- 相關(guān)推薦
煤礦優(yōu)秀員工個(gè)人事跡
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家都用到過(guò)事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的作用。擬事跡需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的煤礦優(yōu)秀員工個(gè)人事跡，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
煤礦優(yōu)秀員工個(gè)人事跡1
允小紅20xx年9月進(jìn)入工程部工作以來(lái)，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個(gè)人的得失。工作能力強，善于溝通，樂(lè )于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進(jìn)事跡表現如下幾點(diǎn):一、工作主動(dòng)，認真負責，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門(mén)領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)，不讓領(lǐng)導為之操心。
二、他做為物業(yè)公司南門(mén)國際項目工程部的一名普通員工，他愛(ài)崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛(ài)，充分體現了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規章制度、服務(wù)規范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進(jìn)步。
三、“大禮不辭小讓?zhuān)毠潧Q定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深�！彼诠ぷ髦凶⒁饧毠澾@是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線(xiàn)路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著(zhù)業(yè)主的心，照亮了行家萬(wàn)戶(hù)，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。
四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，加強自己技術(shù)方面的學(xué)習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在20xx年8月和11月份經(jīng)考試以?xún)?yōu)異的成績(jì)取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛(ài)崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領(lǐng)導和員工的一致認可。
五、在這一年的的工作中，他沒(méi)有請假一天，節假日公司有事他準時(shí)到崗，逢年過(guò)節他都主動(dòng)要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過(guò)年、過(guò)節，從來(lái)沒(méi)怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會(huì )做好本職工作，樹(shù)立全局意識是重要問(wèn)題。隨著(zhù)行業(yè)的不斷發(fā)展，他會(huì )不斷提高專(zhuān)業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識，應用于實(shí)際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù)。
六、平時(shí)工作時(shí)就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀(guān)念強，勞動(dòng)紀律好，沒(méi)有一點(diǎn)私心雜念，用平常的'心態(tài)對待平凡的工作，平時(shí)他總是這樣說(shuō):“我不需要領(lǐng)導表?yè)P，只求領(lǐng)導不批評就是最大的滿(mǎn)足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學(xué)習。
七、一粒沙中著(zhù)世界，一滴水中見(jiàn)人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來(lái)雖然工作很辛苦，但他覺(jué)得只要能為自己所熱愛(ài)和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著(zhù)不平凡的敬精神，實(shí)現著(zhù)自己不平凡的人生價(jià)值。
在人生的道路上，許多人正在以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿(mǎn)腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學(xué)習和贊揚。
煤礦優(yōu)秀員工個(gè)人事跡2
楊世珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊世珍同志每天很早就來(lái)到店里，馬不停蹄地開(kāi)始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著(zhù)這樣的工作，而她卻樂(lè )在其中，她說(shuō)，店鋪早點(diǎn)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，顧客就能買(mǎi)到更加新鮮的蔬菜。
在工作中，楊世珍隨身攜帶一個(gè)筆記本，每個(gè)品種的蔬菜價(jià)格，購進(jìn)蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價(jià)格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時(shí)候，她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長(cháng)時(shí)間放在排面上，否則就會(huì )變質(zhì)影響銷(xiāo)售，她經(jīng)常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里，賣(mài)的時(shí)候及時(shí)上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買(mǎi)的蔬菜都是新鮮的。在工作中，楊世珍同志對于交給自己的任務(wù)總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的`蔬菜基本都是從南崗店進(jìn)的，經(jīng)常光顧的老顧客對楊世珍的評價(jià)一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買(mǎi)的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒(méi)有時(shí)間送他們，楊世珍也會(huì )囑咐他們多加小心。
楊世珍和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個(gè)站出來(lái)，從不計較個(gè)人得失。楊世珍不愧為南崗店的標桿!
煤礦優(yōu)秀員工個(gè)人事跡3
xx，機電隊隊長(cháng)，現年xx歲的他，是一名普通煤礦基層區隊管理人員，他既沒(méi)有傳奇的經(jīng)歷，也沒(méi)有驚人的壯舉，可他卻像一塊燃燒的煤，把自己的光和熱無(wú)私地奉獻給了礦山，只為了讓自己無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的稱(chēng)號。
雷鋒同志曾說(shuō)過(guò)“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就要像釘子一樣，在任何崗位上都要永不生銹，閃閃發(fā)光。19xx年，20歲的他帶著(zhù)對礦山的好奇與憧憬，來(lái)到礦山，成為一名井下高壓電工。當時(shí)，礦井現代化水平不高，生產(chǎn)方式基本上是半機械半人力，作業(yè)環(huán)境差，勞動(dòng)強度大。在這樣艱苦的工作條件下，他硬是憑著(zhù)不服輸的性格，做到了干一行、愛(ài)一行、鉆一行，工作中沖在最前頭，臟活累活搶著(zhù)干，從不計報酬，更沒(méi)有一句怨言。他還利用業(yè)余時(shí)間，刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，自學(xué)了《礦山供電》、《煤礦機械》、《電子技術(shù)》等專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)不斷努力，不到兩年時(shí)間他就成為隊里的技術(shù)骨干，并擔任井下高壓班班長(cháng)，又一步步成長(cháng)為副隊長(cháng)、隊長(cháng)。
作為一名共產(chǎn)黨員，一名基層區隊長(cháng)，他一直把安全放在第一位，他常和職工說(shuō)“安全是最大的福利，安全是最大的效益!沒(méi)有安全說(shuō)啥也白搭!”“安全無(wú)小事，重點(diǎn)要做好預防工作�！币虼�，在安全生產(chǎn)中，他充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒，事事想在先，處處干在前。多年的工作經(jīng)驗，讓他養成了特別觀(guān)注天氣的習慣，他說(shuō)：陰天、下雨、打雷天對供電系統影響大，要特別注意;氣溫高時(shí)，要注意觀(guān)察通風(fēng)機、提升機的三相溫度和軸承溫度，要做好各機房的通風(fēng)降溫;空氣濕度大，要做設備的防銹涂油工作;7月下旬8月上旬是供電故障高發(fā)期，必須先做好設備的預防性檢修，定期拆檢。今年5月23日，南山東臺風(fēng)機三相溫度超溫報警，經(jīng)過(guò)排查，由于正值楊絮飄飛，防塵網(wǎng)堵塞了，經(jīng)過(guò)清洗后，沒(méi)有再發(fā)生超溫報警，但細心的他發(fā)現東臺風(fēng)機溫度還是有點(diǎn)偏高，他找出去年風(fēng)機同期溫度記錄進(jìn)行比較，又與27日倒臺運行西臺風(fēng)機進(jìn)行比較，確認東臺風(fēng)機三相溫度偏高，存在安全隱患，必須查明原因撤底解決。經(jīng)過(guò)精心準備，6月8日早上6點(diǎn)，對南山風(fēng)機進(jìn)行拆檢的“戰役”正式打響，機修、電工、起重機司機、技術(shù)員等24人參加，在33度高溫下他帶領(lǐng)參戰人員連續奮戰12個(gè)小時(shí)，找出了導致東臺風(fēng)機溫度高的原因并進(jìn)行處理，南山東臺風(fēng)機三相溫度高的隱患，徹底排除。
作為一名黨產(chǎn)黨員，就要在工作崗位中發(fā)揮先鋒模作用，為廣大職工樹(shù)立良好的榜樣。他是這樣想的`，也是這樣做的。企業(yè)文化理念，他是第一個(gè)在進(jìn)班會(huì )上背誦;隊里每一次大型設備的檢修，不論寒冬還是酷暑，他都堅守在現場(chǎng);井下每一次施工，他也是現場(chǎng)指揮，和職工同上同下，有他在現場(chǎng)，職工們干活心里踏實(shí)。后溝西臺風(fēng)機檢修，他提前考慮，實(shí)地查看測量，提出制作龍門(mén)架配合倒鏈對風(fēng)機房進(jìn)行拆檢，實(shí)踐證明，這個(gè)方案即安全又實(shí)用;井下2122下巷淘汰移變需拆除，由于在井下使用十來(lái)年，移變車(chē)輪已全部銹死，不能提升。先是采用潤滑油潤滑車(chē)輪軸12小時(shí)，銹死車(chē)輪仍就一動(dòng)不動(dòng);再采用更換車(chē)輪，但由于固定車(chē)輪螺絲銹死，用盡辦法也擰不下來(lái)，這個(gè)辦法也行;正在大家一莫展時(shí)，他經(jīng)過(guò)反復查看后提出更換平板車(chē)的辦法，先用鋸弓把移變支腿鋸斷，然后把上面的移變和下面的車(chē)分別裝到另外二個(gè)平板車(chē)上，4個(gè)小時(shí)就順利完成了拆除工作。
作為一名共產(chǎn)黨員，他認真學(xué)習貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，并落實(shí)在工作生活中。為了掌握職工情況，經(jīng)常與職工談心家訪(fǎng)，特別是隊里誰(shuí)家有困難，他都會(huì )主動(dòng)幫助解決困難。我隊困難職工xx由于得腦血栓，長(cháng)期不能上班，愛(ài)人也沒(méi)工作，家里生活非常困難，他了解后就組織職工獻愛(ài)心捐助4955元送到xx手中;平時(shí)他對xx的關(guān)心和照顧可以說(shuō)是無(wú)微不至，不僅定期到xx家里看望，還關(guān)心他的日常起居生活，冬天冷了，在家洗澡不方便，就接他到礦上洗澡;xx由于行動(dòng)不便，其兒子結婚時(shí)候，也都是由他一手張羅操辦，不辭勞苦忙里忙外了好幾天。
就是這樣，他以對礦山的無(wú)限深情，對職工的無(wú)限關(guān)愛(ài)，在默默無(wú)聞的奉獻中實(shí)現著(zhù)自己的人生價(jià)值。把自己的青春年華都奉獻給了礦山，把自己的一腔熱血都傾注在做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事業(yè)上。
煤礦優(yōu)秀員工個(gè)人事跡4
成立六年來(lái)，他們由最初的“非正規軍”蛻變成了神寧集團第一支擁有高技術(shù)的萬(wàn)米掘進(jìn)先進(jìn)隊伍，成了名副其實(shí)的掘進(jìn)“鐵軍”；
成立六年來(lái)，他們成為一支始終將安全生產(chǎn)放在至高位置，不斷攀登安全生產(chǎn)高峰的先鋒團隊；
成立六年來(lái)，他們不斷的創(chuàng )造著(zhù)驕人的成績(jì)：實(shí)現安全生產(chǎn)2200多天，安全掘進(jìn)進(jìn)尺達到61200米，未出現一起輕傷以上事故，工程質(zhì)量?jì)?yōu)良品率保持100%；同時(shí)創(chuàng )造了單支單掘、大密度支護月度進(jìn)尺520米，在全國同等條件掘進(jìn)水平中躍入前茅；首創(chuàng )使用“電耙子”方法，節省電費及保養維護費用60萬(wàn)余元，節約計時(shí)工資50萬(wàn)余元；利用錨桿機代替綜掘機液壓系統節省資金46萬(wàn)元；每年材料使用及修舊利廢和技術(shù)革新等項目節約資金280萬(wàn)余元。
成立六年來(lái)，這個(gè)只有45名員工，平均年齡只有28.6歲的年輕班組，卻以科學(xué)的管理和過(guò)硬的'素質(zhì)贏(yíng)得諸多榮譽(yù)：12月榮獲xxX回族自治區“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號，～連續獲得神華神寧兩級集團公司、棗泉煤礦安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)班組；成立六年來(lái)，幾乎月月都被礦評為“五型班組”和“文明集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
成立六年來(lái)，這一群鐵骨錚錚的男子漢，在毛烏素沙漠八百米深處，不斷自我加壓，堅持以“爭當開(kāi)路先鋒”、“保持礦井主力掘進(jìn)隊”的士氣，使生產(chǎn)始終保持高效推進(jìn)——他們就是神華xxX煤業(yè)集團公司棗泉煤礦綜掘隊檢修班。
打鐵先要自身硬勤學(xué)苦練閃金光
xx從部隊復員后走進(jìn)棗泉煤礦，被分配到綜掘隊檢修班干設備檢修工作。剛到檢修班時(shí)他什么都不懂，帶領(lǐng)他的師傅是一個(gè)年......
煤礦優(yōu)秀員工個(gè)人事跡5
王艷梅，20xx年3月加入集團，現任財務(wù)部出納。幾年來(lái)，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導及周邊的普遍認可。
一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng )新突破
王艷梅日常的工作包括公司款項往來(lái)，現金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味，按部就班，很難有什么創(chuàng )新與突破。但王艷梅并不這么想，就拿平常的臺賬工作來(lái)說(shuō)，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現金收付的時(shí)間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領(lǐng)導或部門(mén)隨時(shí)可以調取有關(guān)財務(wù)數據，能夠及時(shí)準確核對銀行存款和現金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過(guò)這種較為科學(xué)的辦法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著(zhù)酒店、停車(chē)場(chǎng)等公司的臺賬。
二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉，各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據報銷(xiāo)或付款時(shí)，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷(xiāo)原始單據是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據粘貼是否規范，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報銷(xiāo)單；在財務(wù)轉款的時(shí)候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個(gè)數字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對，確認無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。
也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，王艷梅十分細心和耐心。這是財務(wù)工作者的負責精神。
三、無(wú)私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年，王艷梅養成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的.工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經(jīng)常重大節日都能見(jiàn)到她在辦公室加班，與會(huì )計核對明細。
王艷梅說(shuō)，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。
王艷梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門(mén)其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來(lái)未出現重大差錯。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。
【煤礦優(yōu)秀員工個(gè)人事跡】相關(guān)文章：
煤礦優(yōu)秀員工先進(jìn)的事跡材料（精選6篇）06-21
煤礦個(gè)人主要事跡01-15
個(gè)人優(yōu)秀員工事跡11-25
優(yōu)秀員工個(gè)人事跡12-23
優(yōu)秀員工的個(gè)人事跡02-09