兒科護士長(cháng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料
**，女，32歲，本科，主管護師，現任**縣婦幼保健院兒科門(mén)診護士長(cháng)。1997年從**衛校畢業(yè)后一直在**縣婦幼保健院從事臨床護理工作。她先后擔任過(guò)婦產(chǎn)科、手術(shù)室、兒科的護士長(cháng)，也多次被醫院評為“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀護士長(cháng)”“十佳護士”等光榮稱(chēng)號。她把自己的滿(mǎn)腔熱情投入到工作當中，把自己的全部愛(ài)心傾注到患者身上。每天清晨，她都會(huì )帶著(zhù)一縷陽(yáng)光、一片溫情、一句句問(wèn)候走進(jìn)病房，帶著(zhù)發(fā)自?xún)刃牡奈⑿�，愉快地投入到新的一天的工作�?amp;;
她常說(shuō)：我是一個(gè)普通的人，我要感謝我的職業(yè)，是她讓我知道如何平等善良、真誠地對待每一個(gè)生命，是她讓我理解了工作就是一種美麗，我要感謝我的職業(yè)，是她讓我懂得了如何珍愛(ài)生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更加美麗，愛(ài)與奉獻是我工作中永恒的主題，我將愛(ài)我所愛(ài)、無(wú)怨無(wú)悔。
點(diǎn)滴奉獻，熱愛(ài)事業(yè)。
記得2008年那突如其來(lái)的冰災，停電、停水、嚴寒，造成兒科病人驟升，她帶領(lǐng)著(zhù)兒科全體護士每天重復著(zhù)自己熟悉的工作：鋪床、配藥、輸液、換藥、霧化、吸痰等工作有條不紊地進(jìn)行著(zhù)。一次寒夜，一名6歲的高熱患兒由于害怕輸液又是拳打腳踢，還口說(shuō)臟話(huà)，當班護士打了一針未成功，其奶奶大發(fā)雷霆，要求退藥拒絕輸液治療，一個(gè)電話(huà)護士長(cháng)**到了，她一邊跟家屬道歉解釋?zhuān)贿厰[事實(shí)講道理鼓勵孩子，還動(dòng)員旁邊輸液的小朋友做榜樣，這樣小朋友與奶奶才同意讓她輸液，但條件是必須一針見(jiàn)血又不能很疼，她趕緊找準靜脈快速穿剌，并且一針見(jiàn)血，看著(zhù)滴管內液體順暢地往下滴，還掛著(zhù)淚珠的倔強小臉笑了，嘴上還“不痛、不痛”地說(shuō)著(zhù)，她也松了口氣。認真地固定好穿剌部位，并詳細地向奶奶交代了輸液注意事項及高熱的居家護理知識。這時(shí)奶奶也不好意思地說(shuō)：“謝謝了，姑娘。”她會(huì )心地笑著(zhù)說(shuō)：“能取得您的理解與信任，這都是我們應該做的。”回到治療室洗手時(shí)才發(fā)現由于剛才小朋友太緊張把自己的手都抓破了，后來(lái)這名患兒后兩天輸液都很配合。她不但用嫻熟、快捷、高超的技術(shù)贏(yíng)得了病人及家屬的信賴(lài)，更用春風(fēng)拂面的溫暖暖和了患者的心。
工作扎實(shí)，勤于思考。
兒科門(mén)診每天要承擔數十人的輸液注射任務(wù)，每天要加藥上百瓶，兒科藥物劑量又小差異較大，針對這種現象，她先后制訂了多項護理差錯防范措施：設計了一張常見(jiàn)小劑量藥物配制表張貼在墻，這樣減少了護士算劑量的.麻煩與失誤，也從而保證了藥物劑量的準確性。簡(jiǎn)化了門(mén)診皮試操作流程，減少患者排隊交費的麻煩，同時(shí)她還規范統一了皮試液配制方法，使護士操作更精確更快捷。她根據醫院護士少病房少病人多的情況，實(shí)施按號輸液制優(yōu)化門(mén)診輸液流程，雙核對病歷本、處方、輸液卡、號碼牌的舉措，實(shí)施嚴格的簽名負責制度，使大家各盡其職，層層把關(guān)，大大降低了差錯發(fā)生率，提高了護理工作效率，門(mén)診就診輸液秩序也大為好轉，受到了病人的好評。
不斷學(xué)習，提高素養。
** 勤奮好學(xué)，積極追求自身素質(zhì)的完善和人格魅力的提升，多年來(lái)一直堅持自學(xué)考試，相繼取得了護理大專(zhuān)和本科文憑。但學(xué)歷教育并不是她唯一的目的，她知道現代護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展日新月異，相應地對護理人員的要求越來(lái)越高，為了跟上護理學(xué)科的發(fā)展，適應新的護理模式，她經(jīng)常翻閱護理雜志、文獻，學(xué)習護理相關(guān)學(xué)科知識，并到湘雅附一兒科、新生兒科進(jìn)修，并積極地把學(xué)的知識與技術(shù)傳授給科內其他護士。為了提高自己的護理管理水平，今年又受醫院指派到省婦幼進(jìn)修護理管理，更新了護理管理理念，完善了各項護理管理制度，落實(shí)了各項護理管理措施。她非常注重加強團隊建設，注重科室凝聚力的培養，讓大家樹(shù)立“科室先進(jìn)我光榮、科室落后我責任”的思想，兒科門(mén)診也多次被評為“流動(dòng)紅旗科室”。她經(jīng)常提早上班，以便了解夜班護士的工作，理解她們的辛苦，與低年資護士談心，經(jīng)常了解她們的工作進(jìn)展和思想動(dòng)態(tài)。對于在工作中或生活上發(fā)生不快的護士，她會(huì )及時(shí)談話(huà)，予以幫助和疏導，科室內大家的互相關(guān)懷，既營(yíng)造了和諧的關(guān)系、融洽的氣氛，又提高了工作效率和工作質(zhì)量，也使得大家感覺(jué)到工作著(zhù)是快樂(lè )的，從而使兒科門(mén)診成為微笑的窗口。
業(yè)務(wù)技術(shù)，精益求精。
** 刻苦鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。兒科門(mén)診不僅要求護士穿刺技術(shù)高，而且還要良好的溝通技巧。她言傳身教，從握針的姿勢到貼膠布的方法，從穿刺時(shí)按壓小孩的方法到教家長(cháng)抱患兒的姿勢，從指導家長(cháng)喂藥的方法到居家的家庭護理知識---她每天都以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當中。耳嚅目染，科室的姐妹們一個(gè)個(gè)爭當業(yè)務(wù)的小能手，各自發(fā)揮特長(cháng)，相互提醒，相互幫忙，相互進(jìn)步，都努力爭創(chuàng )婦幼護理品牌——“小兒輸液到婦幼”。
**從事護士工作以來(lái)始終熱愛(ài)本職工作，并以工作為樂(lè )，默默地奉獻和努力的進(jìn)取，這帶來(lái)了大家的認可。但她總是說(shuō)：“諸多的認可，與其說(shuō)是對她工作的肯定，倒不如說(shuō)是一種鞭策，一個(gè)今后努力奮斗的目標。她會(huì )繼續在這平凡的崗位上不斷進(jìn)取，因為這是她無(wú)悔的選擇。”
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