最新優(yōu)秀法官先進(jìn)事跡材料

　　吳光前同志自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和“公正與效率”工作主題，緊緊圍繞法院工作大局，努力增強為黨組決策服務(wù)、為審判工作服務(wù)、為法院其他各項工作服務(wù)的思想意識，充分發(fā)揮服務(wù)職能作用，自我加壓，勤奮拼搏，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻。2004年被天寧區政府授予嘉獎，2005年被市中院評為全市法院信息工作先進(jìn)個(gè)人，2006年被天寧法院評為調研好手，被區政府記三等功一次。

　　(一)勤學(xué)不止，內強素質(zhì)迎挑戰

　　2004年5月，按黨組的要求，吳光前同志被調配到辦公室工作，成為一名文字秘書(shū)。辦公室作為法院的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)有特殊的要求。初來(lái)乍到的他既自豪，又倍感壓力，業(yè)務(wù)工作不熟悉，領(lǐng)導交辦的任務(wù)完成起來(lái)感到比較吃力。為了盡快進(jìn)入工作角色，他加班加點(diǎn)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉政策文件，掌握寫(xiě)作技巧，以適應崗位需要，提高工作能力。三年來(lái)，他深入系統地學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中、五中全會(huì )精神和社會(huì )主義法治理念等理論知識，為自己積累了豐厚的理論素養;對國家出臺的重大決策、重要文件和外地的先進(jìn)經(jīng)驗，他善于結合本院的實(shí)際深入研究，并體現到文字材料中，使辦公室文字材料主題突出，觀(guān)點(diǎn)鮮明，言語(yǔ)樸實(shí)，文字嚴謹，既符合上級精神，又符合本地實(shí)際。同時(shí)，他堅持在實(shí)踐中學(xué)習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰，進(jìn)一步增強了對實(shí)踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實(shí)踐的結合，在學(xué)習中增強了迎接挑戰問(wèn)題的本領(lǐng)。辦公室工作的三年，是他全身心工作的三年，用心品味的三年。

　　(二)筆耕不輟，盡職盡責求突破

　　辦公室工作事無(wú)巨細，既要負責信息宣傳、業(yè)務(wù)調研，又要負責文稿起草、綜合協(xié)調等工作，可謂是頭緒多，任務(wù)重，壓力大，但在工作中吳光前同志無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉。他始終牢記“辦公室工作無(wú)小事，一旦出了問(wèn)題就可能造成難以估量的影響。”他不斷激勵自己，主動(dòng)工作，盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力在辦文、辦事、辦會(huì )上下功夫，切實(shí)與領(lǐng)導班子在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心，力爭把每一件工作干出成績(jì)。

　　在信息工作方面：按照“及時(shí)、準確、全面、實(shí)效”的原則，積極做好《審判動(dòng)態(tài)》、《信息簡(jiǎn)報》采寫(xiě)、編發(fā)工作，進(jìn)一步加強了信息工作對全院中心工作反饋和上報力度，提高了為領(lǐng)導和基層服務(wù)的貼進(jìn)度和針對性，有效增強了信息工作的參謀服務(wù)功能。三年來(lái)，共編寫(xiě)各類(lèi)信息簡(jiǎn)報40多篇，其中被省高院、市中院信息刊物采用30余篇，《創(chuàng )優(yōu)法制環(huán)境保障促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展》被最高人民法院錄用，《六個(gè)力求強管理 審判工作出成效》的審判管理經(jīng)驗材料在全市乃至全省法院得以推廣，為天寧法院的信息工作走在全市法院最前列做出了應有的貢獻。在調研工作方面：緊緊圍繞審判執行工作、法院改革、隊伍建設以及領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認真開(kāi)展調查研究，形成了10余篇有情況、有分析、有建議的司法統計分析和調研文章。其撰寫(xiě)的《當前獨任庭適用存在的問(wèn)題及完善》論文被國家法官學(xué)院《法律適用》雜志錄用，多篇論文被《人民法院報》和《中國法院網(wǎng)》登載，所撰寫(xiě)的《對侵犯財產(chǎn)罪案件的實(shí)證分析》榮獲全省法院2000—2003年度優(yōu)秀司法統計分析評比三等獎，《現代司法理念法官職業(yè)化建設—從法官專(zhuān)業(yè)化的視角談隊伍建設》榮獲全市法院第十六屆學(xué)術(shù)討論會(huì )三等獎。在綜合協(xié)調工作方面：充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手作用，精心做好以文輔政工作，多次參與起草重要綜合材料，在深入思考，認真判斷的基礎上為領(lǐng)導提供全面、準確的決策參考。同時(shí)，積極做好了大量交辦工作、臨時(shí)性工作。為了高質(zhì)量、高效率地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，他經(jīng)常加班加點(diǎn)，不分晝夜，連續作戰。起草的領(lǐng)導講話(huà)、工作總結等各種綜合材料深受領(lǐng)導的好評，多篇反映法院典型工作的宣傳報道被《人民法院報》和《江蘇法制報》刊登，經(jīng)調研后形成的《提高審判質(zhì)量效率指標的41條意見(jiàn)》對審判實(shí)踐具有較強的指導作用。

　　(三)清苦不畏，嚴于律己樹(shù)形象

　　辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大干警所關(guān)注，自己的任何一點(diǎn)不慎都會(huì )給領(lǐng)導、辦公室造成不良影響，甚至會(huì )給黨和政府抹黑。因此，他嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己，工作向高標準看齊，生活朝低標準放眼。一是加強團結。認真維護與領(lǐng)導、同事們之間的團結，強化大局觀(guān)念和一盤(pán)棋思想，大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長(cháng)，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。凡是到辦公室來(lái)反映問(wèn)題的群眾，他都堅持做到熱情接待，態(tài)度和藹，認真傾聽(tīng)，耐心解釋?zhuān)瑥奈窗l(fā)生過(guò)冷硬橫推現象。二是廉潔自律。辦公室工作清苦，工作沒(méi)有規律，加班加點(diǎn)是常事。多年來(lái)，他一直嚴格要求自己，不浮躁，積極培養“埋頭苦干的實(shí)干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng )新精神”，力求工作的高標準，默默奉獻，無(wú)怨無(wú)悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來(lái)沒(méi)有打著(zhù)領(lǐng)導的旗號為自己謀求私利，時(shí)刻維護領(lǐng)導和自身的形象。三是甘于寂寞。辦公室工作繁雜、辛苦、清貧、事無(wú)大小皆關(guān)乎全院大局，作為領(lǐng)導身邊的工作人員，他時(shí)刻嚴格約束自己，不斷提高自身素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取，守得住清貧，耐得住寂寞。進(jìn)入法院工作以來(lái)，他任勞任怨，不畏艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜。有人問(wèn)他：“小吳，你不覺(jué)得文字工作枯燥無(wú)味嗎?” 、“你上班有癮啊?”他說(shuō)：“長(cháng)期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個(gè)職業(yè)，就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，當你真正沉下心來(lái)，深入進(jìn)去，你就會(huì )在苦和累中找到工作的樂(lè )趣。” 是啊，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹;不付諸汗水，哪能有收獲。他就是用這種樸實(shí)無(wú)華的品格默默地耕耘，在平凡的日常工作中，求上進(jìn)，求特色，求成績(jì)。

　　通過(guò)幾年來(lái)的工作實(shí)踐，吳光前同志增長(cháng)了智慧，拓寬了視野，提高了能力，現在已成為信息工作和文稿起草骨干。工作沒(méi)有終點(diǎn)，只有始點(diǎn);沒(méi)有最好，只有更好。他正一如既往地堅持高標準、嚴要求，講真話(huà)、辦實(shí)事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實(shí)實(shí)，力爭把工作做得更出色、把人生寫(xiě)得更精彩。

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