要什么，在xx的身上就肩負著(zhù)多少的責任。日復一日的工作細致而又煩瑣，平凡的付出，在堅守中成就了偉大。
豌豆、番薯、大蒜……在敬老院的廚房里，這是老人們自己收獲的時(shí)令蔬菜。幾年前，xx突發(fā)奇想，將院子里的荒地開(kāi)墾為菜地，交由老人們耕種打理，受到大家的歡迎。轉眼間，十多年過(guò)去了，曾經(jīng)簡(jiǎn)陋的平方早已不在，經(jīng)過(guò)她細心經(jīng)營(yíng)后的敬老院平方翻新、設備俱全。院子里鮮花成片、綠樹(shù)成蔭，老人們悠然地在此安享晚年，其樂(lè )融融。
最美好的事物也抵不過(guò)時(shí)間。xx辦公室的墻上，掛滿(mǎn)了鮮紅的錦旗，這是已故老人的家屬們送上的誠摯謝意，也是對她工作最大的褒獎。十二年來(lái)，她送走了一個(gè)又一個(gè)相熟的面孔，病榻前事無(wú)巨細地照顧的人是她，忙前忙后料理后事的人也是她，每當這一刻，也是她最難受的時(shí)候。
工作過(guò)于忙累，xx的腰椎時(shí)常酸痛得厲害，家人曾勸她調換一個(gè)輕松點(diǎn)的工作。但她心里清楚，與老人們相處的深切情感已讓她無(wú)法離開(kāi)。老人們常常拉著(zhù)她的手說(shuō)，“你若走了，以后誰(shuí)能對我們這么好，誰(shuí)來(lái)當大家伙兒的女兒？”每當聽(tīng)到這樣暖心的話(huà)，總能瞬間消融工作帶來(lái)的辛苦，也讓她更加珍視這份難以割舍的真情。不是親人，勝似親人，因為愛(ài)的連結，xx和老人們，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 2
中共德安縣委組織部
“共產(chǎn)黨員吳xx，平凡人生了不起。
新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。
六旬來(lái)到敬老院，八年努力現端倪。
普通崗位勤奉獻，鍛煉黨性鑄豐碑�！�
這是當地群眾對吳xx光輝歷程的樸實(shí)評價(jià)。
黨性指引航向
吳xx出生在浙江省臨安縣的一個(gè)雇農家庭，在他73年的人生歷程中，當過(guò)軍人、民警、社員、鄉村干部、鄉鎮企業(yè)負責人和敬老院院長(cháng)。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿(mǎn)懷信心，因為有黨的信念為他指明前進(jìn)的方向。
1969年，國家建設新安江水庫，吳xx所在的村莊正處于庫區。38歲的吳xx，面對幸福的家庭，興旺的事業(yè)，看到自己半輩子掙來(lái)的幸福將要推倒重來(lái)，心里真的不是滋味�？墒�，一邊是國家建設的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉的困苦，吳xx又一次站了出來(lái)。積極深入群眾，動(dòng)員群眾積極響應黨的號召，支援國家建設，盡快遷出庫區�！熬\所至，金石為開(kāi)”，當年秋天，吳xx帶領(lǐng)180多名新安江移民，輾轉千里，來(lái)到他們的第二故鄉——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發(fā)芽、開(kāi)花、結果，進(jìn)行了艱苦的創(chuàng )業(yè)。在吳山鄉，吳xx先后擔任過(guò)村干部、鄉干部、承包過(guò)菜場(chǎng)、茶場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)過(guò)企業(yè)。無(wú)論在哪條戰線(xiàn)上，他處處嚴格要求自己，發(fā)揮著(zhù)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
勤奮創(chuàng )造業(yè)績(jì)
吳山敬老院建于1985年。在吳xx當院長(cháng)之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領(lǐng)到5元零花錢(qián)，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來(lái)。1994年6月，吳xx走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長(cháng)。當時(shí)的敬老院，雜草過(guò)膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開(kāi)房門(mén)，聽(tīng)到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無(wú)望的眼神。但他沒(méi)有退縮，沒(méi)有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳xx，只是一個(gè)普普通通的共產(chǎn)黨員，就讓我來(lái)改造一個(gè)敬老院這個(gè)孤寡老人的小世界吧！
吳xx上任后的“第一把火”就是開(kāi)荒種地，變廢為寶。
經(jīng)濟狀況有所好轉，老人們的生活有了“底氣”，但吳xx并沒(méi)有就此罷休。他又開(kāi)始養豬、養雞、養鴿、養魚(yú)。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒(méi)有成為社會(huì )的包袱，而且能為鄉村建設作貢獻。
吳xx上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的.精神面貌。
俗話(huà)說(shuō)：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳xx對這句俗話(huà)有了更加深切體會(huì )。11位孤寡老人，已經(jīng)習慣于無(wú)。
如今，吳山敬老院早已發(fā)生了翻天覆地的變化。20xx年專(zhuān)門(mén)蔬菜一項就增加收入7000多元，老人家的零花錢(qián)已由過(guò)去每月每人5元提高到了40—55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結余11000多元，每位老人都有800—1300元的個(gè)人存款。
愛(ài)心換得人心
老人們都說(shuō)，吳xx是一個(gè)很有愛(ài)心的人。
8年來(lái)，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個(gè)月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補貼和社會(huì )救濟�，F在，老人們每個(gè)星期都吃?xún)纱稳�，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來(lái)看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話(huà)。難怪當地群眾都說(shuō)吳山敬老院成了吳山鄉孤寡老人的療養院。
當地群眾說(shuō)，吳xx是一個(gè)“醫師”，又是一個(gè)“護士”，還是一個(gè)“理發(fā)師”。老人們年齡大了，體質(zhì)差了，難免有個(gè)頭痛腦熱的。吳xx充分利用當年在部隊當兵時(shí)學(xué)到的醫療知識，經(jīng)常買(mǎi)些常用藥，根據醫師的指導，為老人提供無(wú)微不至的呵護。遇病重不能下床的，他帶領(lǐng)其他老人家幫助擦洗照顧。9年來(lái)，他還鍛煉成了一名技術(shù)嫻熟的“護發(fā)師”。
對于吳xx的艱辛付出，家里人也并非毫無(wú)怨言。大兒子在縣城開(kāi)車(chē)跑運輸，多次勸他說(shuō)：你也這么一大把年紀了，古話(huà)說(shuō)“七十不留住，八十不留餐”，你一個(gè)人在鄉下，萬(wàn)一有個(gè)閃失，叫我們如何向世人交待？三兒子腿腳不大方便，每次見(jiàn)到父親，總會(huì )抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把這個(gè)殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳xx只能默然無(wú)語(yǔ)。
旁邊人說(shuō)：“老吳，你年紀這么大了，也該歇歇了，又不是經(jīng)濟上過(guò)不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個(gè)啥？”他總是笑一笑，說(shuō)：“我是一個(gè)共產(chǎn)黨員，受黨和組織培養教育多年，在用得著(zhù)自己的地方做點(diǎn)力所能及的事，是應該的”。
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 3
環(huán)渚鄉敬老院在上級民政部門(mén)和鄉黨委、政府及社會(huì )各界的關(guān)心支持下，創(chuàng )辦于1994年。敬老院座落在南太湖之濱，交通便捷，環(huán)境清靜優(yōu)雅，總投資36萬(wàn)元，現擁有老人住房13間（兩人一間）、床位26張、食堂2間、老年健身房1間、棋牌室1間、閱覽室1間、廁所2間、豬圈2間，全院占地面積1400平方米，其中建筑面積684平方米，老人露天活動(dòng)場(chǎng)地250平方米，綠化面積470平方米。自有魚(yú)塘面積35畝，蔬菜基地2畝�，F有供養人員20人，全鄉共有供養對象22名，集中供養率90%以上，管理服務(wù)人員4名。主要事跡如下：
一、積極爭創(chuàng )、改善環(huán)境。
今年，按照區民政局創(chuàng )星級敬老院工作要求，在上級部門(mén)和鄉政府的大力支持和幫助下，通過(guò)本院的積極努力，投入資金9.5萬(wàn)元，進(jìn)行了院內硬件設施更新改造，新增醫務(wù)保健室，使老人們小病不出門(mén)，平時(shí)有保健指導。改建了衛生設施，新增了浴室，規范了健身房、棋牌室等，新增太陽(yáng)能和有線(xiàn)電視。對照考核要求，已達到“四星級”標準。
二、節支創(chuàng )收、合理安排。
自建院以來(lái)，一貫堅持“四個(gè)一點(diǎn)”的辦法來(lái)解決資金籌集。一是區民政局每年撥一點(diǎn)；二是鄉政府在資金緊張的情況下，安排財政預算一點(diǎn)，每年資金安排不少于3萬(wàn)元；三是五保老人所在村支持一點(diǎn)。每年每位老人支持不低于2000元；四是千方百計節支創(chuàng )收一點(diǎn)。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；魚(yú)塘35畝（屬低產(chǎn)塘），有33畝承包給當地村民經(jīng)營(yíng)，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產(chǎn)出效益2000元左右。在資金來(lái)源有限的情況下盡量做到節約開(kāi)支，合理安排。具體做法是統籌兼顧，瞻前顧后，建立標準，每位老人的基本伙食費為2300元（每人每天5.5元），醫藥費標準260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標準者給予適當獎勵，身體較差者，全年超標后仍給予實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。全年安排老人著(zhù)衣經(jīng)費、生活用品費150元，每人每月發(fā)放零用金20元，全年節日費50元。
三、建章立制、嚴格管理。
在軟硬件建設齊推進(jìn)的同時(shí)，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛征求供養對象意見(jiàn)的基礎上，制定了自我管理、自我服務(wù)公約。分班編組，民主管理，并將內務(wù)管理、團結友善等進(jìn)行考核，每月評比一次，先進(jìn)者在精神獎勵為主的前提下，給予適當物資獎勵（每一次先進(jìn)獎金10元）。同時(shí)建有完善的.規章制度，做到以制管院，職責明確。制定了院長(cháng)責任制、服務(wù)人員責任制、院務(wù)公開(kāi)制、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執行。還建立了老人檔案。詳細記錄老人的身體狀況、親屬聯(lián)系電話(huà)地址等，使老人的基本情況一目了然。
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 4
xx中心敬老院于20xx年12月建成并投入使用，屬縣民政局下屬事業(yè)單位，主要承擔農村特困人員吃、穿、住、醫、葬保障服務(wù)，目前入住農村特困人員485人，共有管理人員8人，服務(wù)和工勤人員85人，全院總占地78畝，建筑面積1.8萬(wàn)平方米。xx中心敬老院開(kāi)院近八年來(lái)，始終以“老有所養、老有所醫、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為”為辦院宗旨，不斷提高規范化管理和人性化服務(wù)水平，為農村特困人員營(yíng)造了一個(gè)溫馨舒適的陽(yáng)光家園，先后被縣委、縣政府評為縣級文明單位標兵，被市政府評為市級衛生先進(jìn)單位、園林式單位、文明單位、全市為老服務(wù)先進(jìn)集體，被省民政廳、人社廳評為全省民政系統先進(jìn)集體，被省民政廳評為三星級敬老院，被省老齡工作委員會(huì )辦公室命名為敬老文明號,被人力資源社會(huì )保障部、民政部授予“全國民政系統先進(jìn)集體”稱(chēng)號。
一、堅定政治定力，加強思想建設
近年來(lái)，xx中心敬老院始終秉承“一流設施、一流團隊、一流管理、一流服務(wù)”的服務(wù)理念，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。牢固樹(shù)立“民政為民、民政愛(ài)民”工作理念，教育引導全院干部職工圍繞我國新時(shí)期老齡事業(yè)發(fā)展方向而努力，充分發(fā)揮養老機構在保障和改善民生中的重要作用，為實(shí)現兩個(gè)“一百年”奮斗目標做出應有的貢獻。
二、強化隊伍管理，塑造窗口形象
在日常工作中，注重培養職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，堅持以鐵的紀律帶出一支鐵的隊伍。一是建章立制，嚴格按制度管人管事。為提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定了聘用人員管理辦法、績(jì)效考核辦法、院民守則、食品安全制度、食品留樣制度、護理人員職責、交接班制度、值夜班制度、查房查餐制度、財務(wù)管理制度、安全責任制度、老人居室消毒規范、衣物被褥換洗標準等24項制度規范，在工作中，嚴格執行標準，用制度約束行為。二是加強培訓，強化愛(ài)崗敬業(yè)精神。為提高服務(wù)質(zhì)量，在加強職業(yè)道德教育的同時(shí)，加大了對職工的業(yè)務(wù)技能培訓，近年來(lái)，鼓勵參加全省養老護理員培訓班并取得資格證書(shū)31人，參加全省消防員培訓并取得資格證書(shū)6人，每月開(kāi)展消防安全應急演練及全院安全檢查，定期舉辦安全知識講座、炊事員餐飲大賽、護理知識測試、實(shí)操培訓等提高職工業(yè)務(wù)水平，強化職工愛(ài)崗敬業(yè)精神。
三、堅持用心服務(wù)，提升服務(wù)水平
為讓入住老人充分感受到家庭般的溫暖，始終堅持強化“五個(gè)服務(wù)”。一是飲食起居服務(wù)。定期征求入住老人的意見(jiàn)建議，根據老人的身體狀況和飲食愛(ài)好，合理調配三餐，每周更換食譜，保證老人飲食合理、營(yíng)養均衡，定期檢查各班組查房查餐日志、衣物清洗記錄、消毒記錄、晨檢記錄、食品留樣記錄等，確保洗換到位、消毒到位。二是身體身心健康服務(wù)。院內建設有院民醫院，配備有專(zhuān)職醫務(wù)人員及醫療救護車(chē)，保障老人門(mén)診、住院治療，定期為老人體檢，建立了老年人健康檔案，定期開(kāi)放圖書(shū)閱覽室、文化補習學(xué)校、心理咨詢(xún)室、康復訓練室等，組織老人讀書(shū)看報、看圖識字、談心談話(huà)、康復訓練等，確保老人身心健康。三是文化娛樂(lè )服務(wù)。每年春秋季舉辦員工及院民運動(dòng)會(huì )，以益智類(lèi)項目為主，培養老人團隊意識，鍛煉老人肢體靈活性及手眼協(xié)調性，配備象棋、撲克、皮球、鐵環(huán)、陀螺等文化用品，用于老人日常文化活動(dòng)，積極與社會(huì )團體、部門(mén)單位聯(lián)系，開(kāi)展文藝演出、電影放映等文化娛樂(lè )活動(dòng)，豐富老人文化生活。四是便民惠民服務(wù)。為方便老人購物，院內開(kāi)辦有小超市，供應老人日常所需，并為老人免費開(kāi)放理發(fā)室、縫紉室等便民服務(wù)設施，方便老人日常生活。五是人文關(guān)懷服務(wù)。每月為老人過(guò)集體生日，增強老人之間的友誼，對于相處和諧、自愿成家的老人，院方出面協(xié)調，使其結為夫妻、共同生活，目前全院共有11對夫妻。
四、創(chuàng )新工作思路，打造行業(yè)亮點(diǎn)
為打造養老服務(wù)行業(yè)亮點(diǎn)工程，院里始終堅持管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新。一是文化氛圍濃。院里利用建筑面積大的優(yōu)勢，注重院內文化建設，在墻壁、走廊、公共活動(dòng)室等區域運用標識、漫畫(huà)、名言辟句、宣傳展板等大力宣傳院規院紀和尊老敬老愛(ài)老之風(fēng)，讓提醒時(shí)刻伴隨著(zhù)每一位員工和老人。開(kāi)院以來(lái)，陸續迎接多方賓客前來(lái)參觀(guān)指導，先后接待了亞非拉25個(gè)發(fā)展中國家政府代表、比利時(shí)特恩豪特市政府代表團的訪(fǎng)問(wèn)，民政部、省政協(xié)領(lǐng)導、市人大代表、中省市單位的考察以及兄弟市縣的參觀(guān)學(xué)習，贏(yíng)得了社會(huì )各界高度評價(jià)，二是管理服務(wù)優(yōu)。院里將老人分為八個(gè)班組，每個(gè)班組配備8名護理人員，按照樓層劃分責任區域，按照老人的自理能力合理搭配、劃分居室，讓其更好地發(fā)揮互幫互助的作用，體現自身價(jià)值，并根據老人的'年齡、智力、身體狀況，鼓勵身體健康狀況較好，有責任心的老人擔任樓長(cháng)、舍長(cháng)以及保潔員，配合護理人員參與院務(wù)管理工作，每月給予一定的獎勵和補助，逐步實(shí)現了老人自我管理、自我約束。三是生產(chǎn)基地大。全院生產(chǎn)基地占地36畝，有標準化養豬場(chǎng)一個(gè)，2000立方米魚(yú)塘一個(gè)，年出欄生豬xx0余頭、養魚(yú)3000余尾、生產(chǎn)各種蔬菜15萬(wàn)余斤，實(shí)現年生產(chǎn)總值30余萬(wàn)元，老人生活80%的蔬菜和肉食達到自給自足，同時(shí)，鼓勵老人積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)，每月按工分發(fā)給一定的勞動(dòng)報酬，既鍛煉了老人的身體、愉悅了身心，又彌補了院內勞動(dòng)力不足，改善了老人的生活，實(shí)現了以院養院。四是基礎設施強。為全面提升服務(wù)質(zhì)量，以打造養老服務(wù)行業(yè)名片，近兩年來(lái)，先后投資350萬(wàn)元建成了院民醫院、護理分院、消防自動(dòng)報警系統、智慧安全巡查系統、冬季取暖工程，對廚房、餐廳進(jìn)行了維修改造，安裝了長(cháng)廊涼凳、紅外線(xiàn)報警設備及數字高清監控系統等，為老人在院里的安居生活提供了強有力的保障。
五、強化黨的建設，落實(shí)一崗雙責
院領(lǐng)導班子堅定履行全面從嚴治黨主體責任，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，圍繞“小支部、大作為”目標，健全“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導體制和工作機制，實(shí)現黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，帶領(lǐng)動(dòng)員廣大黨員干部深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設融入到領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設之中，信念堅定、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良、團結協(xié)作、戰斗力強，開(kāi)院以來(lái)沒(méi)有發(fā)生違紀違規情況，無(wú)重大安全責任事故。
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 5
“來(lái)到老年公寓的第一天，荀阿姨與我們聊了很久，她很樸實(shí)，也很親切�！边@是泗洪縣福星園老年公寓的領(lǐng)頭人荀翠平給年輕護理員xx的最初印象。
“十佳好媳婦”、“雙十佳”尊老敬老好兒女，擁有這些榮譽(yù)稱(chēng)號的荀翠平今年47歲，她不僅是福星園老年公寓的養老護理員，還有一個(gè)特別的身份，那就是福星園老年公寓的老板娘。
坐落在泗洪縣城東郊的福星園老年公寓是荀翠平和丈夫劉乃遠共同創(chuàng )辦的。為了讓老年人安心入住，他們不僅為每位老人提供醫療、膳食、陪護等各種配套服務(wù)，還想方設法改善環(huán)境。每個(gè)房間配有空調、電視、電話(huà)、洗手間等，公寓還設有會(huì )議室、活動(dòng)室、健身房、老年人專(zhuān)用浴室等。
“通過(guò)兩個(gè)多月的接觸，我從荀阿姨身上看到了作為一個(gè)養老護理員應當具有的愛(ài)心和責任心，她是真正地把每位老人當成自己的.父母一樣對待的�！眡x告訴記者。
荀翠平3歲的時(shí)候，母親不幸去世。她初中畢業(yè)后種過(guò)地，在建筑工地拎過(guò)泥桶。結婚后，婆婆身體多病、脾氣急躁，但她一點(diǎn)都不計較，盡心盡力照顧好婆婆。公公肺癌晚期，生活不能自理，她不嫌臟、不怕累，一直悉心照料老人至臨終。
“替天下兒女盡孝，為千萬(wàn)家庭分憂(yōu)�！笔欠驄D倆開(kāi)辦老年公寓的宗旨，他們通過(guò)身體力行，將這一宗旨變?yōu)楝F實(shí)。
福星園創(chuàng )辦初期，經(jīng)濟非常困難。護工不夠，荀翠平就與丈夫共同擔當，一個(gè)人頂幾個(gè)人干。由于勞累過(guò)度，她幾次累倒在病床上。
對入住的每一位老人，荀翠平都像對待自己的親生父母一樣關(guān)懷備至，為老人理發(fā)、洗澡、剪指甲。老人有什么要求都盡量滿(mǎn)足，讓老人時(shí)時(shí)處處感到溫暖，有家的感覺(jué)。有一位老人，脾氣不好，子女先后為她請過(guò)8個(gè)保姆，但都與她合不來(lái)。入住福星園后，荀翠平和她拉家常，幫她洗腳，剪指甲，兩個(gè)月后，老人脾氣有了很大的改變，再也沒(méi)有罵過(guò)人，摔過(guò)東西。
“優(yōu)秀的護理員可以說(shuō)是老人晚年生活中精神的依托和生活上的依賴(lài)，是他們的雙手雙腳。荀翠平通過(guò)自己的行動(dòng)，讓住在公寓的老人感受到家的溫暖�！备Ｐ菆@老年公寓負責人劉乃遠表示，一位合格的養老護理員，對待老人的態(tài)度很重要，要發(fā)自?xún)刃牡責釔?ài)養老事業(yè)，真心地愛(ài)每位老人，設身處地為老人們著(zhù)想。
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 6
眼前的商xx，戴副眼鏡，語(yǔ)調細柔，笑容親切。談及此，她笑了：“哪位老人會(huì )喜歡兇巴巴的護理員呢？”
2000年，老公轉業(yè)到常州，身為護士的商xx被分到常州市福利院。當時(shí)，只有護理員崗位有空缺。商xx糾結了幾日，“先干著(zhù)吧！有機會(huì )轉崗的�！彼参恐�(zhù)自己，踏入新的崗位。
轉眼，10多年光景，商xx還從事著(zhù)護理工作，這期間，有機會(huì )轉崗，可她不愿意了。
“和老人相處久了，就喜歡上了，我能從他們身上學(xué)到很多�！睆纳蘹x口中，聽(tīng)不到“臟、累”等字句，只有滿(mǎn)足。事實(shí)上，與老人打交道，很多時(shí)候，每天早晨進(jìn)入房間，撲鼻而來(lái)的就是濃重的異味。而為老人端茶遞水、搓身、做按摩，是每天必做的工作。
接受記者采訪(fǎng)時(shí)，商xx一刻不停穿梭在老人中間。她對每位老人日常生活習慣都了然于胸，甚至老人一個(gè)眼神等細微動(dòng)作，她都知道他們需要什么。
同事說(shuō)：“有位百歲老人曾說(shuō)過(guò)，商阿姨就象準點(diǎn)報時(shí)器，什么時(shí)候吃藥，什么時(shí)候上廁所，從不要自己操心�！�
此外，為了進(jìn)一步了解和掌握對老年人的護理和預防知識，商xx利用節假休息日到各大醫院義務(wù)學(xué)習老年人病后料理及心理慰藉等知識。
正是憑著(zhù)吃苦的拼勁、鉆研的狠勁，她升調至社福部擔任班長(cháng)，這看似提升，實(shí)則，她的護理對象從一般寄養老人轉為“三無(wú)”老人。這是一個(gè)特殊群體，有的肢體殘疾，有的精神殘疾。
“護理任務(wù)肯定是重了，但是，我有動(dòng)力，我要改變他們的生存現狀�！鄙蘹x說(shuō)，首先，她為每位老人制定具體的康復、護理計劃，并定期巡查記錄及時(shí)調整護理內容。
在她的帶領(lǐng)下，130位“三無(wú)”老人體驗著(zhù)17位護理員的.無(wú)微不至照料，過(guò)得越來(lái)越愜意，笑容時(shí)常躍上臉龐。
“老人就像孩子，笑臉是他們給予我最好的肯定。我辛苦，但也收獲很多�！彼钢�(zhù)一份份榮譽(yù)證書(shū)說(shuō)。
商xx的為老服務(wù)之路，越走越寬。近年來(lái)，她共參加了1000余課時(shí)授課、培訓工作，帶教了300余名養老護理員，遍布于常州多個(gè)養老機構
目前，商xx正在南京參加養老護理員技師的培訓，她說(shuō)：“護理工作是一項偉大的職業(yè)，需要與時(shí)俱進(jìn)，我不想有片刻懈怠，因為，我要讓更多老年朋友綻放出最美的笑臉�！�
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 7
全心全意為人民服務(wù)而不計個(gè)人的得失是共產(chǎn)黨員的本色。敬老院60歲的xxx院長(cháng)就是一位這樣的黨員，他把對黨和人民的無(wú)限忠誠化作實(shí)際行動(dòng)，把全部的光和熱傾注在敬老院的事業(yè)上，用自己的愛(ài)心和行動(dòng)實(shí)踐著(zhù)，譜寫(xiě)了一曲共產(chǎn)黨員無(wú)私奉獻的贊歌。經(jīng)過(guò)十多年的辛勤工作，他把一個(gè)破爛不堪的敬老院變成了一所縣級標準化敬老院，受到領(lǐng)導和群眾的高度贊揚。榮獲縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
善開(kāi)導，多寬容，以誠相待換真情。面對這些無(wú)兒無(wú)女的老人，蔣院長(cháng)把愛(ài)傾注在這些孤寡老人身上，凡是到敬老院來(lái)的老人年齡都較大，身體多病又無(wú)兒女照顧。他總是把這些老人當做自己的親人來(lái)對待。如今老人講究過(guò)大壽，這些無(wú)兒無(wú)女的老人也很羨慕別人過(guò)生日，他就把老人們的生日寫(xiě)在紙上貼在辦公室的墻上。每當有老人過(guò)生日，他都精心準備，多蒸幾個(gè)雞蛋，做上幾個(gè)可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，讓老人享受天倫之樂(lè )。春節期間，服務(wù)員發(fā)現幾個(gè)老人情緒有些低落。通過(guò)細心觀(guān)察得知，原來(lái)老人看見(jiàn)別人都有親屬來(lái)探望，自己親人沒(méi)來(lái)，心里有點(diǎn)兒不是滋味。蔣院長(cháng)主動(dòng)與其親人進(jìn)行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來(lái)，老人欣喜異常。提起這事，老人的心里都暖暖的。
舍小家，顧大家，義無(wú)反顧動(dòng)真情。17來(lái)，x院長(cháng)很少回家過(guò)年、節，經(jīng)常在敬老院陪伴老人。他想，越是過(guò)年過(guò)節，老人越需要溫馨和關(guān)照，不把老人的生活安排妥貼，總是放心不下。他家里的農活再忙，只要是院里有事，二話(huà)不說(shuō)，院里的事要緊，一年四季除了農忙在家打點(diǎn)一下，其余時(shí)間基本上都在院里，難怪他妻子、兒女都說(shuō)：“你的心總是牽掛敬老院這個(gè)家”。他們堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務(wù)。五保老人的冷暖他們時(shí)刻記掛心上，什么時(shí)候該添制夏衣冬被，他們提前作好了準備；五保老人有了病痛，請醫拿藥，忙過(guò)不停，對待五保老人勝過(guò)自己的親人。負責特護的服務(wù)員，對那些生活不能自理的老人，每天端水、喂飯、洗衣擦身、端屎端尿，經(jīng)年累月，不怕臟、不怕累。他們并沒(méi)有特殊的津貼，僅僅是憑自己的責任心、愛(ài)心，默默奉獻、無(wú)怨無(wú)悔的工作。
淡名利，勤耕耘，甘當人民的孺子牛。說(shuō)句真心話(huà)，憑現在黨的富民政策，加上他吃苦耐勞的`韌勁，幾年功夫，也可能著(zhù)實(shí)的賺到一大把，如今同村那些原來(lái)較窮的家庭一棟棟高樓拔地而起，發(fā)財了，而他卻落伍了。憑心而論，敬老院的工作是份苦差事，待遇是低了點(diǎn)，嘗過(guò)多少的酸咸苦辣，付出了許多心血，流下了不少的汗水。十幾號人，只有連炊事員在內二個(gè)工作管理人員，但他卻淡泊名利，認為開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，既然愛(ài)上了敬老院這項事業(yè)，哪怕是苦一點(diǎn)，清貧一點(diǎn)也是心甘情愿。他想只要全心地在撲這片小天地里，發(fā)出光和熱，上對得起黨和政府，下對得起需要關(guān)照的院民，問(wèn)心無(wú)愧就行，做人講誠信，是黨員講黨性，工作敬業(yè)愛(ài)崗，對事業(yè)要執著(zhù)追求，善始善終。
奉獻愛(ài)，搞建設，踐行愛(ài)心抓產(chǎn)業(yè)。為了有效破解敬老院經(jīng)費缺口問(wèn)題，堅持不等不靠、積極創(chuàng )收，走以副補院的路子，抓了“三個(gè)開(kāi)發(fā)”。一是開(kāi)發(fā)種植項目。把院前院后的2畝空閑地全部栽上蔬菜，一年四季從不間斷，解決了敬老院一部分的吃菜問(wèn)題；二是開(kāi)發(fā)養殖項目。在多種經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)上，本著(zhù)因地制宜的原則，選擇了技術(shù)難度不高的肉豬養殖為突破口，通過(guò)嘗試，效益十分明顯，全年養豬10多頭，為改善敬老院生活提供了保障。三是開(kāi)發(fā)保障項目。建成了院內花園，擴建了老年醫療室，添置熱水器、電視機、電風(fēng)扇等設施，訂閱了大量報刊供老人閱讀，為孤老們創(chuàng )造了安度晚年的良好環(huán)境。
冬去春來(lái)，院里來(lái)了一批又一批老人，他們在這充滿(mǎn)愛(ài)心的綠洲里，過(guò)得開(kāi)心，住得舒心，人變了，觀(guān)念大變樣了，院里的各項工作總是積極主動(dòng)配合，院里吵鬧事少了，守紀律、講文明、講團結的人多了。通過(guò)蔣院長(cháng)以真心換真情，與老人結下了深厚的感情，你敬他人一尺，他敬你一丈，他將畢生的熱血傾注給老人們的愛(ài)，站在最平凡的崗位上，用最平凡、最明快的點(diǎn)滴行動(dòng)，詮譯著(zhù)一位共產(chǎn)黨員最樸實(shí)的情懷，為了老人們的幸福，他依舊默然的為之而為之，真是愛(ài)之倍加，赤心可照。
在敬老院這一塊小天地里,他沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉,只用平凡的人生,愛(ài)的澆灑,譜寫(xiě)了一位共產(chǎn)黨員的真實(shí)情懷。在敬老院這一塊小天地里，他沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，只用平凡的人生，愛(ài)的澆灑，譜寫(xiě)了一位共產(chǎn)黨員的真實(shí)情懷。
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 8
xx，女，1974年8月出生，高中文化，2009年開(kāi)始從事敬老院工作。她心地善良、為人誠實(shí)，樂(lè )善好施，工作上勤勤懇懇，把敬老院當作自己的家，照顧老人們衣食起居，為他們梳頭洗衣，經(jīng)常拉家常談?wù)勑�，得到了敬老院和群眾的一致好評。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好敬老工作
她七年如一日，把敬老院當成自己的家，把入住的老人當作自己的親爹娘，讓他們晚年多享清福。敬老院的老人身體差、自理能力差，時(shí)時(shí)刻刻都需要耐心細致地照顧。7年來(lái)，她每天堅持打掃室內外衛生，每周為老人換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾得干干凈凈，環(huán)境衛生整潔。老人生病，隨時(shí)安排入院治療，一旦有個(gè)頭痛腦熱的，不分白天黑夜，親自陪老人到醫院求醫抓藥。她先后護理了敬老院10多位殘疾老人，為他們穿衣穿褲、洗臉洗澡、洗屎洗尿、理發(fā)、換尿片、送水喂飯等。她為豐富老人們的精神生活，常陪老人拉家常聊天，溫暖老人之心，常組織院內老人開(kāi)展娛樂(lè )活動(dòng)，打牌、下棋、健身、唱歌，讓老人快樂(lè )過(guò)好每一天。在她的`眼里，敬老院的老人就是他的親爹娘。
二、傾注真情，提升服務(wù)老人水平
剛接觸敬老院的工作時(shí)，沒(méi)有任何經(jīng)驗，為了勝任這份工作，她除了自學(xué)管理服務(wù)方面的知識，還認真摸索一些關(guān)于老年人心理?yè)嵛�、醫療保健、護理醫學(xué)、做思想工作等方面的知識。凡是到敬老院來(lái)的老人年齡都較大，身體多病又無(wú)兒女照顧。面對這些喪失勞動(dòng)能力、生活無(wú)法自理的孤寡老人，她不歧視、不放棄、不拋棄，堅持用慈善和寬容對待老人們，當老人們不順心的時(shí)候，常與他們促膝談心，從溝通入手，了解老人們的心聲，苦口婆心地開(kāi)導他們，讓他們互幫互助、互讓互諒、安享晚年。每個(gè)老人的生日，她都銘記于心，每當有老人過(guò)生日，她都會(huì )買(mǎi)來(lái)生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，促使老人們感受到敬老院這個(gè)大家庭的溫暖。
三、勤儉敬老，改善老年群體生活
為了提高老人的生活質(zhì)量，在院長(cháng)的號召下，xx帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點(diǎn)勞動(dòng)能力的老人種植各種蔬菜，基本上解決蔬菜自給，同時(shí)，合理搭配好一日三餐的膳食，保證老人的營(yíng)養均衡，使敬老院老人的生活質(zhì)量得到了改善。她堅持傍晚陪伴老年人一起散步，讓老年人堅持鍛煉，開(kāi)心過(guò)好每一天，不僅吃的好，精神好，生活過(guò)的更滋潤。
敬老院院長(cháng)感人事跡材料 9
走進(jìn)xx敬老院，老人們都會(huì )豎起大拇指夸他們的“好女兒”，這位老人們口中的“好女兒”，就是xx鎮敬老院的院長(cháng)沈照琴。
1999年5月，51歲的沈照琴從xx鎮長(cháng)生村婦代會(huì )主任、村委會(huì )副主任崗位上退下來(lái)，組織上安排其擔任敬老院院長(cháng)職務(wù)。自1999年5月?lián)尉蠢显涸洪L(cháng)以來(lái)，帶領(lǐng)全體工作人
員，堅持“以人為本、情系老人”，建立健全了敬老院一整套規章制度，創(chuàng )新“以副養院”工作路子，為孤老們創(chuàng )造了安度晚年的良好環(huán)境。入住老人由本鎮的孤寡老人擴展到外省、市、縣的寄養老人，由99年的28人增加到100人；敬老院的固定資產(chǎn)由99年的60萬(wàn)元增至目前的200萬(wàn)元；現有住房60間，床位125只，入住老人達到了百位，實(shí)現了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，得到了社會(huì )各界的一致好評。20xx年，沈照琴同志被授予“全國孝親敬老之星”榮譽(yù)稱(chēng)號，還獲得了“市孝親敬老之星”、縣級示范黨員等多項榮譽(yù)，xx鎮敬老院已連續7年被評為“縣先進(jìn)敬老院”。20xx年敬老院還被評為“全省先進(jìn)敬老院”。
作為一名老黨員，沈照琴干一行愛(ài)一行，責任心、事業(yè)性極強，擔任院長(cháng)后更是全身心地投入到了這個(gè)崗位上。作為院長(cháng)，她以身作則，嚴格遵守并不斷探索完善各項規章制度。面對全新的工作，她積極向業(yè)務(wù)部門(mén)請教，向鄰近鄉鎮敬老院學(xué)習，盡快熟悉業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入工作角色。同時(shí)，結合x(chóng)x實(shí)際，選配了6名從婦女主任崗位上退下來(lái)的老黨員干部，成立了院長(cháng)、工作人員及五保老人代表三方組成的院務(wù)委員會(huì )，制訂了學(xué)習、管理、評比、財務(wù)、安全保衛等一系列規章制度。在健全各類(lèi)制度的基礎上，沈照琴還不忘為敬老院節省各類(lèi)開(kāi)支。同時(shí)，明確院長(cháng)、護理員、炊事員、醫務(wù)人員等每位工作人員的職責，提出了對待老人要“不是親人勝似親人，不是女兒勝似女兒”的護理要求，使全體老人都得到親人般的細心照料，使敬老院的各項工作始終走在全縣乃至全市前列。
在xx鎮敬老院，每位老人都可以享受到舒適、貼心的服務(wù)。每天清晨五點(diǎn)之前，沈照琴就與全院的7名工作人員一起，為需要特級護理的7位老人更換尿布、翻身清洗、修剪指甲、送粥喂飯，為所有老人提供生活上全方位的服務(wù)，起早摸黑，八年如一日，從不嫌苦、從不嫌臟、從不嫌累，讓老人們真真切切地感受到敬老院這個(gè)大家庭的溫暖。曾有一位患有嚴重便秘的91歲老太范桂英，每次排便都十分痛苦，沈照琴看在眼里，疼在心里，在迫不得已的情況下，親自用手幫助老太疏通，讓老太感激不盡；時(shí)年77歲的“五�！崩先岁惛惶焱砩稀袄下А蓖蝗话l(fā)作，危及生命，由于沈照琴的及時(shí)發(fā)現、及時(shí)送往醫院搶救和悉心照料，終于把陳根毛從死亡線(xiàn)上拉了回來(lái)；年近七旬的老漢張志桃，剛進(jìn)院時(shí)脾氣相當差，但經(jīng)過(guò)沈照琴一段時(shí)間的悉心照顧，老漢明顯感受到敬老院的溫暖和自身的缺點(diǎn)，態(tài)度有了明顯轉變；寄養老人孫志華，五個(gè)兒子條件均不錯，但敬老院全方位的服務(wù)讓他感覺(jué)到敬老院才是他真正的家，過(guò)年時(shí)也非要留在敬老院。像這樣的例子數不勝數，沈照琴已成為大家公認的“特級護理師”。周邊鎮乃至上海等外省市的老人也聞?dòng)嵰笕胱x敬老院，目前已有集中供養老人47人，53位自費寄養老人，其中15位來(lái)自外鎮。為了豐富老人們的業(yè)余文化生活，沈照琴還與學(xué)校聯(lián)系，每季為老人們免費演出各類(lèi)文藝節目；與鎮社區文藝隊掛鉤，定期觀(guān)看文藝隊表演。
敬老院需要不斷發(fā)展，老人生活條件需要不斷改善，沈照琴意識到靠政府的撥款、工作人員的努力和自己的精打細算還遠遠不夠，需要做好增收文章。為此，她創(chuàng )出了一條“面向社會(huì )、自主經(jīng)營(yíng)、以副養院”的好路子。經(jīng)過(guò)反復思考，她選擇了以創(chuàng )辦老年活動(dòng)室作為創(chuàng )收的突破口，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引院外的`老人到院內活動(dòng)。由于服務(wù)周到，活動(dòng)室成了老人的樂(lè )園，僅此一項就為敬老院每年創(chuàng )收2萬(wàn)多元。在辦好老年活動(dòng)室、人氣不斷攀升的情況下，自費寄養老人的不斷增多，在很大程度上增加了敬老院的收入。在沈照琴的努力下，敬老院還辦起了小型養豬場(chǎng)；原為院內老人辦理喪事的場(chǎng)所由于服務(wù)到位轉變成了向社會(huì )開(kāi)放的安息堂，這些都為敬老院拓寬了增收渠道，敬老院的凈收入逐年遞增。針對這部分收入，沈照琴合理分配，與老人們同吃同住，仔細觀(guān)察老人們的需求，想方設法為老人創(chuàng )造更好地居住環(huán)境，卻從不以院長(cháng)的身份獲得比其他工作人員高的待遇。一是改善硬件設施。20xx年投入萬(wàn)元對2號樓進(jìn)行改擴建；20xx年添置太陽(yáng)能熱水器、煤氣大鍋灶、電視機、電風(fēng)扇等一批改善老人生活條件的設施；20xx年又在縣民政部門(mén)和鎮民政辦的支持和幫助下，爭取到32萬(wàn)元的敬老院改擴建工程補助資金，共投入萬(wàn)元，使敬老院的面貌煥然一新。二是改善老人的生活福利待遇。每天為老人提供可口豐富的配餐，配給四季服裝等生活必須用品，每年還發(fā)放給每位老人節日費、零用錢(qián)近600元，還訂閱了四份報刊供老人閱讀等
。三是為城鎮“三無(wú)”老人提供醫療補助費，每年約1萬(wàn)元。四是充分考慮工作人員的報酬，每年每人1萬(wàn)元以上。
“花香引得蝴蝶來(lái)”。當問(wèn)起那些周邊鎮的寄養老人為何選擇xx敬老院時(shí)，他們均會(huì )異口同聲地回答：“除了收費適中，最主要的是沈院長(cháng)和全體員工態(tài)度和藹、服務(wù)到位，讓我們在這里過(guò)得舒心、安心、放心，深深感到家的溫暖�！碑斢腥藛�(wèn)起“沈院長(cháng)您累不累”時(shí)，她總是淡淡地說(shuō)“看到他們每天都那么開(kāi)心，就是我最大的幸福！”
新形勢下，在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)懷下，沈照琴滿(mǎn)懷信心，她將帶領(lǐng)敬老院全體工作人員，攜手讓老人們的晚年生活越過(guò)越精彩，真正散發(fā)出一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光和熱。
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